一、招聘單位簡介

青島理工大學(xué)是一所以工為主，土木建筑、機(jī)械制造、環(huán)境能源學(xué)科特色鮮明，理工經(jīng)管文法藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。是國家首批地方高校“111計(jì)劃”建設(shè)單位、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國首批國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地、山東省首批高水平大學(xué)“強(qiáng)特色”建設(shè)高校。

學(xué)校擁有本科、碩士、博士完整的人才培養(yǎng)體系，涵蓋理工經(jīng)管文法藝等7大學(xué)科門類，擁有2個(gè)一級學(xué)科博士后科研流動(dòng)站、2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個(gè)專業(yè)博士授權(quán)學(xué)科點(diǎn)，22個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，22個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)，共有69個(gè)本科專業(yè)。土木工程獲批省高峰學(xué)科、機(jī)械工程獲批省優(yōu)勢特色學(xué)科。工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)ESI全球排名前1%;34個(gè)專業(yè)入選省級及以上一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，其中20個(gè)專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校擁有高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地(國家111計(jì)劃)、國家實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國家地方聯(lián)合工程中心等5個(gè)國家級教學(xué)科研平臺，擁有教育部、山東省工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等45個(gè)省部級科研平臺和協(xié)同創(chuàng)新中心。

臨沂校區(qū)于2006年經(jīng)山東省教育廳批準(zhǔn)設(shè)立，是青島理工大學(xué)的三個(gè)校區(qū)之一。校區(qū)現(xiàn)設(shè)有5個(gè)教學(xué)系(部)、11個(gè)職能部門，設(shè)置土木建筑類、機(jī)械電子類、管理工程類本科專業(yè)25個(gè)，與臨沂市“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)布局契合，均為青島理工大學(xué)優(yōu)勢專業(yè)，其中，國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個(gè)、省級3個(gè)。擁有臨沂市工程結(jié)構(gòu)防災(zāi)減災(zāi)與防護(hù)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨沂市新型智慧城市建設(shè)與治理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨沂市機(jī)械設(shè)計(jì)與制造技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等14個(gè)市級以上科研平臺�，F(xiàn)有全日制在校生7332人，其中本科生7192人,專科生140人。為提升辦學(xué)規(guī)模和層次，校區(qū)正在籌建位于臨沂市主城區(qū)的新校區(qū)，預(yù)計(jì)今年將完成搬遷工作。伴隨著向臨沂主城區(qū)轉(zhuǎn)移，臨沂校區(qū)按照學(xué)�！敖y(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享、一體化發(fā)展”、“對接臨沂、融入臨沂、服務(wù)臨沂”發(fā)展思路，以“理工精神”、“沂蒙精神”為文化涵養(yǎng)，實(shí)施質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、特色興校戰(zhàn)略，向著建成魯南地區(qū)工科高地的目標(biāo)邁進(jìn)!

青島理工大學(xué)臨沂校區(qū)將持續(xù)以敞開的胸懷，誠邀海內(nèi)外英才加盟，攜手共創(chuàng)輝煌!

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)文件要求，結(jié)合臨沂校區(qū)實(shí)際工作需要，擬公開招聘博士教師5人。具體招聘崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表(臨沂校區(qū))》(附件)。

三、招聘范圍

(一)第一層次：頂尖人才

年齡一般不超過65周歲，研究領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的海內(nèi)外人才。

(二)第二層次：領(lǐng)軍人才

年齡一般不超過55周歲，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得海內(nèi)外公認(rèn)的重要成就，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域有很高地位，具有組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目能力，解決“卡脖子”問題，實(shí)現(xiàn)重大理論創(chuàng)新的國家級重點(diǎn)人才及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

(三)第三層次：拔尖人才

年齡一般不超過50周歲，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平能力的國家一流學(xué)科帶頭人、國家級青年人才、省部級重點(diǎn)人才及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

(四)第四層次：骨干人才

年齡一般不超過40周歲，具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科研究領(lǐng)域內(nèi)有較為突出學(xué)術(shù)成果，有較大的創(chuàng)新能力的省部級青年人才、學(xué)術(shù)骨干及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

(五)第五層次：青年人才

年齡一般不超過32周歲，業(yè)績成果突出的可放寬至35周歲，分A、B、C三類。

學(xué)校急需引進(jìn)的特殊、緊缺專業(yè)人才一事一議。

四、人才待遇

(一)學(xué)校待遇

引進(jìn)人才全職到崗后，除享受國家規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇外，學(xué)校另外提供如下待遇：

1.第三層次及以上人才，根據(jù)業(yè)績成果、聘期任務(wù)等情況，按照“一事一議”原則，提供具有競爭力的人才津貼、科研支持經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)等人才待遇;給予博士生導(dǎo)師招生資格;在學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)條件配備、子女入學(xué)等方面給予特殊支持，首聘期內(nèi)聘任至正高級專業(yè)技術(shù)崗位。

2第三層次及以上人才以及符合山東省綠色通道人才引進(jìn)辦法的，學(xué)校將統(tǒng)籌考慮、協(xié)助解決配偶工作。

3.第四層次人才，理工類給予30萬科研啟動(dòng)費(fèi)、人文社科類給予10萬科研啟動(dòng)費(fèi)，人才津貼15萬/年，安家費(fèi)40萬，首聘期內(nèi)聘任至正高級專業(yè)技術(shù)崗位。

4.第五層次人才，最高可給予20萬科研經(jīng)費(fèi)、30萬安家費(fèi)，業(yè)績突出的，首聘期內(nèi)聘任至副高級專業(yè)技術(shù)崗位。

5.對于特別優(yōu)秀的海外擬來校工作人員，經(jīng)認(rèn)定，來校工作前可給予最高6萬元/月(不超過6個(gè)月)生活補(bǔ)貼。

(二)其他待遇

1.40周歲以下在青首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)并購買首套商品房的博士，青島市發(fā)放一次性安家費(fèi)15萬元。

2.符合條件的博士，可享受青島市發(fā)放的住房補(bǔ)貼1200元/月，最高可享受36個(gè)月。

3.符合《青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則》(青人社發(fā)〔2022〕7號)相關(guān)條件的博士后，可享受青島市發(fā)放的25-35萬元博士后安家補(bǔ)貼。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，具備良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件。

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表(臨沂校區(qū)》(附件)。

(三)現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

六、招聘程序

(一)公布招聘信息

通過青島理工大學(xué)臨沂校區(qū)官方網(wǎng)站(https://feix.qut.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名以電子郵件方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“壓縮文件”的形式同時(shí)發(fā)送至校區(qū)郵箱，壓縮包文件名及郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+應(yīng)聘專業(yè)+姓名(如“教師1+土木工程+張**”)。

3.報(bào)名材料

(1)應(yīng)聘登記表及表中要求提供的證明材料掃描件。

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件。

(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績單)掃描件，應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。

4.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級專業(yè)技術(shù)人員和博士招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識和理論水平。面試成績按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。

對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息

八、其他

未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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