2025年成都市西南民族大學公開招聘博士學位的教師公告（70人）
招聘中
招聘截止時間：2025-11-01
為進一步加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《國家民委直屬事業單位公開招聘人員暫行辦法》《國家民委辦公廳關于進一步做好委屬單位公開招聘工作的通知》等文件精神，結合學校事業發展和工作需要，現將西南民族大學2025年公開招聘教師公告如下。
一、學校簡介
西南民族大學坐落于有“天府之國”美譽的國家歷史文化名城——成都，是國家民委直屬綜合性普通高校，國家民委、教育部、四川省、成都市共建高校。學校前身為西南民族學院，創建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立，2003年4月更名為西南民族大學，是在毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家親自關懷下，新中國最早建立的民族高校之一。鄧小平同志先后兩次為學校題詞。時任西南軍政委員會副主席兼西南民委主任王維舟為首任院長。2003年學校在首輪教育部本科教學工作水平評估中獲得優秀；2013年入選“全國畢業生就業典型經驗50強高校”；2017年入選“全國創新創業典型經驗50強高校”；2017年、2020年連續兩屆榮膺“全國文明校園”稱號。
（詳見西南民族大學主頁：https://www.swun.edu.cn）
二、招聘崗位及人數
詳見《西南民族大學2025年公開招聘教師計劃表》（附件1）。
三、招聘條件及要求
面向海內外引進取得國家教育部認可的學歷和學位，符合《西南民族大學2025年公開招聘教師計劃表》相關崗位條件要求和本公告要求條件的人員。
（一）引進招聘崗位層次
1.戰略領軍人才
在教學或科學研究領域作出系統的、創造性的成就和重大貢獻，學術造詣高深，具有重大學術影響和很高學術聲譽，為學界公認的卓越杰出人才，引進后能對本學科建設和發展做出重大貢獻或開創性工作，年齡一般不超過65周歲。
待遇：采取“一事一議、一人一策”的方式，由學校確定聘期工作任務、薪酬及配套待遇等。
2.學科領軍人才A檔
熟悉學科發展動向，能夠把握學科發展方向和前沿，學術造詣深厚，在本學科領域具有很高的學術影響力，年齡一般不超過55周歲（人文社科、藝術體育類特殊急需，或對學科建設起實質性推動作用的，或國家級人才項目（不含青年類項目）入選者，可放寬至58周歲）。
待遇：年薪90萬元起，提供引進人才住房或購房補助，發放安家費，提供充足的科研啟動費，根據學科發展進行團隊建設，按實際情況協調解決配偶工作。
3.學科領軍人才B檔
具有扎實的學科理論知識和穩定的研究方向，在教學科研領域取得突出的學術成果，在全國范圍內展露學術聲譽，引進后能在相關學科專業建設和發展發揮核心支撐作用、做出顯著貢獻，年齡一般不超過53周歲（人文社科、藝術體育類特殊急需，或對學科建設起實質性推動作用的，可放寬至55周歲）。
待遇：年薪75萬元起，提供引進人才住房或購房補助，發放安家費，提供充足的科研啟動費，根據學科發展進行團隊建設，按實際情況協調解決配偶工作。
4.學術拔尖人才A檔
在本學科專業領域取得顯著成果，在省內外具有一定的學術聲譽，具備組建、凝聚團隊開展前瞻性研究的能力，人文社科、藝術體育類年齡一般不超過48周歲，理工農醫類一般不超過45周歲（特別優秀的，人文社科、藝術體育類可放寬至50周歲，理工農醫類可放寬至48周歲）。
待遇：年薪60萬元起，提供引進人才住房或購房補助，發放安家費，提供科研啟動費。
5.學術拔尖人才B檔
在本學科專業領域取得突出成果，具有較好學術潛力，年齡人文社科、藝術體育類一般不超過45周歲，理工農醫類一般不超過42周歲（特別優秀的，人文社科、藝術體育類可放寬至48周歲，理工農醫類可放寬至45周歲）。
待遇：年薪50萬元起，提供引進人才住房（如果校內引進人才房源已分配完畢，則不提供），發放安家費，提供科研啟動費。
6.卓越青年人才A檔
在本學科專業領域具有較好學術潛力，能夠在團隊中發揮重要作用，人文社科、藝術體育類一般不超過43周歲，理工農醫類一般不超過40周歲。
待遇：年薪40萬元起，發放安家費，提供科研啟動費。
7.卓越青年人才B檔
學科（專業）建設急需的高水平大學（科研院所），成果突出、具有發展潛力的博士后、青年研究員等優秀人才，人文社科、藝術體育類一般不超過38周歲，理工農醫類一般不超過35周歲。
待遇：年薪30萬元起，發放安家費，提供科研啟動費。
8.優秀博士
學科（專業）建設急需，成果突出、具有發展潛力及高水平大學學緣結構的優秀博士，人文社科藝術類年齡不超過33周歲，自然科學類不超過30周歲。
待遇：年薪25萬元起，發放安家費，提供科研啟動費。
9.骨干教師
骨干教師聘用實施預聘制（具有高級專業技術職務者除外），須具有博士學歷學位，藝術類相關專業特別優秀的，可放寬至碩士學歷學位。應屆博士畢業的年齡一般不超過35周歲，具有副高級專業技術職務人員年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業技術職務人員年齡一般不超過45周歲。特別優秀的或緊缺專業的人才年齡可適當放寬。
待遇：根據學校有關文件，按崗位等級兌現工資待遇等。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規。貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業，堅守為黨育人、為國育才初心使命，鑄牢中華民族共同體意識。
2.具有良好的思想政治素質和師德師風表現，遵紀守法、為人師表、立德樹人、嚴謹治學、愛崗敬業，遵守高等學校教師職業道德和學術道德規范。
3.具有較強的教學科研水平和良好的團隊協作精神，與招聘崗位相適應的專業、技能條件。
4.適應崗位要求的身體和心理條件。
5.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
6.具有高級職稱的教師須達到西南民族大學教師專業技術職務同級職稱科研業績申報條件。
7.有關科研業績的認定，按《科研評價指導辦法》（校發[2024]2號）執行。其中，無具體認定標準的省部級以上獎項等突出業績，由學校組織相關機構認定，并參照該文件執行。教學等各類業績的認定由歸口管理部門組織實施。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.被開除中國共產黨黨籍的。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀、政紀處分的。
6.尚處于試用期內的新錄用公務員。
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
8.有師德失范行為的。
9.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
四、相關說明
（一）各層次人才的學術業績條件要求按照西南民族大學高層次人才引進辦法及科研評價指導辦法執行。
（二）所有引進招聘人員按事業編制進行管理，符合學校相關條件可入機關事業單位養老保險，其他人員入企業保險。具體以西南民族大學人事處解釋為準。
（三）預聘制人員按照常規崗位人員管理，享受相應待遇。聘期（4年）結束后，完成聘期任務考核合格者，轉為長聘崗位。
（四）學科建設急需、業績突出的應聘人員，經學校研究，有關條件可以適當放寬。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間
自本公告發布之日起即可報名，至2025年10月31日止。
2.報名方式
此次招聘采用人才招聘系統在線報名，詳見《西南民族大學人才招聘網應聘者操作指南》（附件2）。
3.資格審查
用人單位對應聘人員進行資格審查，資格審查合格的應聘人員方可進入考核環節。對資格審查合格的應聘人員，用人單位以電話或郵件等形式通知考試的時間、地點。對未通過資格審查的應聘人員，不再另行通知。若無資格審查合格者，報名截止后視情況取消該崗位招聘。
（二）考核面試
1.包括學術陳述答辯、面試、試講等環節，由相應崗位的招聘工作小組具體組織實施。應聘者總評分合格分數線為60分。
2.對所有應聘人員除進行專業知識、業務能力和工作實績的考核外，還須進行思想政治表現、師德師風等方面的考核。
3.對所有應聘人員，學校統一組織心理健康測評，測評結果作為考核結論依據之一。
（三）學校研究
各用人單位根據考核情況，提出初步建議人選名單，學校相關職能部門審核后，提出意見，建議引進招聘的報學校研究。學校研究通過的，組織體檢、考察，查閱干部人事檔案。
（四）公示
根據學校研究結果，考察及體檢等無異常的擬聘用人員，經報批后在西南民族大學網站、西南民族大學人事處網站公示5個工作日。
（五）審批及聘用
對公示無異議的擬聘人員，在學校規定時間內憑相關材料，到校辦理入職報到手續，簽訂聘用合同，逾期視為自動放棄錄用資格。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期一般為6個月，招聘的初次就業人員試用期為12個月，試用期滿經考核不合格者，解除聘用。
（六）按高層次人才引進的，有關程序按高層次人才引進的要求進行。
六、紀律監督
公開招聘按規定實行相應的回避制度，全程接受社會各界監督。反映有關情況的需以真實姓名和聯系方式實事求是地反映問題，并提供必要的證據和線索。
監督電話：028-85523524（西南民族大學紀委辦公室）、028-85522070；028-85522064
（西南民族大學人事處）
七、聯系方式
招聘計劃中涉及學科專業代碼請應聘人員提前咨詢用人單位，相關咨詢及資料傳遞請與所聘崗位對應的用人單位聯系，聯系方式詳見附件計劃表中“用人單位”一欄。本公告涉及文件如有修訂的，以最新文件為準。
聯系電話：詳細請見報名信息
特此公告。
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