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幼教
面議 / 幼兒園-幼兒教師/學(xué)前教育 / 浙江 - 杭州 / 經(jīng)驗(yàn)無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 大專學(xué)歷 / 若干人 / 性別不限
- 2018-04-16 10:28
- 次
幼教
職位描述
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有早教工作經(jīng)驗(yàn)或從事早教服務(wù)者優(yōu)先考慮；
3、開展項(xiàng)目公開課，提供專業(yè)技術(shù)支持；
4、擅長(zhǎng)溝通表達(dá)、喜歡與孩子互動(dòng)，能夠及時(shí)與孩子和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通；
5、親和力強(qiáng)、有愛心、有責(zé)任心；
6、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)品牌推廣
職位描述:
1、負(fù)責(zé)早教及學(xué)前課程的教學(xué)，教學(xué)對(duì)象為3-12歲兒童；
2、負(fù)責(zé)會(huì)員課程的安排與跟進(jìn)，并定期與會(huì)員家長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流；
3、協(xié)助課程顧問(wèn)進(jìn)行課程咨詢與會(huì)員服務(wù)；
4、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行品牌推廣活動(dòng)
5、全日制專科以上學(xué)歷畢業(yè)，師范專業(yè)、計(jì)算機(jī)、理工類專業(yè)優(yōu)先考慮；
薪資待遇：
1、薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
2、福利待遇：社保+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+餐補(bǔ)+生日關(guān)懷+帶薪年假；
3、特殊福利：
3.1、轉(zhuǎn)正員工可享受每年1萬(wàn)元的教育培訓(xùn)基金，為自己和家人報(bào)名喜歡的課程
3.2、公司為年度前百分之二十的優(yōu)秀員工的父母安排三個(gè)省會(huì)城市游。
3.3、兩年以上員工可享受公司提供的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
5、晉升空間：每季度進(jìn)行一次考核，優(yōu)秀者享有晉升和加薪機(jī)會(huì)；
1、大專或以上學(xué)歷，師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有早教工作經(jīng)驗(yàn)或從事早教服務(wù)者優(yōu)先考慮；
3、開展項(xiàng)目公開課，提供專業(yè)技術(shù)支持；
4、擅長(zhǎng)溝通表達(dá)、喜歡與孩子互動(dòng)，能夠及時(shí)與孩子和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通；
5、親和力強(qiáng)、有愛心、有責(zé)任心；
6、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)品牌推廣
職位描述:
1、負(fù)責(zé)早教及學(xué)前課程的教學(xué)，教學(xué)對(duì)象為3-12歲兒童；
2、負(fù)責(zé)會(huì)員課程的安排與跟進(jìn)，并定期與會(huì)員家長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流；
3、協(xié)助課程顧問(wèn)進(jìn)行課程咨詢與會(huì)員服務(wù)；
4、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行品牌推廣活動(dòng)
5、全日制專科以上學(xué)歷畢業(yè)，師范專業(yè)、計(jì)算機(jī)、理工類專業(yè)優(yōu)先考慮；
薪資待遇：
1、薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
2、福利待遇：社保+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+餐補(bǔ)+生日關(guān)懷+帶薪年假；
3、特殊福利：
3.1、轉(zhuǎn)正員工可享受每年1萬(wàn)元的教育培訓(xùn)基金，為自己和家人報(bào)名喜歡的課程
3.2、公司為年度前百分之二十的優(yōu)秀員工的父母安排三個(gè)省會(huì)城市游。
3.3、兩年以上員工可享受公司提供的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
5、晉升空間：每季度進(jìn)行一次考核，優(yōu)秀者享有晉升和加薪機(jī)會(huì)；
工作地址
余杭區(qū)文一西路恒生科技園16幢一單元必優(yōu)教育 ( 浙江 - 杭州 )
招聘進(jìn)度
2018-12-16截止
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