根據《事業單位人事管理條例》《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)《關于科學做好2023年度全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社函〔2023〕49號)精神，現將2023年撫松縣第一中學、撫松縣第五中學和撫松縣第六中學校園公開招聘工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘11個崗位，15名高中教師，具體招聘崗位詳見《2023年撫松縣面向高等院校公開招聘高中教師方案崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和其它法律法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下(1987年6月27日至2005年6月28日期間出生，出生日期以本人身份證為準)。年齡計算截止時間均為2023年6月27日。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生不受年齡限制。

6.東北師范大學、吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林師范大學、哈爾濱師范大學和遼寧師范大學2023年畢業的普通高校畢業生。

7.取得高級中學教師及以上資格證書。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷等條件,詳見《2023年撫松縣面向高等院校公開招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

招聘崗位資格條件由招聘單位設定，并由招聘單位負責解釋。

(三)其它資格條件

定向和委培應屆畢業生報考，須征得定向和委培單位同意，并提供《同意報考證明》。

(四)有下列情形之一的不得報考

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.被辭退(解聘)未滿5年的原黨政機關、事業單位公職人員。

3.在公務員考錄和事業單位招聘中因嚴重違紀違規被禁考仍在禁考期的人員。

4.在讀的非2023年畢業生(2024年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生。畢業證、學位證證書日期其中有一個為2023年的，可視為2023年畢業生。在讀的非2023年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。

5.現役軍人。

6.法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。

(五)回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。

四、招聘程序

(一)發布公告

本次考試公告內容可通過撫松縣人民政府網站(http://www.fusong.gov.cn/);東北師范大學校園網站(https://www.nenu.edu.cn/);吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林師范大學校園網站(https://www.jlnu.edu.cn/);哈爾濱師范大學校園網站(http://www.hrbnu.edu.cn/);遼寧師范大學校園網站(https://www.lnnu.edu.cn/)查看。

(二)報名

本次招聘采取電子郵箱報名。

1.報名時間：2023年7月5日9:00至7月12日16:30。

2.報名郵箱：詳細請見報名信息

3.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能改報。考生錯填錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，由考生自行承擔責任。

(三)資格審查

由招聘單位依據招聘崗位設置的條件負責進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及其資格條件的或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

(四)開考比例

本次招聘，所有崗位均不設開考比例。

(五)《準考證》

《準考證》發放時間以電話和郵箱的形式另行通知。

(六)注意事項

1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證號報名的視為無效。

2.考生報名時所填寫的所學專業名稱必須與畢業證書上的完全一致。

3.考生應對所提交信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假騙取報名資格和惡意報名擾亂報名秩序的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報名信息真實性有異議，要求考生提供學歷、學位、資格證書等相關材料及復印件的，考生應及時提供，否則，審查員有權不予資格審查。

4.考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通, 及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜。

五、招聘考試

考試采取免筆試方式，由中共撫松縣委組織部、撫松縣人力資源和社會保障局統一組織，撫松縣紀檢監察部門全程監督實施。

(一)初試

資格審查后，招聘計劃數與實際資格審查合格人數超過1：30，考生需進行初試，初試以筆試形式進行，按招聘崗位計劃1：10的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，多人并列計入1：10比例的，一并進入面試。初試成績只作為進入面試資格，不計入總成績。

(二)面試

招聘計劃數與資格審查合格人數未超過1:30的，考生直接進入面試。 面試內容主要是考核考生的教育教學綜合能力，對應聘人員的專業水平、綜合素質、教師基本職業適應性檢測、教育教學基本功和語言表達能力等方面進行綜合評分。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分，當場打分。面試采取試講的方式進行，具體面試地點、時間和要求等，以《準考證》為準。

(三)考試成績

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績小數點后兩位相同時，順延到小數點后第4位。如考生考試總成績相同的，按國家和省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用，沒有符合優先聘用條件的，采取加試的方式確定擬聘用人選。

考生的成績在撫松縣人民政府網站、東北師范大學校園網站、吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林師范大學校園網站、哈爾濱師范大學校園網站、和遼寧師范大學校園網站公布，請考生及時關注和查詢。

六、體檢與考察

體檢工作由撫松縣人社局統一組織在指定醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。

考生體檢放棄、考察期間放棄、不符合報名、不符合招聘崗位資格、考察資格或體檢不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

七、公示

經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在撫松縣人民政府網站和校園信息網站公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

考生須在2023年7月(含7月)之前取得畢業證書和學位證書，未取得考生取消錄用取消擬聘人選資格。

因不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

開始辦理聘用手續后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

被聘用的人員按政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。

九、政策待遇

根據《關于印發〈“參鄉英才”四項計劃〉的通知》，撫松縣事業單位公開招聘的全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科畢業生與用人單位簽訂5年服務期合同的，對應享受以下待遇。

(一)擇優提拔

服務年限滿 3 年并表現優秀的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優先考慮。引進的博士研究生、碩士研究生和清華、北大本科畢業生納入全縣后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位任職。特別優秀的，且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件下優先提拔使用。

(二)放寬職級職稱政策。

使用事業編制管理崗位引進的人員，博士研究生按七級職員、碩士研究生按八級職員核定工資待遇。使用事業編制專業技術崗位引進的人員，暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。

(三)給予生活補貼。

引進的博士研究生、原“985”“211”院校碩士研究生每人每年 12000 元;其他院校碩士研究生，清華大學、北京大學本科畢業生每人每年8000 元;補貼連續發放 5年，工作滿一年發放一次。

十、信息發布及政策咨詢

(一)信息發布網站

撫松縣人民政府網站：(http://www.fusong.gov.cn/);

東北師范大學校園網站：(https://www.nenu.edu.cn/);

吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林師范大學校園網站：(https://www.jlnu.edu.cn/);

哈爾濱師范大學校園網站：(http://www.hrbnu.edu.cn/);

遼寧師范大學校園網站：(https://www.lnnu.edu.cn/)。

以上網址為本次公開招聘專用網站，有關招聘信息及相關事項均通過上述網站進行發布。

(二)其它事項

1.招聘考試的通知、公示等其它有關信息可登錄撫松縣人民政府、 東北師范大學校園等網站查詢。

2.咨詢電話：詳細請見報名信息

3.舉報和咨詢有關考試事宜的由縣組織人社部門受理，舉報和咨詢有關資格條件、專業、學歷等事宜的由用人單位或主管部門受理。

4.監督舉報電話：0439-6576010

5.政策咨詢電話：詳細請見報名信息

十一、有關要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(二)凡考生未在規定時間內按要求參加初試、面試、體檢和考察的，均視為自愿放棄應聘資格。

十二、其它事項

本方案由撫松縣人力資源和社會保障局、撫松縣教育局負責解釋。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com

中共撫松縣委組織部

 撫松縣人力資源和社會保障局

2023年6月27日