2025年南昌市江西科技師范大學招聘學科帶頭人、學術骨干公告
招聘中
招聘截止時間：2026-01-01
一、單位簡介
江西科技師范大學是教育部重點建設的培養職業教育師資的公辦多科性本科院校、全國最早獨立設置的職業技術師范院校“老八所”之一、全國職業教育研究的重要基地、全國職業教育師資培養培訓重點建設基地、江西省唯一一所以職教師資培養為特色的本科高校，是江西省公費師范生培養高校。主要培養職教師資、普教師資和其他應用型高級專門人才。2006年獲批碩士學位授權單位，是江西省“十四五”新增博士學位授予單位立項重點建設高校。
主要有紅角洲校區和楓林校區，占地面積2159.18畝，在校生規模2.6萬余人，其中本科生2.4萬余人、研究生2700余人。現有教職工1875人，專任教師1496人，副高級以上專業技術職務人員654人，具有博士學位教師644人。享受政府特殊津貼人員、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、全國優秀教師、江西省教學名師等省部級以上優秀人才240余人次。現有60個本科招生專業，其中14個普教師范專業、11個職教師范專業。擁有16個一級學科碩士點，19個碩士專業學位授權類別，是全國同類院校中學科門類最為齊全、研究生培養規模最大的高校之一。現有國家級特色專業建設點2個、國家級一流專業建設點9個，省級一流專業建設點27個，省級特色及品牌專業18個。化學和材料科學學科進入ESI全球前1%學科，設計學在軟科中國最好學科排行榜中進入前50%。
現建有省2011協同創新中心1個、省高校高水平創新平臺311工程中心1個、省級重點實驗室6個、省發改委工程研究中心3個、省高校工程技術研究中心2個、省高校人文社會科學重點研究基地3個、省哲學社會科學重點研究基地2個、省軟科學研究基地1個、省文化藝術科學重點研究基地1個、省非物質文化遺產研究基地1個、省科協智庫研究基地1個、省科普教育基地1個、省科研創新團隊3個；建有博士后科研工作站 1個，被評為全國優秀博士后科研工作站。
先后被江西省政府、江西省教育廳批準為江西省職教師資培養培訓中心、江西省教師資格面試直屬考點管理辦公室。承擔了國家職業院校教師素質提高計劃培訓、省級中等職業學校“雙師”素質提高培訓、中等職業學校校長崗位培訓等項目，2023年，獲職業教育國家級獎項——黃炎培職業教育獎“優秀學校獎”，《中國教育報》整版報道學校辦學特色。
學校始終秉持“明德精業”的校訓精神，堅持政治建校、學術立校、人才強校、依法治校、文化潤校，堅持教師教育第一職責，堅持職教師資培養辦學特色，搶抓機遇、開拓進取，奮力實現博士學位授予權的突破，朝著全面建成全國一流職業技術師范大學、全面開啟高水平應用型大學新征程的辦學目標闊步前進。
二、招聘范圍
為滿足學校高質量發展需求，結合我校實際，決定面向社會公開招聘學科帶頭人和學術骨干，具體學科范圍有：
（一）重點學科：教育學類、化學類、設計學類、計算機類；
（二）其他人文社科類學科：中國語言文學類、新聞傳播學類、馬克思主義理論類、中共黨史黨建學類、外國語言文學類、體育學類；
（三）其他自然科學類學科：機械工程類、控制科學與工程類、軟件工程類、統計學類(理學）、管理科學與工程類（工科）、信息與通信工程類、數學類、藥學類、材料類。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，政治素質過硬，理想信念堅定，熱愛高等教育事業，具有良好的個人品質、職業道德、創新意識和團隊精神。
3.熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，具有高校、研究機構管理工作經驗和精力，具有高度的責任感和事業心。有國際教育背景、國際化學術視野者優先；有較豐富的管理經驗和較好的組織協調能力者優先。
4.專業素養好，具有良好的學術聲譽，近5年科研成果豐富。
5.具有正常履行職責的身體和心理條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
（二）學科帶頭人
具有正高級職及博士學位，學術造詣高，在相關領域具有重大影響，具有較高的教學水平，取得同行公認的突出學術成就，能帶領團隊取得重大成果。年齡原則上不超過50歲，特別優秀者年齡可適當放寬。入選國家級人才項目者優先。
（三）學術骨干
具有副高級職稱及博士學位，在相關領域獲得較高的學術成果，具有較高的教學水平，創新發展潛力突出。作為骨干成員，能協助團隊取得重大成果.。年齡原則上不超過40歲，特別優秀者年齡可適當放寬。入選省級人才項目者優先。
四、應聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
凡有意應聘者，掃描“學科帶頭人”二維碼投遞簡歷報名（簡歷需含學習和工作經歷、工作業績、代表性成果），二維碼附后。
（二）資格審查
學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。
（三）考核
自公告發布之日起10個工作日后，由學校根據報名情況，不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限制。
按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業素質等進行考核，設定考核成績合格分數線80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在江西科技師范大學人事處網站(網址：https://rsc.jxstnu.edu.cn/)公布，接受社會監督。
（四）體檢
考核通過人員須在學校指定醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。體檢費用由個人承擔。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
五、待遇
1.根據個人能力以及崗位要求一人一議，提供有競爭力的薪酬。
3.聘用人員享受事業單位工作人員待遇，統一納入編制備案制管理，待遇按有關規定執行。
六、聯系方式
人事處：詳細請見報名信息
學校網址：詳細請見報名信息
學校地址：詳細請見報名信息
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江西科技師范大學
2025年2月21日
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