2025年南昌市江西飛行學(xué)院招聘博士及高層次人才公告（47名）
招聘中
招聘截止時(shí)間：2026-01-01
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
江西飛行學(xué)院是于2023年12月經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置，由江西省政府領(lǐng)導(dǎo)和管理的公辦本科層次普通高等學(xué)校。學(xué)校擁有南昌和吉安兩個(gè)校區(qū)，總占地面積1200余畝，規(guī)劃新建校區(qū)1000畝。南昌校區(qū)毗鄰省行政中心和南昌西客站，地理位置優(yōu)越，交通便利，環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善。吉安校區(qū)生態(tài)良好，建有A級(jí)通航機(jī)場(chǎng)1個(gè)，配有塔臺(tái)、機(jī)坪、機(jī)庫(kù)、油庫(kù)、通信導(dǎo)航等設(shè)施，擁有2000余平方公里的飛行空域和6條飛行航線。
為貫徹落實(shí)省委省政府高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量辦好江西飛行學(xué)院的指示要求，根據(jù)學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才。
二、招聘崗位
招聘計(jì)劃共47名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《江西飛行學(xué)院2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡一般為35周歲以下（1989年1月24日之后出生，其他年?a class="news_link" target="_blank" title="湟源教師招聘網(wǎng)" href="/qinghai/zhuoyuan">湟源死嗤疲�。具用{┦亢蠊ぷ骶擼炅淇煞趴碇?8周歲以下；具有高校副教授以上職稱者，年齡可放寬至40周歲以下。杰出人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人、學(xué)科學(xué)術(shù)骨干的年齡可再適當(dāng)放寬。
（三）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（六）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得者取消聘用資格）；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
四、人才類(lèi)別
第一類(lèi)杰出人才
學(xué)術(shù)研究方向處于國(guó)內(nèi)外前沿領(lǐng)域，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的具有重要?jiǎng)?chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果或掌握關(guān)鍵性技術(shù)，具有雄厚的研發(fā)實(shí)力和社會(huì)服務(wù)能力，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，在國(guó)內(nèi)外具有重要影響力和學(xué)術(shù)地位的拔尖人才。
第二類(lèi)學(xué)科帶頭人
學(xué)術(shù)研究方向具有重要?jiǎng)?chuàng)新前景，在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵性技術(shù)研究，取得重要標(biāo)志性科研成果或在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果，獲得國(guó)內(nèi)外認(rèn)可的專業(yè)成就，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域趕超或保持國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平能力的中青年學(xué)科帶頭人。
第三類(lèi)學(xué)科方向帶頭人
在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長(zhǎng)潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科方向達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
第四類(lèi)學(xué)科學(xué)術(shù)骨干
在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ虒W(xué)科研業(yè)績(jī)突出的學(xué)術(shù)骨干。
第五類(lèi)博士
（一）第一類(lèi)緊缺專業(yè)博士
學(xué)校緊缺專業(yè)人士，作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學(xué)術(shù)論文2篇（其中業(yè)屆公認(rèn)的權(quán)威期刊論文1篇）或業(yè)界公認(rèn)的頂級(jí)期刊論文1篇及以上；或得到同行認(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的其他優(yōu)秀成果。
（二）第二類(lèi)優(yōu)秀博士
具有較強(qiáng)的科研能力。
五、招聘程序
本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者填寫(xiě)《江西飛行學(xué)院2025年高層次人才應(yīng)聘表》（附件2），同時(shí)以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報(bào)名條件相應(yīng)資料，發(fā)送電子郵件至指定郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應(yīng)聘崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。應(yīng)聘者在2025年12月31日前通過(guò)電子郵件報(bào)名，并附有關(guān)材料。
應(yīng)聘須提交的材料包括：有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括自大學(xué)開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況）；近年代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等證明文件或復(fù)印件；崗位要求的其他資格材料。
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。通知符合條件者來(lái)校面試，并對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行綜合考評(píng)，確定擬聘人選。
按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核，設(shè)定考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在我校官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://zzrs．jxfu．edu．cn/）公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）體檢
入闈體檢人員到我校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
（五）考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
六、待遇
1.為各類(lèi)人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，豐厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。
3.聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師、汪老師
咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
咨詢時(shí)間：工作日上午9：00－11：30、下午14：00－16：30
電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
郵編：330038
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