為滿足教育教學需求，促進學院工作健康有序發展，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》內人社〔2022〕2號文件相關規定，決定組織開展2023年興安職業技術學院公開招聘教師工作。現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次公開招聘列編教師12名。招聘條件詳見《2023年興安職業技術學院公開招聘崗位計劃表》，所要求專業參照教育部《普通高等學校本科專業目錄(2022年版)》《職業教育專業目錄(2021年版)》。

二、招聘范圍

本次按招聘人數20%的比例定向招聘服務期滿且考核合格的“高校畢業生服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”(這兩類人員以下統稱“項目人員”)3人，其它人員招聘9人(其中：2023年應屆高校畢業生學歷學位取得時間截止至2023年 12月31日)。

“高校畢業生服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

“大學生退役士兵”是指：國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學本科及以上學歷的退役士兵。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3、堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

4、品行端正，具有較強的事業心和責任感。

5、18周歲以上(2005年9月25日前出生)、35周歲以下(1988年9月25日后出生)。

6、符合崗位所需的學歷、專業或技能條件。

7、技工院校高級工班、預備技師(技師班)畢業人員，可分別比對普通高等學校本科學歷(根據國家人力資源社會保障部《關于印發技工教育“十三五”規劃的通知》人社部發〔2016〕121號文件要求)。

8、適應崗位要求的身體條件。

9、考生本科所學專業需與招聘專業一致。

(二)相關要求

1、招聘崗位的資格條件由興安職業技術學院設置并把關，其他條件取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位計劃表中要求的資格條件)。

2、對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者在報名開始日前，須在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘一般崗位。

3、下列人員不得應聘：

(1)在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2023年12月底前畢業的應屆畢業生);

(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(4)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)現役軍人;

(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

(7)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

4、全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

5、本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補;同一崗位遞補只進行1次;同一個項目人員崗位無人報考或報考人數低于招聘人數的崗位，取消開考或減少招聘人數，將取消和減少招聘人數的招聘崗位橫向調整為一般崗位;一般崗位無人報考或報考人數低于招聘人數的相應減少招聘人數或取消開考;因報考被取消的項目崗位的應聘人員可報考一般崗位;調整后的招聘崗位及人數在報名網站上公布。

四、招聘程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)報名

1、報名采取網絡報名的方式，報名網站為詳細請見報名信息。

報名時間為：“項目人員”崗位報名時間2023年9月26日9:00——9月28日9:00;“一般人員”崗位報名時間2023年10月7日9:00至10月10日9:00，逾期不候。

2、每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，報名用二代身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。

3、應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫的，將不予審核通過。學習經歷：要填寫就讀(本科及研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、輔修學位及專業)。工作經歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

4、報考“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別(“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、大學生退役士兵)以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。

5、應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

6、應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

(二)資格初審

1、資格初審由興安職業技術學院負責，在興安職業技術學院網站上進行。

2、應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

(三)資格復審

1、資格復審由興安職業技術學院負責組織。資格復審和面試的有關要求，提前在興安職業技術學院網站上公告。

2、資格復審采取現場審查的方式進行。

3、資格審查地點：興安職業技術學院新校區(內蒙古自治區興安盟教師招聘網" href="/neimenggu/xinganmeng">興安盟科爾沁右翼前旗都林西街)。

4、資格審查重點審查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。國有企業和機關、事業單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。

5、應聘人員需按照規定的時間和地點參加資格審查，未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

6、應聘人員本人在規定時間內攜帶以下材料：

(1)《報名登記表》一式二份;

(2)居民二代身份證(或有效臨時身份證)或護照原件及復印件、戶口本原件及復印件;

(3)普通高校本科及以上學歷畢業證、學位證原件及復印件，海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件，中國高等教育學生信息網普通高校本科學歷(學籍)和普通高校研究生學歷(學籍)認證《教育部學歷(學籍)證書電子注冊備案表》;

(4)若考生畢業證書上未體現專業方向，需提供學校錄取專業方向分類相關材料和學習期間專修或主選課程成績單。

(5)報考“項目人員”崗位，須提供服務項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

7、資格審查有關要求：

(1)應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事(學籍)檔案內容相一致，復印件與原件相一致，真實可信;

(2)應聘人員在參加資格審查前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊;

(3)應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結果的，責任由應聘人員自負;

(4)資格審查通過人員名單在興安職業技術學院網站發布。

(四)面試及相關要求

1、面試由興安職業技術學院組織實施。

2、應聘人員憑身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試，凡未按規定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

3、面試滿分為100分，面試合格分數線為70分。面試成績為評委的平均成績(去掉一個最高分、一個最低分后取平均值)，面試成績保留小數點后兩位小數，尾數四舍五入，成績當場公布。

4、采用專業化面試方式，即“試講+專業技能展示”的形式。試講成績占面試成績的50%，技能展示成績占面試成績的50%。試講采用指定題目、限時備課、現場試講的形式進行，技能展示在指定場地規定時間完成面試官提出的展示內容。面試主要對考生的專業知識、專業技能、教學能力、語言表達、溝通能力等進行綜合評價。

5、面試設立考官小組，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

6、面試使用普通話作答，考生自備輔助教具，對不按要求作答的，按零分處理。

7、同一崗位最后一名面試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，另行組織加試。

8、面試成績即為總成績，面試成績達到合格分數線并進入錄取排名人員方可進入下一環節。

9、如果“項目人員”崗位沒有人達到合格分數線，其崗位名額調整到一般人員崗位。

(五)公布最終成績

應聘人員最終成績在興安職業技術學院網站上公布。

(六)體檢與考察

1、按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2、體檢在盟人社局指定的醫療體檢機構進行，參照公務員錄用體檢有關規定執行。根據興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業單位公開招聘工作人員體檢必檢內容。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

(1)體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，在接到通知后及時進行復檢。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

3、考察工作由興安職業技術學院組織實施。成立由2人以上組成的考察組,對體檢合格人員進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

(七)公示與聘用

1、興安職業技術學院根據應聘人員的考試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報盟人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2、擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，以及被錄取為全日制學生的。

(2)試用期間或期滿考核不合格的。

(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3、興安職業技術學院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用，服務期為5年，聘用人員在服務期限內不得調出所聘用單位，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

4、興安職業技術學院在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報盟人社局備案并依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

5、辦理完備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補。

6、應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

7、對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

五、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)本次公開招聘不設置開考比例。

(三)本次公開招聘不收取任何費用。

(四)在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

(五)本次招聘的有關信息在興安職業技術學院網站(網址：https://www.nmxzy.cn)發布。

(六)招聘過程中未盡事宜由興安職業技術學院負責解釋。

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2023年9月21日