為加強我縣教師隊伍建設，根據《中組部人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《關于印發＜湖南省事業單位公開招聘人員辦法＞的通知》（湘人社發〔2019〕1號）和《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37　號）等文件規定，經研究決定面向社會公開引進20名緊缺學科教師，現將有關事項公告如下：

一、引進對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和能力素質。

（三）熱愛鳳凰，吃苦耐勞，有奉獻精神。

（四）具有本科學歷（學士學位）及以上。

（五）學士本科生年齡一般在30周歲以下（1995年1月1日后出生），碩士研究生年齡一般在35周歲以下（1990年1月1日后出生）。

其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。本次招引所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

（六）符合引進崗位所需的相關要求。

（七）身體健康，符合適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織審查調查的人員。

（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（四）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員。

（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（六）現役軍人。

（七）原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員。（2025年應屆畢業生可不受限制）

（八）本公告發布之日前，已系鳳凰縣各級機關、事業單位和國有企業正式在職在編人員。

（九）近5年報考湘西州高層次人才引進崗位未按照合同約定履職期滿的人員。

（十）法律政策規定不得聘用的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的職位。

二、崗位計劃及要求

詳見《2025年湖南省鳳凰縣教體局下屬學校公開引進緊缺學科教師崗位表》（附件1）。

三、發布信息

公開引進人才崗位相關信息通過鳳凰縣人民政府網、鳳凰縣人力資源和社會保障局網、鳳凰縣教育和體育局網站面向社會公開發布。

四、引進程序

（一）報名時間、地點及要求

1．報名時間：2025年3月3日－3月7日（上午8：00－12：00，下午14：30－17：30）。

2．報名地點：詳細請見報名信息

3．報名方式及要求：

①報名方式：采取現場報名方式，每人限報一個崗位。

②報名要求：報考人員須在規定時間內攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》、教師資格證（或教師資格認證機構出具的相關證明）等崗位要求的相關證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片1張、《2025年湖南省鳳凰縣教體局下屬學校公開引進緊缺學科教師報名表》（附件2）2份到指定地點報名。系留學回國的，還需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。對尚未取得學歷證、學位證的2025年應屆畢業生可憑（學校蓋章畢業生就業推薦表或學校準許畢業的證明、教育部學籍在線驗證報告）報名，并于2025年8月30日前提交原件。高校畢業生（2023年、2024年、2025年畢業未落實編制內工作的普通高校畢業生）在2025年8月30日前必須提交報考崗位要求的教師資格證原件，辦理聘用手續時無法提供報考崗位要求證書的考生取消聘用資格。

③報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證的專業填寫，專業認定參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。報考人員所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣教體主管部門認定，報縣人社部門備案。

④縣外在職在編人員報考須按人事管理權限提交所在單位及主管部門同意報考的書面意見。

（二）報名資格審查

報名時，須對報考人員是否具備教師資格條件和基本要求進行初審，初審合格后方可參加面試。

資格審查由縣教體局負責，縣委組織部、縣人社局指導，縣紀檢監察部門監督。資格審查貫穿公開引進全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（三）面試

本次公開引進不進行筆試，采取試講方式進行面試。面試由縣教體局組織實施，縣委組織部、縣人社局指導，縣紀委監委全程監督。參加面試對象憑身份證與報名表參加面試。面試時間、地點另行通知，通知于2025年3月8日發布在鳳凰縣教育和體育局官網。

面試主要測試應試者課堂教育教學能力素質，面試開考比例原則上不低于1：3。達不到開考比例或無人報考的，由教體局研究并書面申請報人社部門審核備案后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，考生的面試成績須達到70分及以上方能進入下一程序。若面試成績出現并列，以主考官評分高低作為進入下一程序依據，依次類推。

（四）體檢

按照同一崗位引進計劃，依據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢放棄或體檢不合格出現崗位空缺的，從報考該崗位人員中按確定體檢對象辦法依次遞補，遞補次數不超過一次。

（五）考察

體檢合格人員為考察對象，放棄考察或考察不合格出現崗位空缺的，不再進行遞補。考察工作由縣教體局組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、人事檔案等方面的情況，并根據實際情況適當延伸考察。考察合格人員經研究確定為擬聘用對象。

（六）聘用

根據考試、體檢、考察結果提出擬聘人員名單，擬聘人員名單向社會公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用備案手續。本次招聘被聘用人員為國家正式事業編制人員。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計入聘用期內，如試用考核不合格，取消聘用資格。應聘者一經聘用，在首聘工作崗位不得少于6年。

五、紀律與監督

公開引進急需緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名資格審查情況和考核、體檢、聘用等結果進行公布公示，全程接受社會監督。

（一）監督電話：

中共鳳凰縣紀委監委駐鳳凰縣教育和體育局紀檢監察組：0743－3505893

（二）政策咨詢電話：詳細請見報名信息

六、政策待遇

引進的教師人才試用期滿后，凡屬教育部六所師范院校師范生畢業的，按照“12萬元／人”的標準給予一次性資金補助；凡屬“985”“211”工程師范院校本科生、二本以上師范院校研究生、其他地區優秀教師（中級及以上職稱，縣市及以上骨干教師或學科帶頭人，市州級及以上示范性高中學科把關教師），按照“10萬元／人”的標準給予一次性資金補助。

七、其他

（一）報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。

（二）本公告未盡事宜由鳳凰縣教育和體育局、鳳凰縣人力資源和社會保障局負責解釋。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com

鳳凰縣教育和體育局

鳳凰縣人力資源和社會保障局

2025年2月10日