為加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，提高教師整體素質，根據高中教師補充計劃，結合實際需要，寧城縣公開引進高中教師50人，現將具體事宜公告如下。

一、引進原則

(一)堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。

(二)堅持以德為先、注重實績的原則。

二、引進計劃

引進教師計劃50人(若所招學科崗位計劃數出現空缺，可調劑使用)，具體崗位計劃見附件1。

三、引進范圍

引進擇業的應往屆高校畢業生及在編縣外高中教師。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有較高的思想政治和教師職業道德素質;品行端正，甘于奉獻，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感;

3.具有正常履行職責的身心條件，具備從事教育教學工作的優秀素質和能力。

(二)年齡條件

1.擇業的應往屆高校畢業生年齡不超過30周歲，即1994年10月21日以后出生。

2.在編人員

(1)年齡不超過35周歲，即1989年10月21日以后出生。

(2)盟市級教學能手、學科帶頭人，年齡在40周歲以下，即1984年10月21日以后出生。

(3)省級及以上教學能手、學科帶頭人，年齡在45周歲以下，即1979年10月21日以后出生。

(4)具有5年及以上工作經歷。

(三)學歷、專業條件

1.擇業的應往屆高校畢業生

(1)教育部直屬6所重點師范大學全日制本科及以上學歷，專業與所招學科相同或相近。

(2)“雙一流”大學全日制本科及以上學歷，專業與所招學科相同或相近。

(3)省屬重點師范大學全日制本科及以上學歷，本科畢業生必須為師范生，研究生專業與所招學科相同或相近。

2.在編人員

(1)非盟市級及以上教學能手、學科帶頭人應符合學歷、專業條件“1”所規定的條件。

(2)盟市級教學能手、學科帶頭人具有全日制本科及以上學歷，獲證學科與所招學科相同。

(3)省{區)級及以上教學能手、學科帶頭人具有全日制中師、中專及以上學歷，獲證學科與所招學科相同。

3.碩士研究生本、碩均為全日制學歷。

(四)其它資格證書條件

1.具有與報考崗位相應的教師資格證書;2025年應屆高校非師范生，具有有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》，2025年應屆師范生具有有效期內的《教師職業能力證書》，上崗前必須獲得教師資格證。

2.普通話水平達到二級乙等及以上，其中應聘語文教師應具有二級甲等及以上證書。

(五)下列人員不得報名

1.在讀全日制學生(不含2025年應屆畢業生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員，服務期內“特崗教師”;

3.縣內在編人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.在公務員招考或事業單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為，并在禁考期限內的人員;

7.現役軍人;

8.存在違反中小學教職工準入資格人員;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形人員。

五、引進程序

應聘人員采取網絡方式報名。具體崗位、報名時間及要求將通過赤峰市教育局網站(http://jyj.chifeng.gov.cn)和寧城縣人民政府網站(http://www.ningchengxian.gov.cn/)發布公告通知。

(一)網上報名

1.報名時間

2024年10月21日至10月31日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

2.報名網址：詳細請見報名信息

3.報名時上傳所需材料

(1)《寧城縣“綠色通道”引進高中教師報名表》(附件2)。

(2)本人有效期內二代居民身份證、戶口本、畢業證書、學位證書、普通話證、教師資格證。2025年應屆畢業生上傳院系畢業生證明及專業證明、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或有效期內的《教師職業能力證書》。

4.報名要求

(1)報考人員須在規定時間內報名，每位報考人員只能報考一個崗位。

(2)報考前應認真閱讀招聘公告，仔細鑒別是否符合報考條件。

(3)學習經歷，須完整填寫本人就讀高中(中專、中師)、本科和研究生的學習經歷，包括起止年月，就讀學校、院系、專業、學位。

(4)工作經歷,須完整填寫截止報名開始日的工作經歷包括起止年月、工作單位、所從事工作。

(5)獎勵，須如實填教學能手、學科帶頭人、重要榮譽證書、主要論文及教科研成果獲獎情況。

(6)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，或在引進工作期間，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

(二)資格審核

1.資格初審

審核人員按報考人員提交的《寧城縣“綠色通道”引進中學教師報名表》中的信息進行資格條件初審。

2.資格復審

(1)擇業的應往屆高校畢業生。網絡報名初審通過者，持本人報名登記表、身份證、畢業證書、學位證書、普通話證書、教師資格證書、教育部學歷電子注冊備案表;2025年應屆畢業生出具院系畢業生證明及專業證明和《教育部學籍在線驗證報告》,有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或有效期內的《教師職業能力證書》，到現場進行資格復審。

(2)在編人員。網絡報名初審通過者，持本人報名登記表、身份證、畢業證書、學位證書、普通話證書、教師資格證書、教育部學歷電子注冊備案表。盟市級及以上教學能手、學科帶頭人須提供其證書和評選通報、其他重要獎勵證書和科研證書及論著論文,到現場進行資格復審。

(三)面試

1.面試采取“綜合素質測試”和“試講”的方式進行。

(1)綜合素質測試。綜合素質測試采取結構化面試的方式進行，使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。于試講前一天進行，時間5分鐘(含思考及答題時間)，滿分100分。

(2)試講。試講過程實施封閉管理，試講范圍為所報崗位學段學科知識，試講題目和試講順序現場抽簽確定。試講必須使用國家通用語言，試講只能使用一種語言(英語、日語、俄語崗位除外)，不能混用，對不按規定語言講課的，按零分處理。備課時間40分鐘，試講時間10分鐘，滿分100分，試講時不允許使用多媒體設備，只提供傳統書寫介質，要有適量的板書內容。

2.面試分數線

(1)教育部直屬6所重點師范大學免費師范生只進行“綜合素質測試”,最低合格分數線80分,低于80分者不得聘用。

(2)其他擇業的高校畢業生既進行“綜合素質測試”又進行“試講”。綜合素質測試最低合格分數線80分，低于80分者,不予進入試講環節(綜合素質測試成績不進入最后總分，僅作為進入試講環節依據)。試講最低合格分數線80分,低于80分者,不予聘用,按照每個崗位報考人員試講成績從高分到低分的順序，按招聘崗位聘用人數 1∶1的比例確定進入體檢的人選。如果同一崗位招聘計劃最后一名出現成績并列，加試確定錄用人選(每個崗位聘用人數為崗位計劃數減去錄用教育部直屬6所重點師范大學免費師范生數)。若引進崗位計劃數出現空缺，可調整到其他學科使用，但調整后不得超過崗位計劃總數。

(3)在編人員(除教育部直屬6所重點師范大學免費師范生外)，只進行“試講”，具體要求與“(2)”試講程序相同。

(四)體檢與考察

1.體檢在旗縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行，體檢費用由考生自理。

2.考察主要內容包括被考察人員思想政治、道德品質等方面的情況，并對其應聘資格進行復審。

3.在體檢和考察時棄權或體檢、考察不合格人員，取消其聘用資格，出現的空缺崗位，按照面試成績由高到低的順序在最低分數控制線內依次遞補。

(五)公示聘用

1.根據綜合面試以及體檢、考察結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員公示5個工作日，公示無異議后，按事業單位人事管理的有關規定和程序，擇業的應往屆畢業生辦理聘用相關手續;在編人員辦理調動手續。對未按規定時限取得相應學歷、學位和其他證書的取消其聘用資格。

2.公示后簽訂《事業單位工作人員聘用合同》，合同期限為5年(含一年試用期，享受引進政策的按10年簽定聘用合同)，若自動放棄聘用者，記入本人誠信檔案。

3.聘用后試用期間列財政全額事業編制，試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續繼續聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。教育部直屬6所師范院校免費師范生和盟市級及以上教學能手、學科帶頭人另行規定。最低服務期內不得調離寧城縣，否則取消事業編制。

六、引進政策

1.引進教育部直屬的6所師范類院校本科免費生、省(區)級及以上教學能手或學科帶頭人，承諾服務10年以上，一次性購買樓房80平米以上的享受住房補貼50萬元，或10年內每年給予6萬元住房補貼，累計不超過60萬元。服務期不滿10年須一次性退回住房補貼。

2.引進教育部直屬的6所師范類院校本科自費師范生，承諾服務10年以上，一次性購買樓房80平米以上的享受住房補貼10萬元，或10年內每年給予1.5萬元住房補貼，累計不超過15萬元。服務期不滿10年須一次性退回住房補貼。

3.引進盟(市)級教學能手或學科帶頭人，承諾服務10年以上，一次性購買樓房80平米以上的享受住房補貼25萬元，或10年內每年給予3萬元住房補貼，累計不超過30萬元。服務期不滿10年須一次性退回住房補貼。

4.其他符合條件人員，按赤峰市人才引進若干政策享受人才引進待遇。

5.若引進人才配偶屬于體制內人員，經考核合格，可調入縣內相應單位。

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

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寧城縣教育局

2024年10月21日