2024年銀川市寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院自主公開招聘工作人員公告（7名）
已結束
招聘截止時間：2024-08-31
為進一步加強人才隊伍建設，優化學院師資結構，根據《自治區黨委組織部 人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）《自治區人民政府辦公廳關于印發〈寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（寧政辦規字〔2023〕9號）精神，現就寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院2024年自主公開招聘工作人員有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先原則；
（三）堅持專業匹配、人崗相適原則。
二、招聘崗位
本次計劃面向全國自主公開招聘碩士研究生及以上學歷學位的畢業生7名，招聘范圍、崗位簡介及所需專業等詳見《寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
三、資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度。
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責。
4.年齡要求35周歲以下（1988年8月19日以后出生）。以應聘人員有效身份證上的日期為準。
5.具有崗位所需要的學歷、專業及身體條件。
6.符合《寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關資格條件。
7.法律法規及招聘崗位規定的其他條件。
（二）具有下列情形人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的人員；
7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
8.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；
9.已招聘的特崗教師；
10.現役軍人；
11.法律法規規定的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘采取筆試+面試的方式招聘。
五、報名時間及方式
（一）報名時間。2024年08月26日08:00點至08月30日18:00點前，應聘者須在以上規定時間內完成報名，報名時間以郵箱收到郵件時間為準。
（二）報名方式。采用電子郵件報名，應聘者填寫《寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院2024年自主公開招聘工作人員報名表》（附件2），連同個人簡歷、學歷學位證書、畢業證、身份證件電子版（ＰＤＦ格式）發送至崗位對應郵箱：詳細請見報名信息
郵件標題格式均為：姓名+崗位（XXX＋高校教師X崗位）。報名與考試時使用的身份證件必須一致，每位應聘者只能報名一個崗位。如因應聘者向各郵箱重復投遞簡歷或未將簡歷投遞至所報考崗位對應郵箱導致審核不通過的后果，由應聘人員負責。
六、資格初審
按照招聘崗位條件及要求（附件1），對應聘者的報名資料進行資格初審，并通過郵件回復或打電話或發送短信等方式向應聘人員反饋初審結果。
應聘人員必須按要求如實填報本人信息。報名時，在誠信承諾欄中簽名，并對填報信息的真實性、準確性負責。填報內容如有虛假、隱瞞，引發的各類后果由考生負責。對提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格。應聘人員提供的聯系方式須準確有效，便于隨時聯系，因提供的聯系方式無效引發的各類后果，由應聘人員負責。
七、筆試
應聘人員持《寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院2024年自主公開招聘工作人員報名表》（附件2）和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間及地點參加統一筆試。筆試由學院組織，以閉卷方式進行，不指定教材。筆試主要測試崗位所需的綜合素質、專業知識和業務技能。筆試時間為120分鐘，滿分100分。具體筆試地點和時間以學院官網發布的筆試通知為準。
筆試結束后，學院自主公開招聘工作領導小組將根據不同專業考試情況劃定各崗位筆試最低分數控制線，從高分到低分按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例確定各崗位面試人員，若成績出現末位并列，一并進入面試。若面試崗位達不到3:1比例，按照實有人數進行面試。筆試成績低于最低分數控制線的不得參加面試。
筆試成績通過學院網站公布。
八、資格復審
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。
應聘人員參加資格復審須提交以下材料：《寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院2024年自主公開招聘工作人員資格復審表》（附件3）一式2份，本人身份證、報名表、畢業證、學位證、現工作單位出具的同意報考證明、崗位要求的相關工作經歷（包含社保繳費臺賬和勞動合同）等材料的原件及復印件各1份。
未參加資格復審或經復審不符合應聘條件者取消應聘資格，復審合格的應聘人員取得面試資格。
九、面試
面試工作由學院組織實施。面試采取試講的方式進行，面試內容為所需專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達、分析判斷等方面能力。
面試總分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。面試成績于面試結束后當天在學院網站上公布。面試具體時間、地點另行通知。
十、考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。根據考試成績由高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。
同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選。
十一、體檢和考察
（一）體檢。體檢工作由學院組織實施，體檢醫院由學院統一指定在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
體檢人員名單在學院網站公布。應聘人員應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
對體檢結論有疑問的，經學院自主公開招聘工作領導小組同意，可以在接到體檢結論7日內申請復檢1次，復檢安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（二）考察。學院成立考察組，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人面談等方式，廣泛了解體檢合格列入考察對象人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信等情況，并對應聘資格條件進行復審。
考察中發現應聘者存在之前所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經學院自主公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。
十二、公示及聘用
（一）根據考試、體檢、考察結果，由學院自主公開招聘工作領導小組研究提出擬聘用人員名單，經學院黨委會議審定后在學院網站上進行公示。公示期不少于5個工作日。
（二）公示期滿無異議的擬聘用人員，經上級主管部門報至自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。
（三）對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。
（四）用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用期限不少于5年，聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
十三、崗位遞補
（一）遞補情形
1.在資格復審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績（含加分）達到最低分數控制線以上的應聘者中，由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
（二）不遞補情形
1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺面試人員名額不再遞補。
2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
十四、其他事項
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由學院自主公開招聘工作領導小組研究決定。
（二）招聘工作考試、資格審核、體檢錄用等公示公告或重要通知，將及時在學院官網上發布，請應聘者予以關注、理解、支持和配合。
（三）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。
（四）本次招聘邀請并接受同級紀檢監察部門的全程監督，招聘相關工作人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關事項時需要回避的，應按照相關要求提出回避。
（五）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
十五、咨詢與監督
政策和考務咨詢電話：詳細請見報名信息
監督投訴電話： 0951-8469108
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com
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