突破教育(廣州)有限公司
人事專員
3000~5000元/月 / 市場/財務/行政-人事/行政 / 廣東 - 廣州 / 經驗1-3年 / 大專學歷 / 1人 / 性別不限
五險一金
有年假
晉升快
旅游
- 2018-01-22 15:29
- 次
職位描述
職位詳情
崗位職責：
1、負責招聘工作，有自己招聘渠道，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。
2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
6、負責員工入職手續辦理，員工人事檔案管理及勞動合同的簽訂、續簽與管理；
7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
8、負責公司員工考勤統計與匯總工作，核算員工的薪酬福利，辦理相應的社會保險等；
9、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
福利待遇：
1、廣闊的發展晉升空間；
2、五險一金，以及額外重大疾病醫療保險；
3、根據國家規定，法定節假日及帶薪年假；
4、員工旅游、生日會及重大節日等均有福利津貼發放；
工作地點：
廣州市黃埔區大沙東6號裕港大廈10樓
崗位職責：
1、負責招聘工作，有自己招聘渠道，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。
2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
6、負責員工入職手續辦理，員工人事檔案管理及勞動合同的簽訂、續簽與管理；
7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
8、負責公司員工考勤統計與匯總工作，核算員工的薪酬福利，辦理相應的社會保險等；
9、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
福利待遇：
1、廣闊的發展晉升空間；
2、五險一金，以及額外重大疾病醫療保險；
3、根據國家規定，法定節假日及帶薪年假；
4、員工旅游、生日會及重大節日等均有福利津貼發放；
工作地點：
廣州市黃埔區大沙東6號裕港大廈10樓
工作地址
黃埔區大沙東6號裕港大廈10樓突破教育 ( 廣東 - 廣州 )
招聘進度
2018-04-22截止
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