一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校始建于1923年4月，是教育部直屬高校，是國(guó)家首批“211工程”、“985工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，2017年入選國(guó)家首輪世界一流大學(xué)建設(shè)高校，2022年入選國(guó)家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

學(xué)校在沈陽(yáng)建有南湖校區(qū)、渾南校區(qū)和沈河校區(qū)，在秦皇島市設(shè)有東北大學(xué)秦皇島分校，在佛山設(shè)有佛山研究生創(chuàng)新學(xué)院。占地總面積264.6萬(wàn)平方米，建筑面積194萬(wàn)平方米。現(xiàn)有教職工4315人，其中專任教師2860人。有中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士5人，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目入選者165人次、國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目入選者151人次、國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體4個(gè)。

學(xué)校設(shè)有研究生院、24個(gè)學(xué)院(部)。學(xué)校是學(xué)位授權(quán)自主審核單位，有國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科2個(gè)、一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)26個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)37個(gè)、博士后流動(dòng)站23個(gè)。

二、優(yōu)秀青年人才招聘崗位

樹(shù)梁學(xué)者

——重點(diǎn)聚焦

原則上年齡不超過(guò)45周歲(人文社科領(lǐng)域人選不超過(guò)50周歲)，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得突出的學(xué)術(shù)成果，為所從事領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才。主持國(guó)家重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目、入選國(guó)家重大人才工程，為具有推動(dòng)本學(xué)科趕超和引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力的中青年學(xué)術(shù)帶頭人。

——相關(guān)支持

1.提供必要的教學(xué)科研條件;

2.提供300-400萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(文、管等學(xué)科80-100萬(wàn)元);

3.按照“基礎(chǔ)年薪+激勵(lì)年薪”的方式提供薪酬。其中，基礎(chǔ)年薪為60萬(wàn)元/年，激勵(lì)年薪為5萬(wàn)元/年·條目×激勵(lì)年薪考核條目數(shù);

4.首聘期內(nèi)，海外引進(jìn)人才可享受專項(xiàng)補(bǔ)貼20萬(wàn)元/年;

5.提供不低于120萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi);

6.提供為期3年的過(guò)渡性租用住房或2000元/月的租房補(bǔ)貼;

7.聘為四級(jí)教授;

8.提供博士生等研究生招生資格，首聘期的前3年，每年提供博士生招生指標(biāo)2個(gè);

9.協(xié)助解決配偶工作。

卓青人才A類

——重點(diǎn)聚焦

原則上年齡不超過(guò)40周歲(外籍人才可適當(dāng)放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的能力，具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的潛力。具有扎實(shí)的科研基礎(chǔ)，在國(guó)內(nèi)外頂級(jí)期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國(guó)內(nèi)外同行專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，具有較強(qiáng)的實(shí)力沖擊國(guó)家重大人才工程、國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或入圍相關(guān)項(xiàng)目會(huì)議評(píng)審階段的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。

——相關(guān)支持

1.提供必要的教學(xué)科研條件;

2.提供100-200萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(文、管等學(xué)科不低于60萬(wàn)元);

3.非外籍和非港澳臺(tái)籍人選：基礎(chǔ)年薪為50萬(wàn)元/年，激勵(lì)年薪為2萬(wàn)元/年·條目×激勵(lì)年薪考核條目數(shù);外籍和港澳臺(tái)籍人選：年薪為45-60萬(wàn)元/年;

4.提供不低于80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi);

5.提供為期三年的過(guò)渡性租用住房或2000元/月的租房補(bǔ)貼;

6.聘為四級(jí)教授;

7.提供博士生招生資格。

卓青人才B類

——重點(diǎn)聚焦

原則上年齡不超過(guò)40周歲(外籍人才可適當(dāng)放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ�在�?guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國(guó)內(nèi)外同行專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，已經(jīng)入選“博新計(jì)劃”等項(xiàng)目的青年學(xué)術(shù)骨干。

——相關(guān)支持

1.提供必要的教學(xué)科研條件;

2.提供不低于60萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(文、管等學(xué)科不低于30萬(wàn)元);

3.非外籍和非港澳臺(tái)籍人選：基礎(chǔ)年薪為35萬(wàn)元，激勵(lì)年薪為2萬(wàn)元/年·條目×激勵(lì)年薪考核條目數(shù);外籍和港澳臺(tái)籍人選：年薪為40-55萬(wàn)元/年;

4.提供不低于60萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi);

5.提供為期三年的過(guò)渡性租用住房或?yàn)槠谝荒甑?000元/月的租房補(bǔ)貼;

6.聘為特聘研究員;

7.提供博士生招生資格。

卓青人才C類

——重點(diǎn)聚焦

原則上年齡不超過(guò)35周歲(外籍人才可適當(dāng)放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，已在國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ暮��?nèi)外青年人才。

——相關(guān)支持

1.提供必要的教學(xué)科研條件;

2.提供不低于30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(文、管等學(xué)科不低于10萬(wàn)元);

3.非外籍和非港澳臺(tái)籍人選：基礎(chǔ)年薪為30萬(wàn)元/年，激勵(lì)年薪為2萬(wàn)元/年·條目×激勵(lì)年薪考核條目數(shù);外籍和港澳臺(tái)籍人選：年薪為35-50萬(wàn)元/年;

4.提供不低于30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi);

5.提供為期三年的過(guò)渡性租用住房或?yàn)槠谝荒甑?000元/月的租房補(bǔ)貼;

6.聘為三級(jí)副教授。

卓青人才D類

——重點(diǎn)聚焦

原則上年齡不超過(guò)32周歲(外籍人才可適當(dāng)放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有較好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，科研成果質(zhì)量明顯優(yōu)于同學(xué)科、同年齡層次的國(guó)內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)生水平的優(yōu)秀博士生。

——相關(guān)支持

1.提供不低于10萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(文、管等學(xué)科不低于3萬(wàn)元);

2.提供基礎(chǔ)年薪25萬(wàn)元/年，激勵(lì)年薪2萬(wàn)元/年·條目×激勵(lì)年薪考核條目數(shù);

3.提供為期三年的過(guò)渡性租用住房或?yàn)槠谝荒?000元/月的租房補(bǔ)貼;

4.聘為特聘副研究員。

三、聯(lián)系方式

東北大學(xué)人才工作辦公室

聯(lián)系人：姜老師、趙老師

電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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