為全面落實《寧遠縣教育質量提升三年（2024—2026年）行動計劃》，全面提升寧遠教育質量，努力辦好人民滿意的教育，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進一批高、初中學校急需緊缺高層次專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、嚴格考核、擇優聘用的辦法引進急需緊缺高層次專業教育人才。

二、引進對象

一般應具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學段、學科教師資格證。具有相應學科中級及以上職稱的可放寬到本科學歷（崗位代碼001-004）。要求年齡45周歲及以下（1980年1月及以后出生）。

三、引進崗位和數量

本次引進崗位共4個，計劃招聘人員共4名，具體崗位及要求詳見《寧遠縣2025年教育系統引進急需緊缺高層次專業人才職位表》（附件1）。

四、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書（實物）必須在2024年12月31日前取得。

（二）有下列情形之一的人員不能報名

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.在各級各類公務員、事業單位招考或人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的，并在限考期內的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.截止公告發布之日，寧遠縣機關事業單位編制內工作人員，或已與縣內國有企事業單位簽訂正式勞動合同的（通過縣組織、人社部門公開招考或用人單位自主招聘的）；

8.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

9.存在法律規定不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。

五、引進程序和辦法

本次引進教師，采取到寧遠縣教育局現場報名的方式進行。按照發布公告、報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

寧遠縣2025年教育系統引進急需緊缺高層次專業人才公告在寧遠縣人民政府網、寧遠教育微信公眾號發布。報名、面試、體檢、考察、公示等環節的信息，在同步官方媒體發布，由考生自行查閱，不另行通知。

（二）報名

1.本次引進教師采取現場報名的方式。

（1）報名時間：2025年1月20日、21日、22日、23日、24日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

（2）報名地點：詳細請見報名信息

2.報名注意事項：

現場報名須提供如下材料：

（1）《寧遠縣2025年教育系統引進急需緊缺高層次專業人才報名表》（附件2），每人限報一個職位。

（2）本人有效身份證、學歷證書原件及復印件、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）報考崗位要求的相應教師資格證原件及復印件；

（4）所報考崗位要求的其他證件或證明材料的原件及復印件；

（5）近期免冠1寸彩色照片3張；

（6）個人簡歷一份以及工作表現、獲獎情況等方面的相應證明材料；

（7）所在單位以及人事主管部門同意報考的證明（附件4）。

（8）《誠信考試承諾書》（附件5）

（三）資格審查

①初審。用人單位和主管部門對照考生所報送的報名資料進行資格初審。

②復審。由縣人社部門進行現場資格復審。資格復審時，報名人員需提供《寧遠縣2025年教育系統引進急需緊缺高層次專業人才報名登記表》和本人有效身份證、畢業證和教育部學歷證書電子注冊備案表以及引進崗位資格條件規定的職稱等其他相關證書原件及復印件、近期免冠1寸彩照3張。所在單位以及人事主管部門同意報考的證明（附件4）。如果本人因事不能到現場進行資格復審的，可以出具書面委托由被委托人代為進行資格復審。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、弄虛作假等情況，一律取消引進資格。

（四）面試

面試考核采取面談和說課相結合的方式進行。由縣委人才辦負責統籌協調，縣紀委監委、縣委編委、縣人社局負責指導監督，縣教育局、寧遠一中負責組織實施。

本次教育系統急需緊缺人才引進原則上不設開考比例，設置合格分數線。

1.面談：由招聘小組根據資格初審合格的應聘對象提供的個人簡歷、相關證件以及工作表現、獲獎情況等方面的相應證明材料進行實績考評，同時采取問答的形式了解應聘人員的職業認知、儀表儀態、工作表現、語言表達和交流溝通能力等。總分100分。面談成績合格線為80分（含80分），未達80分者不能進入說課環節。面談成績不計入綜合成績。應聘人員面談時間：2025年2月8日上午8:30—12:00。面談地點：寧遠一中（面談時間、地點如有變動，由用人單位另行通知，請應聘對象保持通訊暢通）。

2.說課：根據同崗位面談成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:5的比例確定說課對象（未達比例且面談成績合格的，則全部確定為面試對象）。面談成績相同的一并進入說課程序。說課主要測試應聘者的語言表達能力、教材領會能力、組織課堂教學能力、綜合分析能力等。說課實行百分制，總分100分，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，并按四舍五入保留到小數點后兩位數字。說課成績合格線為80分（含80分），未達到80分者不能進入簽約環節。說課時間：2025年2月8日下午2:30—5:30；說課地點：寧遠一中（說課時間、地點如有變動，由用人單位另行通知，請應聘對象保持通訊暢通）。

3.簽訂協議。對說課合格的優秀人才，根據引進職位職數，按說課成績從高分到低分的順序，等額擇優確定簽訂協議對象。說課成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分確定簽訂協議對象。現場簽訂《寧遠縣2025年教育系統引進急需緊缺高層次專業人才意向協議書》。現場簽約按照平等、負責、守信的原則進行，簽約雙方需共同遵守所簽訂的協議條款，不得無故解除協議。若一方需解除協議，還需征得另一方（或兩方）同意（協議中所列的可單方解除協議的情形除外）。協議簽訂后，任何一方違約須賠償違約金給對方，具體金額由雙方在簽約時共同約定。

（五）體檢

簽約人員體檢由主管單位負責組織實施，標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應遞補一次（遞補人員的面試分數需達到80分及以上）。體檢時間根據應聘人員實際情況確定。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。考察階段及考察之后出現的崗位空缺，不再遞補。考察工作由引進單位或其主管部門組織實施。

（七）公示與聘用

1.公示。考察合格的擬引進人才經縣委人才工作領導小組辦公室審核后，在寧遠縣人民政府網、寧遠教育微信公眾號公示5個工作日，接受社會監督。

2.聘用。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

六、政策待遇

所引進的人才按照《寧遠縣人才引進實施辦法（修訂）》（寧人才發〔2020〕1號）的相關規定享受生活補貼、崗位聘用、科研支持、住房保障、公共保障、優化服務等相關政策待遇。

七、其他

1.引進人員服務期未滿5年，不得參加縣外招錄（聘）和選調考試，不得調離寧遠，組織人事部門不予辦理調動手續。引進人才未達到最低服務年限調離寧遠或辭職的，需承擔相應違約責任，同時已享受的人才引進政策的生活補貼、購房補貼等全額退還縣財政。

2.本次引進工作不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以引進考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次引進無關。

咨詢電話：詳細請見報名信息

（注：以上手機號碼均因工作需要經本人同意公開）

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寧遠縣教育局

2025年1月9日