根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關規(guī)定，結合我市教育發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘高層次人才21名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3. 師德高尚，品行端正，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感。

4. 具備崗位要求的身體條件。

5. 本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求。

6. 博士研究生或具有中小學高級教師職稱人員，年齡須在18周歲及以上、45周歲及以下(1979年4月1日至2007年3月31日之間出生);具有中小學正高級教師職稱或特級教師稱號人員，年齡不超過50周歲及以下(1974年4月1日至2007年3月31日之間出生)。

7. 應聘人員須于資格審核前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書，2025年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2025年12月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書，國(境)外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

8. 具備《徐州市教育局直屬學校2025年公開招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且招聘單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由各招聘單位根據招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

9. 有下列情形之一的不得應聘：①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;③2025年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名安排

(一)招聘公告發(fā)布網址

徐州市人力資源和社會保障局官網(http://hrss.xz.gov.cn)

徐州市教育局官網(http://jyj.xz.gov.cn)

(二)報名時間及方式

1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起接受報名。招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止至2025年12月31日。

2. 報名方式：采用網上報名方式進行，報名材料請發(fā)送郵件至報考學校指定郵箱，郵件主題應注明“崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校(工作單位)+專業(yè)”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送;

3. 本次公開招聘不收報名費和考試費。

(三)報名注意事項

1. 應聘人員只能從《崗位表》中選擇一個崗位報名;

2. 報名時須提交下列材料電子版：

①《徐州市教育局直屬學校2025年公開招聘高層次人才報名表》;

②工作經歷證明、有效期內的二代身份證、最高學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書等掃描件，國內應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，以相關或相近專業(yè)報考的須提供所在學校或院系出具的研究方向證明、成績單等相關材料掃描件;

③其他與應聘崗位相關的證明材料，如各類獲獎證書，本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等掃描件(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個環(huán)節(jié)，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時終止或取消聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定。應聘人員應確認本人完全符合報考崗位的資格條件，如有疑問，請及時向招聘單位咨詢確認。不符合報名條件的應聘者，后果自行承擔。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴重違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)定處理】

3. 招聘單位根據應聘人員的求職意向及崗位要求，進行資格初審。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向招聘單位及市教育局陳述申辯。

4. 各崗位不設開考比例。

(四)資格復審

通過資格初審的應聘人員，招聘單位將通知現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

1. 現(xiàn)場資格復審時，應聘人員須提供以下紙質材料：

①《徐州市教育局直屬學校2025年公開招聘高層次人才報名表》(一式兩份);

②有效期內的二代身份證原件及復印件;

③畢業(yè)證、學位證原件及復印件(原始學歷學位及后學歷學位均需提供);

④工作經歷證明材料原件及復印件，各類獲獎證書原件及復印件;

⑤本人近期免冠正面二寸彩照2張;

⑥在職應聘人員須提供專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書或相應從(職、執(zhí))業(yè)資格證書原件及復印件;

⑦應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

⑧留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明;

⑨在徐州市已就業(yè)人員須提供單位同意報考證明。

⑩其他與應聘崗位相關的證明材料。

2. 未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為自動放棄考核資格。應聘人員對資格復審結果如有異議，可在收到通知后3個工作日內向招聘單位及市教育局陳述申辯。

三、考核安排

考核工作由市教育局及招聘單位組織實施，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、教育教學能力、科研水平等綜合素質。考核滿分為100分，60分為合格分數線。考核成績當場告知應聘人員，并在招聘單位網站公布。未按規(guī)定時間和地點參加考核，按棄考處理。

四、考察與體檢

考察與體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織，招聘單位具體實施。

在考核合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選(成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。考核成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

因考察體檢不符合要求或應聘人員放棄導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，由招聘單位在考核合格的應聘人員中，按考核成績從高分到低分依次等額遞補(成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)，并在招聘單位網站公布。

五、公示與聘用

擬聘用人員將在徐州市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核成績、排名等。擬聘用人員公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我市教育局下屬事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，招聘單位在考核成績合格的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(考核成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

對公示期滿無異議人員，經市人力資源和社會保障局備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內，應聘人員不與招聘單位簽訂聘用合同者。②應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

六、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)的相關規(guī)定進行處理。

七、招聘咨詢

招聘單位咨詢電話：見《徐州市教育局直屬學校2025年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

市教育局咨詢電話：詳細請見報名信息

所有招聘工作進度信息請考生及時上網查詢。因報考人員個人原因延誤的，報考人員自主承擔相關責任。

八、招聘工作監(jiān)督

市紀委監(jiān)委派駐第十七紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0516-80807307。

九、招聘工作舉報

市教育局招聘工作舉報電話：0516-83723007;

市人力資源和社會保障局招聘工作舉報電話：0516-83732198，舉報郵箱：xzrsjsgc@163.com。

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