2025年長治學院引進高層次人才公告
招聘中
招聘截止時間：2025-05-31
長治學院位于山川秀美、歷史悠久的長治市，創建于1958年，2019年獲批成為碩士學位授予權立項建設單位。榮獲“創建全國文明校園先進學�！薄�山西省文明校園”“本科教學工作先進單位”，是山西省首批“三全育人”綜合改革試點單位。培養出了“七一勛章”獲得者、“時代楷�！秉S文秀等一大批杰出優秀人才。
目前在校全日制普通本科生近13000人，生源遍及全國20個省（自治區）�，F有教職工944人，專任教師689人。其中，學校有教授54人，副教授222人，博士生導師5人，碩士生導師69人。享受國務院政府特殊津貼專家2人，國家級人才計劃入選者1人，全國優秀教師1人�！叭龝x英才”、省級青年拔尖人才等50余人。
學校有15個教學院系，分別為中文系、馬克思主義學院、歷史與旅游管理系、法律系、經濟與管理系、外語系、教育系、音樂舞蹈系、體育系、美術系、數學系、物理系、化學系、生命科學系、計算機系；有44個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、教育學、歷史學、藝術學、管理學、醫學等十個學科門類。設有太行文化生態研究院、彩塑壁畫研究所、資源型城市高質量發展研究中心、影視編創中心、太行山藥用植物生物肥料工程研究中心等21個科研機構。
學校正大力建設有區域代表性的高水平應用型本科院校，尊重知識、尊重人才的良好風尚，激勵廣大教師砥礪前行。發展中的長治學院熱忱歡迎有志于高等教育事業的杰出人才加盟！
一、引進對象
（一）第一類別：國家級高層次人才
具有卓越學術成就的國家一流學者，所從事學科領域的前沿開拓者及推動者。
（二）第二類別：省部級高層次人才
年齡在55周歲及以下，國內具有較高的學術影響力、持續發展潛力和團隊組織能力的學者。
（三）第三類別：學術骨干
具有博士學位，科研成果較好且具有高級職稱的學者，年齡一般不超過45周歲。
（四）第四類別：優秀博士
年齡一般不超過40周歲，符合學校學科專業需求，能夠勝任本學科專業課程教學任務，具有一定科研能力，具體專業不限。
其他優秀人才符合人才引進條件的，按照山西省相關政策規定以空編引進方式引進。
二、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（五）應屆博士須于2025年12月31日前取得博士研究生學歷學位（認證）。
三、引進崗位及待遇
（一）引進崗位
專技崗，全部納入事業編制管理。
（二）引進待遇
1.第一、二、三類別高層次人才
國家級高層次人才實行“一事一議，一人一策”，待遇面議；省部級高層次人才及學術骨干等，其相關待遇和政策，按照學校制定的相應文件規定予以執行。
2.優秀博士
按照其取得的成果，發放安家費35—60萬元（稅后）；科研啟動費自然科學類20—25萬元，人文社科類15—20萬元。協議服務期限原則上8年，可根據需求經雙方協商一致服務期可調整為3年或5年，其他待遇如下：
（1）山西省政策
博士后：生活補貼20萬，科研經費10萬。
博士：生活補貼10萬，科研經費5萬。
（2）長治市政策
購房補貼10萬元，生活補貼6萬元（分三年發放），可申請長治市“潞才”公寓。
（3）學校政策
入校兩年內享受副教授校內崗位績效；
根據學校崗位需求及其專業緊缺情況以人事代理或勞務派遣方式解決配偶工作；為子女入學提供優質資源。
四、引進程序
（一）個人報名
應聘者遞交相關材料，包括個人簡歷、學歷學位證書（掃描件）、專業技術職務證書（掃描件）、主要科研成果（論文、論著、專利）（電子版）、榮譽證書（掃描件）等。請將相關報名材料電子版以壓縮包的方式同時發送至長治學院人才工作部和相關院系電子郵箱（見附表），郵件標題注明“姓名+學校+學歷+專業名稱”。
（二）資格審查及面試考核
學校組織相關專業專家對應聘者提交的材料進行審查。資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業，代表性教學、科研成果及學術潛力，與我校學科、專業發展的匹配度等信息。資格初審符合條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審，二級教學單位負責面試考核等事宜。
五、聯系方式
聯系人：詳細請見報名信息
電子郵箱：詳細請見報名信息
地址：詳細請見報名信息
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