呼倫貝爾市少年宮即將遷入新址，為確保新宮正常運轉，進一步擴充教師隊伍，滿足我市少年兒童課后服務多樣化需求，提高全市校外教育整體水平，根據事業單位公開招聘有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向普通高等院校開展2023年校園招聘工作。

一、招聘計劃及單位簡介

（一）招聘單位簡介。詳見《呼倫貝爾市少年宮簡介》（附件1）。

（二）招聘計劃。本次招聘地點設在吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林藝術學院（朝陽區自由大路695號），崗位詳見《2023年呼倫貝爾市少年宮第二批校園招聘職位表》（以下簡稱《職位表》，附件2）。

二、報考條件

（一）應聘人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業心和責任感。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.具有從事教育教學工作必備的身體素質和心理素質，無精神病史，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

5.普通高等院校2023年應屆本科及以上畢業生。

6.應聘人員年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下，即：1987年5月15日（不含）到2005年5月15日（含）期間出生。

7.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

8.具有與應聘崗位相應的教師資格證書。未取得教師資格證的應屆畢業生，須在聘用之日起1年內取得與應聘崗位相應的教師資格證。聘用之日起1年內未取得與應聘崗位相應的教師資格證的，取消聘用資格。

9.具有本次《職位表》所規定的專業、學歷及其他資格條件。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2023年應屆畢業生)。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

4.學習期間存在違法違紀行為受過處分并被記錄在檔案。

5.現役軍人。

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

7.以第二學位、二學位、輔修學位及專業報考的人員。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、聘用及管理

凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業編制管理。

四、招聘程序

在呼倫貝爾市教育局網站、呼倫貝爾市少年宮公眾號、校園招聘定點高校公開媒體平臺發布《公告》《職位表》。

（一）報名

1.采取現場報名方式，招聘地點設在吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林藝術學院，具體報名時間地點如下：

時間：2023年5月15日（星期一）9:00 —12:00

地點：詳細請見報名信息

2.應聘人員應認真閱讀《公告》及《職位表》相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業、證明人），否則不予審核通過。在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

（二）資格審查

1.資格審查采取現場審查方式，由領導小組辦公室負責，并提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應及時告知未通過審查的理由；對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。資格審查合格人員發放《專業測試通知單》（若測試地點臨時有變以電話通知內容為準，請應聘人員保持通訊設備暢通）。

2.資格審查材料包括：

（1）《報名表》（附件3）一式兩份（需準備2寸藍底免冠照片2張）。

（2）本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復印件。

（3）暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，需提供加蓋公章的應屆畢業生證明及成績單；已取得畢業證、學位證的，提供原件及復印件。

（4）普通話證書復印件及原件。

（5）應聘人員提供學校出具的無違紀行為證明。

（三）專業測試

由呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領導小組組織實施，紀檢監督員全程監督并攝像。

1.專業測試時間、地點等具體事宜詳見《專業測試通知單》。

應聘人員參加專業測試時必須攜帶本人二代身份證（有效期內臨時身份證、護照、社會保障卡）、專業測試通知單，否則不準參加考試。專業測試中所需要的樂器、工具等均由呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領導小組提供。

2.專業測試環節要求所有應聘人員使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

3.專業測試備課時間30分鐘，專業測試時間共計15分鐘，專業測試成績滿分100分，成績當場評定并由考官簽字后公布。

專業測試成績計算方法：將考官所打分數去掉一個最高分和一個最低分后的所有分數的平均值。專業測試成績保留小數點后兩位數（四舍五入）。校園招聘計劃內同一崗位專業測試成績出現并列情況，另行加試確定。

專業測試結束后，成績達到最低分數線70分以上（含70分）方可進入下一環節，按照每個崗位應聘人員專業測試成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在呼倫貝爾市教育局網站進行公示。

（四）體檢、考察

1.體檢要求

體檢在專業測試成績公布后一個月內完成。體檢須在呼倫貝爾市人力資源和社會保障局指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格、未在規定時間和指定地點參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的應聘人員，取消聘用資格。

體檢環節因個人原因放棄或體檢不合格出現崗位名額空缺的，按照專業測試成績最低分數線上由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

2.考察要求

考察工作在體檢完成后進行。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及應聘資格條件的真實性等方面情況。應聘人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格。

考察環節因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照專業測試成績最低分數線上由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

（五）公示與聘用

1.確定擬聘人員。根據應聘人員的專業測試成績以及體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在呼倫貝爾市教育局官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，呼倫貝爾市教育局、呼倫貝爾市少年宮設立監督舉報電話。

2.反映問題人員應以真實姓名并實事求是地提供必要的調查線索。對反映有影響聘用的問題并查實有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

公示環節因個人原因放棄或不合格出現崗位名額空缺的，按照專業測試成績最低分數線上由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能在2023年7月31日前取得畢業證、學位證的；

（2）未能在聘用后一年內取得教師資格證的；

（3）應聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)。

（4）試用期間或期滿考核不合格的；

（5）在校園招聘所有環節中，所有應聘人員務必保持通訊暢通，若因應聘人員個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

4.擬聘用人員備案。對公示無異議的擬聘人員，由呼倫貝爾市少年宮填寫《呼倫貝爾市事業單位校園招聘工作人員備案花名冊》和《呼倫貝爾市事業單位校園招聘工作人員備案表》，按干部人事管理權限，報送呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。

5.辦理手續并簽訂合同。呼倫貝爾市少年宮依據呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期一般不低于3年。

6.新聘用工作人員進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

（六）試用期制度

實行試用期制度。事業單位校園招聘人員簽訂聘用合同，建立人事關系。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可延長，但最長不超過6個月，試用期即享受相關待遇。試用期結束后對新聘用人員進行考核，考核合格的，辦理試用期滿相關手續；考核不合格的，辦理解聘手續。

五、紀檢和監督

本次校園招聘工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查將貫穿整個校園招聘全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反校園招聘規定的將立即取消資格，并追究相關責任。

六、其他

（一）咨詢和監督舉報電話

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監督舉報電話：0470-8217837、0470-3579599

（二）2023年呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作有關程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調整，屆時在呼倫貝爾市教育局網站發布相關公告，請應聘人員隨時關注。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com

呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領導小組

2023年5月8日