2025年呼和浩特市內蒙古師范大學高層次人才引進公告
招聘中
招聘截止時間：2025-06-30
一、學校簡介
內蒙古師范大學是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區最早建立的高等學校，自治區重點大學，國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校，教育部“對口支援西部地區高等學校計劃”學校。
學校擁有博士一級學科學位授權點9個，博士專業學位授權點2個，博士后科研流動站3個，碩士一級學科學位授權點26個，碩士專業學位授權點18個;有自治區“一流拔尖培育學科”4個，有自治區重點學科和重點培育學科18個;具有碩士研究生免試推薦入學資格，有國家級一流本科專業建設點22個，自治區級一流本科專業建設點11個;入選第二批“全國高校黃大年式教師團隊”1個，擁有國家級人才11人。
二、引進計劃
詳見《內蒙古師范大學2025年引進人才崗位需求信息表》。
三、引進條件及層次
高層次人才引進設A類(A1、A2、A3、A4、A5)崗位和B類(B1、B2、B3)崗位，列入事業編制，其中B類崗原則上年齡不超過35周歲。人才崗位及各類支持詳見《內蒙古師范大學高層次人才引進實施辦法(修訂)》(內師校發〔2024〕17號)。
(一)A類崗位
A1：在本學科領域做出創造性成就或重大貢獻，享有國際公認的學術聲望和學術影響力的頂尖人才。
A2：在本學科領域取得同行公認的高水平研究成果，享有突出的學術地位和學術聲譽的領軍人才。
A3：在本學科領域從事前瞻性、創新性研究，已取得標志性研究成果，享有重要的學術地位和影響力的拔尖人才。年齡一般不超過55周歲。
A4：具有博士學歷學位或正高級專業技術資格，且有較強團隊組織能力，取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發展潛力;對本學科建設和學術研究工作有創新性構想，取得國內外同行公認的重要成就。年齡一般不超過50周歲。
A5：具有博士學歷學位，在本學科專業領域具有扎實的理論基礎和專業知識，科研能力突出，有穩定的研究方向和良好的發展潛質，有一定代表性成果，在其研究領域有一定影響力。年齡一般不超過45周歲。
(二)B類崗位
B1：具有博士學歷學位，在學科專業領域取得一定的研究成果并具備良好的發展潛質，具有研究完成省部級以上教學科研項目的能力。
B2：具有博士學歷學位，博士期間取得一定的研究成果，能夠勝任專業核心課程教學任務，具有較強實踐能力和創新能力。
B3：具有博士學歷學位，博士在讀期間取得相應學術成果，有一定的研究創新能力。
四、引進程序
(一) 報名應聘
應聘者將個人簡歷和代表性業績成果等相關材料發送至上述用人單位指定郵箱。
(二) 資格審查
用人單位對應聘人員進行資格審查，主要審查應聘人員學歷學位、學習經歷、工作經歷、科研成果以及職稱等信息。
(三) 專家評估
用人單位組織應聘人員進行專家評估，評估包括但不限于面試、試講和專業技能展示等方式。具體時間及評估方式根據招聘崗位由用人單位確定，評估通過后提交學院黨政聯席會議研究初步確定擬引進人員名單及引進層次。
(四) 學校審核
學校組織專家對擬引進人才進行評審、論證，通過后提交校長辦公會和黨委會研究審議，確定擬引進人員名單及引進層次。
(五) 體檢和考察
擬引進人員在自治區事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行體檢(參照公務員錄用體檢標準執行)。
考察貫穿于人才引進工作全過程，任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、遵紀守法等，考察方式包括但不限于個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況。
(六) 公示和備案
體檢考察合格的應聘人員，在學校人才工作部、教師工作部(人事處)網站及自治區人力資源和社會保障廳網站上同步公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，辦理入職手續并報上級部門辦理備案手續，納入事業單位編制管理。
五、聯系方式
聯系人：任老師
電話：詳細請見報名信息
地址：詳細請見報名信息
郵箱：詳細請見報名信息(投遞簡歷郵件標題：應聘學院名稱+姓名+學歷+專業)
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