為加快市直學校基礎教育高標準、高質量發展，提升教育管理人才隊伍整體質量，根據《事業單位人事管理條例》《商洛市市直機關事業單位公開遴選工作人員辦法(試行)》，商洛市人力資源和社會保障局、商洛市教育局決定面向全市教育系統公開競聘商洛市初級中學校長。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

以辦好人民滿意的教育為宗旨，堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才選聘到市直教育系統管理干部隊伍中來。

二、競聘名額

本次面向全市教育系統公開競聘商洛市初級中學校長1名。具體詳見《商洛市面向全市教育系統公開競聘商洛市初級中學校長崗位條件設置表》(附件1)。

三、競聘條件

(一)報名范圍

1.市本級及本市所轄縣(區)及以下全額撥款事業單位中在編在崗的七級管理崗位及以下工作人員，符合競聘崗位條件要求的專業技術崗位工作人員。

2.市本級及本市所轄縣(區)及以下機關或參照公務員法管理單位中已進行公務員(參照管理人員)登記備案且在編在崗、與競聘崗位條件要求相當職務層次的公務員(參照管理人員)。公務員(參照管理人員)聘用后不再具有公務員(參照管理人員)身份，按事業單位工作人員管理。

(二)競聘人員應同時具備以下條件

1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，具有較強的教育教學管理和組織協調能力;

3.具有大學本科及以上學歷;

4.年齡原則上不超過50周歲(獲得國家部委、省級人民政府或省級教育行政部門授予榮譽稱號的可放寬至52周歲);

5.具有2年及以上初中校長或高中副校長或商洛市初級中學副校長任職經歷;一級教師及以上職稱或八級管理崗位及以上或相當于鄉科級公務員(參照管理人員)職務職級;

6.近3年年度考核均為合格及以上等次;

7.身體健康。

以上涉及年齡、任職年限等計算，截止時間為2025年5月 31日。

(三)不得參加公開競聘的情形

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.因犯罪受過刑事處罰的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.事業單位人事管理需要回避的。

8.法律法規規定的其他情形。

四、競聘程序和方法

本次競聘工作按照發布公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

在商洛市人民政府門戶網站市人社局頻道、市教育局頻道面向社會公開發布競聘公告。

(二)報名和資格審查

采取應聘人員個人意愿與組織推薦相結合的方式。

報名時間：2025年5月23日8:00—2025年5月29日18:00。

報名地點：詳細請見報名信息

聯系電話：詳細請見報名信息

應聘人員報名須提交以下材料：

1.報名表：《商洛市面向全市教育系統公開競聘商洛市初級中學校長報名推薦表》(附件2)一式兩份。報名推薦表需經現工作單位及主管部門黨組(黨委)主要負責人同意簽字并加蓋公章，按照干部人事管理權限經縣(區)組織、人社部門或市級主管部門審核蓋章。《報名推薦表》所填信息務必真實、準確、完整，應與資格審查提交材料相關信息一致;

2.身份證：本人身份證正反面復印件;

3.學歷證明：畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網自行打印);研究生學歷還需提供本科畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網自行打印)等證明材料;

4.相關證書：職務任命文件或職稱證書復印件(需加蓋組織、人社或教育行政主管部門公章);

5.工作證明：由所在學校或單位開具，須能證明任初中校長2年及以上或任高中副校長2年及以上或任商洛市初級中學副校長2年及以上工作經歷。工作證明需加蓋學校或單位以及教育行政主管部門公章;

6.考核表：近3年年度考核表復印件，需加蓋主管部門公章;

7.符合優先條件的相關證明材料。

(三)資格審核

由市教育局根據崗位條件要求，對應聘人員信息進行資格審查，審查合格者進入筆試。資格審查貫穿競聘工作始終。應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，并對填報信息的真實性、準確性負責。本次公開競聘資格初審合格人數與競聘計劃數的比例不低于3:1。

(四)筆試

筆試由市教育局、市人社局組織實施。筆試時間為2025年 6月4日。筆試地點及有關注意事項另行通知。

筆試滿分為100分。主要測試競聘者教育理論知識、教育政策法規、教學管理能力、崗位適應能力及教育管理者必備的素質等。對于公開競聘職位計劃數與報名人數超過1:3的,根據筆試成績由高到低,按1:3的比例確定面試對象。按比例確定進入面試人員中筆試成績末位并列的全部進入面試。

(五)面試

面試由市教育局、市人社局組織實施。面試時間、面試地點及有關注意事項另行通知。

采取結構化面試方式進行，滿分100分。主要測試應聘者教育教學管理能力、組織協調能力、語言表達能力、突發事件應急處置能力、崗位適應能力及教育管理者必備的素質等。

(六)綜合成績計算辦法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。綜合成績出現并列的，按筆試成績、面試成績、個人獲得榮譽高低的先后順序，確定綜合成績排序。

根據綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。

(七)體檢

體檢工作由市教育局、市人社局組織開展，參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢環節形成的缺額，按綜合成績由高到低的順序遞補一次。

(八)考察

由市教育局、市人社局負責組織實施，派出2名以上人員組成考察組，由局分管領導擔任考察組長，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，查閱干部人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”、基層服務年限、違規違紀情況和社會信用記錄等，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。考察對象所在單位要積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

應聘人員自愿放棄競聘資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。考察環節形成的缺額，按綜合成績由高到低的順序遞補一次。

(九)公示、辦理相關手續

根據綜合成績和體檢、考察情況，確定校長擬聘人選，擬聘人選在商洛市人民政府門戶網站市人社局頻道、市教育局頻道進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間，因各種原因取消擬聘人競聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，將根據綜合成績從高分到低分依次遞補，并對遞補人員進行體檢、考察和公示。公示結束后，崗位出現空缺，不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響競聘的人員，下發到崗工作通知;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其競聘資格，并將有關情況通報其所在單位及組織、人社部門。

競聘人員實行3個月試用期。試用期內，擬任職校長在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理調動和任職(聘用)手續;考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送其所在單位及組織、人社部門。

五、紀律要求

對違反公開競聘紀律的應聘人員，按照有關規定處理，并根據情節輕重，依規依紀依法追究責任。

所有參與公開競聘的工作人員，在競聘各個環節，必須嚴格遵守法律法規及公務回避有關規定，自覺接受紀檢監察機關的監督和社會監督。如有徇私舞弊等影響公平公正競聘行為的，一經查實，依規依紀依法嚴肅追究責任。

六、重要提示

(一)應聘人員一經正式報名，即視為完全接受本公告的各項規定。

(二)應聘人員報名時須提交能聯系到本人的電話或手機號，因應聘人員自身原因，無法取得聯系所造成的后果，由其自行負責。

(三)報名后，由于工作單位或者職務(崗位等級)發生變化，導致應聘人員在本級機關單位工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其本次競聘資格。

(四)本次競聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.商洛市面向全市教育系統公開競聘商洛市初級中學校長崗位條件設置表

2.商洛市面向全市教育系統公開競聘商洛市初級中學校長報名推薦表

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