職位描述
1.公司簡介
智學堂教育于2007年創(chuàng)立于無錫，現(xiàn)于無錫設立三所直營校區(qū)，兩所加盟校區(qū)，擁有100多名教師。如今校區(qū)分布于多所城市，共有8所校區(qū)，300多位老師，3000多名學生。
智學堂教育并不是一家很有規(guī)模的教育機構，每個校區(qū)的老師只有20名左右。如果您想找規(guī)模大的單位，我們可能無法滿足。但是我們是一家有情懷、夠坦誠的機構（公司），對教育事業(yè)--我們可能并不是很清楚什么可以做，怎么才能做得***，我們知道什么不能做，要一直努力才有可能做得好。何以夠坦誠？對家長，我們不說假話，不賺昧心錢，不為了收學費而忽悠家長；對學生，我們不會為了“粘”住他們而失去原則，哪怕因為我們的嚴格管理而“流失”也在所不惜；對求職者，我們不會騙人，先把你忽悠過來再說，我們堅持釘是釘卯是卯，說過的就算數(shù)。
為了讓雙方效率更高，智學堂有如下大實話相告，請慎重選擇：
2.薪資待遇：
人事主管薪資保底5000元/月起，還有績效獎金、干股分紅等，能力強者上不封頂，除非我們雇不起。公司計劃2021年無錫區(qū)域開設3家新校區(qū)，故人事主管要給力。
3.工作時間：
上六休一（周六日上班），下午一點到晚上九點。寒暑假上午八點開始上班，下午五點可以下班，但根據(jù)行業(yè)慣例，基本都要上課上到晚上八點以后（這都是課時費）
4.特別提醒：
智學堂教育的工作不輕松，人事主管工作要求更高。因為人事主管的發(fā)展軌跡是這樣的：人事主管（向校長匯報工作）→人事副校長→分校校長
5.以下為平臺提供的模板：
【崗位職責】
1. 參與公司各項規(guī)章制度的制定，督促各項管理規(guī)定的落實；
2. 負責公司的考勤管理與前臺管理（接待、引導、秩序），整理并分類保存各項檔案；
3. 負責執(zhí)行各崗位的招聘工作，包括執(zhí)行面試、反饋面試結果、發(fā)放及維護offer；
4. 協(xié)助編制年度/季度/月度招聘計劃，建立和完善招聘流程和招聘體系；
5. 領導安排的其他相關工作。
6.（新加）全面負責校區(qū)人事行政管理工作
【工作時間】
周一-周四：9:00-18:00；周六-周日：7:50-17:00；周五公休。
智學堂教育于2007年創(chuàng)立于無錫，現(xiàn)于無錫設立三所直營校區(qū)，兩所加盟校區(qū)，擁有100多名教師。如今校區(qū)分布于多所城市，共有8所校區(qū)，300多位老師，3000多名學生。
智學堂教育并不是一家很有規(guī)模的教育機構，每個校區(qū)的老師只有20名左右。如果您想找規(guī)模大的單位，我們可能無法滿足。但是我們是一家有情懷、夠坦誠的機構（公司），對教育事業(yè)--我們可能并不是很清楚什么可以做，怎么才能做得***，我們知道什么不能做，要一直努力才有可能做得好。何以夠坦誠？對家長，我們不說假話，不賺昧心錢，不為了收學費而忽悠家長；對學生，我們不會為了“粘”住他們而失去原則，哪怕因為我們的嚴格管理而“流失”也在所不惜；對求職者，我們不會騙人，先把你忽悠過來再說，我們堅持釘是釘卯是卯，說過的就算數(shù)。
為了讓雙方效率更高，智學堂有如下大實話相告，請慎重選擇：
2.薪資待遇：
人事主管薪資保底5000元/月起，還有績效獎金、干股分紅等，能力強者上不封頂，除非我們雇不起。公司計劃2021年無錫區(qū)域開設3家新校區(qū)，故人事主管要給力。
3.工作時間：
上六休一（周六日上班），下午一點到晚上九點。寒暑假上午八點開始上班，下午五點可以下班，但根據(jù)行業(yè)慣例，基本都要上課上到晚上八點以后（這都是課時費）
4.特別提醒：
智學堂教育的工作不輕松，人事主管工作要求更高。因為人事主管的發(fā)展軌跡是這樣的：人事主管（向校長匯報工作）→人事副校長→分校校長
5.以下為平臺提供的模板：
【崗位職責】
1. 參與公司各項規(guī)章制度的制定，督促各項管理規(guī)定的落實；
2. 負責公司的考勤管理與前臺管理（接待、引導、秩序），整理并分類保存各項檔案；
3. 負責執(zhí)行各崗位的招聘工作，包括執(zhí)行面試、反饋面試結果、發(fā)放及維護offer；
4. 協(xié)助編制年度/季度/月度招聘計劃，建立和完善招聘流程和招聘體系；
5. 領導安排的其他相關工作。
6.（新加）全面負責校區(qū)人事行政管理工作
【工作時間】
周一-周四：9:00-18:00；周六-周日：7:50-17:00；周五公休。
工作地址
招聘進度
2020-12-28截止
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