2024年臨沂職業學院引進高層次人才簡章（45名）
招聘中
招聘截止時間：2025-01-01
為進一步優化我校教師隊伍結構，提高內涵建設水平，推動學校高質量發展，經研究，決定引進高層次人才45人，現將有關事項公告如下。
一、學校簡介
臨沂職業學院是經山東省人民政府批準，臨沂市人民政府主辦的全日制公辦高等職業學校。學校現有全日制學生16000余人、成人本專科教育學生20000余人，擁有羅莊校區、經開區校區2個校區，校舍總建筑面積約30.87萬平方米、資產總值7.94億元，占地1000畝的高都校區和占地750畝的郯城校區正在建設中。學校開設13大類49個三年制高職專業，24個三二連讀高職專業、2個貫通本科專業，形成“中職－高職－本科”一體化人才培養體系。學校現有教職工700余人，其中教授、副教授200余人，博士、碩士400余人。
學校是教育部現代學徒制試點單位、教育部1+X證書制度試點院校、教育部新商科智慧學習工場試點院校，獲批國家級眾創空間、教育部大學生創新創業就業服務基地、山東省“3+2”分段培養本科生試點高校、山東省首批學分制改革試點單位、山東省鄉村振興示范校。
二、引進的范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和職業道德。
3、具備崗位所需的專業或技能條件、身體條件和其他條件。
4、初級崗位應聘人員年齡應在35周歲以下（1988年2月以后出生）。中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1978年2月以后出生）。高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1973年2月以后出生）。
5、海外留學歸國人員應聘須經國家教育部門認定具備同等學歷、學位。
6、高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。
7、須在2024年12月31日前取得學歷、學位及相關證書。
8、屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察或體檢階段提供。
9、香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
10、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。
11、以下人員不得應聘：現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
三、引進崗位和計劃
引進崗位和計劃及具體要求詳見附件《臨沂職業學院2024年引進高層次人才計劃》。
四、引進待遇
1、除享受國家和省、市的政策及單位的有關規定的基本工資待遇外，引進高層次人才在安家費、崗位人才績效、科研配套經費等方面將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優確定相關待遇。參照待遇如下：
|
層次
待
遇
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安家費 |
首次聘期
人才績效
|
科研啟動經費 |
科研配套經費
及成果獎勵
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| 第一類人才 | 80-120萬 | 3000-5000元/月 | 30-100萬 | 按照學校《高水平科研成果獎勵和配套辦法》執行。 | |
| 第二類人才 | A類博士 | 30萬 | 3000元/月 | 10-100萬 | |
| B類博士 | 20萬 | 2000元/月 | 10-50萬 | ||
| C類博士 | 5萬 | 1000元/月 | 10-50萬 | ||
| D類博士 | 在輔導員崗位工作的享受輔導員津貼 | ||||
| 注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；可參與校內獎勵性績效分配。以上待遇作為參考，優秀人員采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優確定相關待遇，具體待遇面議。以上人才須全職到崗且人事關系需轉入我校，應符合省市規定的崗位聘用資格條件，具體待遇以人事手續完成后簽訂協議為準。 | |||||
2、符合條件的聘用人員，根據臨沂市《關于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策（“1+N”政策），享受臨沂市相關規定待遇。學校可協助辦理高層次人才綠色通道服務憑證（“沂蒙惠才卡”、“山東惠才卡”），享受住房、子女入學、醫療、交通、旅游、健身、休假療養等優惠政策和便利服務。
3、在科學研究、重大科研項目申報、創新團隊組建、科技成果轉化所需的設備購置和科研用房等方面給予重點支持。
五、報名和資格審查
下載并如實填寫《臨沂職業學院2024年引進高層次人才報名表》，連同身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證、學術論文、科研成果、獲獎證書等佐證材料的掃描件發送至電子郵箱（詳細請見報名信息）進行報名。郵件主題命名格式：姓名+應聘崗位名稱。
學校根據填報的信息，及時聯系應聘人員，確定報名合格人選。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。
此次招聘崗位為長期招聘崗位，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。
六、面試
面試采取專家評議、試講等方式組織進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的專業素養和發展潛力。面試合格分數線為70分。學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序。具體面試辦法、面試時間和地點根據報名情況，在臨沂職業學院網站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。
七、考察和體檢
考察體檢人選確定后，臨沂職業學院根據有關規定進行考察、體檢，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。因放棄應聘資格或被取消應聘資格而造成的空缺，在規定的最低分數線以上，從應聘同一崗位進入面試的人員中按照成績排名依次等額遞補。
1、考察
臨沂職業學院組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
2、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢時間和地點在臨沂職業學院網站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。
八、公示和聘用
臨沂職業學院根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7個工作日無異議的，由臨沂職業學院提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報市事業單位公開招聘工作主管機關備案。
符合聘用條件的，由市事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，臨沂職業學院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。最低服務期限為5年。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
九、其他
1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《中華人民共和國公職人員政務處分法》（中華人民共和國主席令第四十六號）、《事業單位工作人員處分規定》（人社部發[2023]58號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、本次引進人才不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業單位公開招聘工作主管機關和引進單位無關。
4、應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
5、本次引進人才工作貫徹落實推進創新公益類事業單位機構編制管理方式的精神，執行人員控制總量備案管理事業單位的有關規定。
本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
本簡章由臨沂職業學院負責解釋。
聯系人：張老師
咨詢電話：詳細請見報名信息
監督電話：0539-2872062
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