為進一步深化省校合作，加強人才員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關于做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2022〕30號）等政策規定和要求，陽泉職業技術學院計劃開展2022年校園招聘，引進人才24名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（四）堅持優化結構、保障重點的原則。

二、招聘崗位計劃

招聘單位、崗位、人數及所需的具體條件詳見附件《2022年陽泉職業技術學院校園招聘崗位表》

三、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的2022年應屆高校碩士研究生及以上學歷畢業生（不含委培、定向生）。

納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、畢業后具有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2022年應屆高校畢業生。2020年、2021年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2022年高校應屆畢業生。

2020年1月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1986年6月9日至2004年6月9日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1981年6月9日以后出生）；

（七）在校課程成績合格及以上；

（八）自愿在陽泉市服務不少于5年；

（九）具備報考崗位所要求的其他資格條件；

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

五、招聘程序

（一）發布公告

在山西省人社廳門戶網站（詳細請見報名信息）、陽泉黨建網（詳細請見報名信息）、陽泉市人社局官網（詳細請見報名信息)、陽泉市教育局官網（詳細請見報名信息）、陽泉職業技術學院官網（詳細請見報名信息）發布。

（二）報名

1.本次校園招聘采取網上報名的方式。網上報名時間：2022年6月9日18:00至6月20日18:00（以電子郵件發送時間為準）。

2.每位報名人員限報一個崗位(報名之后不得更改所選職位)，報名人員請在公告附件中下載填寫相關表格。

3.網上報名人員需提供《2022年陽泉職業技術學院校園招聘報名表》（詳見附件）、誠信承諾書（詳見附件）、個人未落實工作單位承諾書（詳見附件）、考生健康情況自我承諾書（詳見附件）、身份證、學生證、科研成果、在校學習成績單（需加蓋學校公章）及崗位要求的相關執(職)業資格證書、專業技術資格證書、等級證書等材料的掃描件，2020年和2021年畢業的報名人員，還需提供畢業證、學位證(留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）掃描件。請報名人員將以上掃描件統一壓縮后在規定時間內發送至郵箱詳細請見報名信息，郵件名為“報名崗位+院校及所學專業+姓名”。

（三）資格審查

1.報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報名表與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其聘用資格。

2.對審查合格人員，通過郵件、電話等方式發送通知，將按報名時間順序安排。

（四）能力測評

本次校園招聘采取能力測評（考核）形式，以面試為主。面試將根據所報崗位采取不同的測評方式，主要測試應試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力、專業素養等；滿分值為100分，成績保留兩位小數（尾數四舍五入），合格為60分，低于60分的不得進入下一環節。

同一崗位報名人數不達1:5的崗位，采取直接能力測評（面試）的辦法；報名人數達到1:5及以上的增加筆試環節，依據筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定。如出現參加面試人數少于或等于計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環節。若出現成績相同無法確定面試成績排名的，順延小數位數確定；若順延小數位后仍完全相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。

具體筆面試時間、地點及注意事項將通過郵件、電話的形式告知。

（五）確定擬聘用人員

根據能力測評分數按崗位從高分到低分確定擬聘用人員，將通過郵件、電話的形式告知。擬聘用人員在取得學歷、學位證書前因其他原因造成不符合錄用條件要求的，一律取消錄用資格，崗位缺額按能力測評成績排名依次遞補。

（六）考察和體檢

堅持客觀公正原則，按照德才兼備標準，對考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、學習情況等進行考察。體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》執行，對體檢需要復檢的，須在同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，確保體檢客觀公正。由陽泉職業技術學院組織實施。

（七）公示

體檢合格人員，報中共陽泉市委人才工作領導小組審批，在陽泉黨建網、陽泉市人社局官網進行公示，公示時間為7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議或異議不成立的，由陽泉職業技術學院辦理聘用手續，簽訂聘用合同。引進人才納入事業單位編制管理，試用期1年，試用期滿經考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。

六、薪酬待遇

納入編制管理，享受事業單位在編人員的有關待遇。嚴格執行《陽泉市人才激勵二十條（試行）》等相關規定，世界排名前200名的一流大學（不含境內）和國內“雙一流”高校(學科)的博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務不少于5年的，由市財政每月分別給予5000元、3000元生活補助，發放期限為5年；在我市購買首套商品房市財政分別給予20萬元、10萬元購房補貼。

普通高校的博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務不少于5年的，由市財政每月分別給予4000元、2000元生活補助，發放期限為5年；其中，博士研究生在我市購買首套商品房，市財政給予15萬元購房補貼。

博士研究生、碩士研究生到我市工作，可申請入住市級人才公寓或享受租房補助，補助標準分別為博士研究生3000元/月，碩士研究生1500元/月，發放期限均為5年。

租房補助和購房補助可申請一項，不重復享受。

七、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）公開招聘工作由陽泉職業技術學院紀委全程監督，陽泉市教育局和陽泉市紀委監委駐市教育局紀檢監察組指導監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

八、咨詢、監督電話

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：0353-2880006

九、疫情防控要求

1.根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，考生報名時須如實填報考生健康情況自我承諾書（詳見附件），及時關注山西省及陽泉市最新防疫政策。

2.考生在備考過程中，要做好自我防護，注意個人衛生，考前避免不必要的外出，不參加聚集性活動，不前往人群密集場所，加強營養和合理休息，防止過度緊張和疲勞，以良好心態和身體素質參加考試，避免出現發熱、咳嗽等異常癥狀。

3．筆試、面試具體形式視疫情情況動態調整，請考生隨時關注山西省及陽泉市最新疫情防控政策要求，合理安排自己的行程與時間。

凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合有關人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等工作的考生，將按照疫情防控相關規定處理。請廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響自身。凡違反考點所在地常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，一經查實不予錄用，造成嚴重后果的將依法依規追究責任。

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陽泉職業技術學院

2022年6月9日