2024年徐州市中國礦業大學馬克思主義學院招聘教研系列人才、師資博士后啟事
招聘中
招聘截止時間：2024-12-31
馬克思主義學院誠聘各類優秀人才。教授（直聘，準聘均可）翹首以盼，博導級人才求賢若渴，青年優才（準聘副高）大門敞開，高質量博士畢業生（學校A類）虛位以待。請關注礦大馬院，選擇礦大馬院。具體條件及待遇詳情請見“中國礦業大學馬克思主義學院教研系列人才、師資博士后招聘啟事”https://mks.cumt.edu.cn/info/1030/4161.htm
學校學院簡介
中國礦業大學是教育部直屬全國重點高校，教育部、應急管理部與江蘇省人民政府共建高校，國家“211 工程”“985 優勢學科創新平臺項目”和國家“雙一流”建設高校。學校坐落于全球宜居城市、國家生態園林城市、國家環保模范城市、全國文明城市——江蘇省徐州市�，F有文昌和南湖兩個校園，占地 4200 余畝，學校配有附屬幼兒園、小學、初中和高中，教育質量名列全市前茅。學校系江蘇省高校思政課教指委主任委員單位、江蘇省大中小學思政課一體化專家指導委員會主任委員單位。
中國礦業大學馬克思主義學院成立于 2011 年 4 月，系獨立設置、直屬學校黨委和行政領導的二級單位。1985 年設思想政治教育本科專業，1995 年獲批馬克思主義理論與思想政治教育碩士點，2005 年獲思想政治教育二級學科博士點，2021 年獲馬克思主義理論一級學科博士點，2023 年獲馬克思主義理論一級學科博士后科研流動站。學院系教育部大中小學思政課一體化共同體（江蘇）牽頭單位、江蘇省重點馬克思主義學院、江蘇省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心理論研究基地、江蘇省統一戰線理論研究基地、淮海人才創新發展研究院（徐州市委-中國礦業大學協同創辦）。
近年來，學校切實壯大思政課教師隊伍，聚焦大思政課建設，創新“廣泛引才、積極用才、充分育才相結合”的機制和辦法。學院致力于打造“人才成長型、青年友好型”學院，全力支持教師成長成才。已入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才 1 人、全國高校思政課影響力人物 2 人、全國高校思想政治理論課教學標兵等 6 人；省“333 高層次人才工程”等省部級人才工程者近 20 人次。5 人入選“領航揚帆”計劃，涌現了一批省市師德模范、先進工作者。學院高度重視思政課教育教學，全力推進鍛造“強國先鋒”的大思政課改革創新教育教學探索，按照榮譽教研室標準和規格、集中精兵強將打造“習近平新時代中國特色社會主義思想概論課”教研室。
近年來，獲國家教學成果二等獎 1 項，獲批全國高校思政課名師工作室 1 個、省思政課名師工作室 1 個，在第一、二、三屆全國高校思想政治理論改革教學展示活動中成績突出，獲特等獎 1 項，一等獎 4 項，二等獎 1 項；1 人入選“全國高校思想政治理論課教學標兵”，2 人入選“全國高校思想政治理論課教學能手”，2 人入選“全國高校思想政治理論課教學骨干”；入選國家一流課程、國家精品視頻公開課、省級一流課程、江蘇省優秀研究生課程等 5 門。1 支教學團隊入選江蘇省高校“青藍工程工程”優秀教學團隊。
學院高度重視馬克思主義理論研究工作。近年來，共承擔各類縱向科研項目 140 余項，其中國家社科基金項目立項 22 項，省部級科研項目立項 45 項。另外，承擔橫向科研項目 30 余項；出版專著 60多部；在《馬克思主義研究》《政治學研究》《中共黨史研究》《光明日報》《紅旗文稿》等高水平學術報刊上發表論文 400 余篇。獲得江蘇省哲學社會科學優秀成果一等、二等、三等獎等省部級科研成果獲獎近 20 項。
一、招聘崗位
教研崗位（6 人）
1.高端人才系列（按照學校要求）
4.講師（僅招收達到準聘副教授和 I 類講師條件的應屆博士畢業生）
行健博士后、師資博士后（6-8 人）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有堅定的政治立場和良好的思想品德，熱愛教育事業，具有較強的敬業精神和團隊合作精神。
2.具有馬克思主義理論及相關學科的博士學位，畢業于國內外知名高校或科研機構者優先。
3.具有較強的教學能力和科研潛力，在本學科領域取得一定的學術成果。
（二）業績要求
1.教研崗位參見：https://hr.cumt.edu.cn/info/1025/3229.htm
2.博士后崗位參見：https://hr.cumt.edu.cn/info/1026/3326.htm
三、崗位職責
（一）承擔思想政治理論課的教學工作，完成學院規定的教學工作量，教學效果良好。
（二）積極開展科學研究，主持或參與省部級及以上科研項目，在國內外高水平學術期刊上發表學術論文。
（三）參與學科建設和人才培養工作，指導研究生和本科生的學習和實踐。
（四）積極參與學院的公共事務和社會服務工作。
四、待遇與支持
（一）提供具有競爭力的薪酬待遇和福利保障，具體待遇面議。
（二）作為教育部直屬高校，將提供更為高效、充分、良好的科研工作條件和支持，包括各類人才評審通道、科研項目申報、自主探索科研經費、教學科研團隊等。
（三）子女享有優質教學資源，學校附屬幼小中均具有強大競爭力，教職工（含博士后）子女保障入學，后顧無憂。
（四）豐富多元的激勵政策、寬嚴相濟的培養方式、人文友好的學院文化、公正公開的制度環境。
五、應聘方式
請登錄中國礦業大學人才招聘系統http://zp.hrs.cumt.edu.cn/ ，查看申請具體崗位及提交個人簡介，同時將應聘材料以“姓名+人才類別+院系/學科”命名（盡量整合為單個文檔），發送至學院聯系郵箱（詳細請見報名信息）并抄送人才引進辦公室或博士后管理辦公室郵箱（參見下表）
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高端
人才
辦公室
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房 坤 |
電話：
0516- 83590810
郵箱：talents@cumt.edu.cn
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人才
引進
辦公室
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陳 建 |
電話：
0516-83590211
郵箱：kdjszp@cumt.edu.cn
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博士后管理
辦公室
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張 寧 |
電話：
0516-83590200
郵箱：kdbsh@cumt.edu.cn
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六、聯系方式
詳細請見報名信息
本啟事長期有效！
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com招聘職位
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