根據有關規定和工作需要，經研究決定，岳陽市第一中學公開選調教師，使用全額撥款事業編制。

一、組織監督

本次公開選調教師，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織面試考務工作，其他環節的工作由市教育體育局組織實施;岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、岳陽市教育體育局機關紀委負責相關環節監督。

二、公開選調原則

此次公開選調教師工作，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、公開選調計劃及要求

岳陽市第一中學公開選調教師3名，具體崗位、計劃及要求見《2024年岳陽市第一中學公開選調教師崗位表》(附件1)。

四、公開選調范圍及條件

(一)選調范圍

全市范圍內在編在崗教師(市直學校除外)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得高級中學教師資格證書;

5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

6.年齡要求在40周歲以下(1983年7月及以后出生)。

7.具備崗位所要求的工作經歷等其他條件;

8.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

9.干部人事檔案中無影響流動調配的問題。

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市教育體育局研究認定，報市人力資源和社會保障局備案。

(三)資格條件

須符合下列資格條件之一：

1.特級教師、高級教師、縣市區級及以上名師或名師網絡工作室首席名師(認定單位須為教育行政部門或以上)，岳陽市“金鶚杯”教學競賽一等獎及以上獲得者;

2.獲得課堂教學競賽獎項、教育教學信息化大賽獎項(中央電教館頒發)、說課競賽市級及以上獎項;證書頒發單位須為市級及以上教育行政部門或教科所、教研室、進修學校，其余單位或部門頒發的證書不予認可;

3.獲得市級及以上教學質量等級獎(證書頒發單位須為市級及以上教育行政部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可);

4.取得“縣市區級及以上學科帶頭人”、“縣市區級及以上骨干教師”、“縣市區級及以上學科名師工作室(工作坊)首席名師”;證書頒發單位須為縣市區級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發的證書不予認可;

5.獲得縣市區級及以上黨委、政府、教育行政部門評為優秀教師、優秀班主任、骨干教師、卓越教師、優秀教育工作者等榮譽稱號，獲得教育行政部門或所屬的教研機構組織的課堂教學、教育教學能手、教師素養大賽縣市區級一等獎及以上榮譽;

6.指導老師或學生參加教育行政部門或所屬的教研機構組織的比賽，獲得市級及以上榮譽，證書頒發單位須為市級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發的證書不予認可。

(四)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.未滿最低服務年限的人員;

6.尚在試用期內的人員;

7.在現單位工作不滿一年的人員;

8.工勤人員;

9.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

10.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

本次公開選調，未明確截止時間的條件要求，如工作經歷、最低服務年限、試用期、在現單位工作不滿一年等條件要求，計算的截止時間為2024年7月。各類證書須在報名時提供原件和復印件。

五、公開選調程序及要求

本選調公告在岳陽市人力資源和社會保障局和岳陽市教育體育局門戶網發布。

(一)現場報名

1.報名時間

2024年7月19日-7月21日，上午9:00-12：00，下午14：30-17：00，共3天，逾期不予補報。

2.報名地點：詳細請見報名信息，聯系電話：詳細請見報名信息

3.報名材料

(1)填寫《2024年岳陽市教育體育局直屬學校公開選調教師報名表》(附件2)，在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

(2)提供本人第二代居民身份證及崗位要求的教師資格證、普通話等級證、教師職稱證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。

(3)提供近三年年度考核表復印件或相關證明，以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、工作經歷證明的原件。

(4)崗位要求的教育教學素質能力、成果業績、榮譽、獎項等證明材料的原件和復印件。

4.報名注意事項

(1)應聘人員須認真閱讀公告及附件，慎重、理性報考。

(2)應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。

(二)資格審查

現場報名時進行資格審查，考生提供相關報名材料，由市教育體育局按照選調條件要求對報考人員進行資格審查。

資格審查貫穿選調工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選調條件要求的，即取消其應聘資格。

資格審查合格人員才能進入下一環節。

(三)面試

考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試對象的確定

面試開考比例原則上不低于1:3，經報名和資格審查確實難以達到規定比例，由市教育體育局研究同意并報市人力資源和社會保障局核準后，可以取消、核減崗位計劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報名條件、延長報名時間。

2.面試時間與地點：見面試準考證，面試準考證領取時間另行通知。

3.面試形式、內容與分值。面試采取試講的方式進行，主要測評應聘人員的專業知識水平和教育教學能力。面試備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。面試分值為100分。

面試相關要求另行公告。

4.面試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數線為當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

面試成績及最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數。

5.同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷(學位)高低的順序排名;再相同的，以與崗位學段、學科相適應的專業技術職稱層次高低的順序排名;再相同的，進行加試。

6.面試成績于面試結束后及時在市人力資源和社會保障局、市教育體育局門戶網公示。

(四)體檢

1.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。

4.體檢合格人員為考察對象。

(五)考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

(六)人員遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現空缺時，由岳陽市教育體育局研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到面試最低合格分數線的考生中，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(七)公示

1.擬聘對象名單在市人力資源和社會保障局、市教育體育局門戶網公示7個工作日，一經公示，不再遞補。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(八)流動調配和聘用備案手續辦理

1.及時到市人社、市編制部門辦理編制登記、流動調配和聘用備案手續。

2.選調人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為三年(包括試用期)，聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

六、其他事項

1.應聘人員凡未按要求參加現場報名到流動調配和聘用備案手續辦理任何一個環節的，均視為放棄應聘資格。

2.公開選調工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，及時關注“岳陽市教育體育局門戶網”有關選調信息，因考生原因錯過信息和時間節點影響選調的，由考生自行承擔責任。

3.嚴格查處違紀違規行為。對考生和工作人員各種形式、各個環節的違紀違規行為，按有關規定查處。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.咨詢及監督電話：詳細請見報名信息，0730-8805797(岳陽市教育體育局機關紀委)

本公告及附件由岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局負責解釋。

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岳陽市教育體育局

2024年7月12日