湖南交通職業技術學院創建于1956年,位于湖南省省會長沙,是一所歷史悠久、底蘊厚重、特色鮮明的高職院校,是國家示范性高等職業院校、國家優質專科高等職業院校、國家“雙高計劃”建設單位、全國文明校園先進學校創建單位、全國中德先進職業教育合作項目首批試點院校、交通職業教育交通強國專項試點實施單位,湖南省首批卓越高等職業技術學院、湖南省楚怡高水平高職學校A檔建設單位、湖南省具有較高國際化水平的職業學校、湖南省“十四五”高等學校設置規劃本科層次職業大學籌建單位。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策要求,結合學院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監督下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監察處全程參與監督。

二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位24個,招聘計劃43名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南交通職業技術學院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2024年12月20日至2024年12月26日。
2.報名方式
采取網上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄湖南交通職業技術學院網站首頁“公開招聘”欄的報名系統,按照應聘崗位對崗報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.報名材料
(1)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南交通職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),一式一份,須在承諾欄手寫簽名;
(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件。暫未取得學歷學位證書的應屆畢業生,還須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和加蓋畢業學校公章的高校畢業生就業推薦表;
(3)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供由組織關系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明,落款日期為2024年9月1日以后;
(4)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供可體現既往具體工作崗位及職責的工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);
(5)招聘崗位對專業研究方向有要求的,須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);
(6)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章;
(7)近期同底藍色免冠1寸電子版照片。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。
出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年11月30日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年11月30日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員在報名系統自行打印準考證。通過人員名單、打印準考證時間、筆試時間和地點在湖南交通職業技術學院網站首頁“公開招聘”欄公布,不再另行通知。
2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定資格復審人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到資格復審入圍比例的,則全部入圍),通過資格復審人員全部進入面試。資格復審時間、地點、通過人員名單和后續考試環節相關事項在湖南交通職業技術學院網站首頁“公開招聘”欄公布。請應聘人員自行查閱,不再另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)B類崗位:采取筆試、面試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%、試講成績占綜合成績的40%,總分100分)。
筆試:通過資格初審的應聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎知識、職業教育知識、教育心理學知識和寫作水平等,總分100分。
面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采用結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的語言表達、專業水平、綜合分析能力以及崗位匹配度等,總分100分。
試講:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學設計和課堂教學組織能力等,總分100分。
(2)D類崗位:采取筆試、面試、技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%、技能測試成績占綜合成績的30%,總分100分)。
筆試:通過資格初審的應聘人員全部參加筆試。筆試采取閉
卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎知識、職業教育知識、教育心理學知識和寫作水平等,總分100分。
面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的語言表達、應變、溝通協調、綜合分析能力和綜合素質等,總分100分。
技能測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍技能測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到技能測試入圍比例的,則全部入圍)。技能測試采取實際操作的方式進行,主要測評應聘人員的實際操作能力等,總分100分。
3.合格分數線
凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試講、技能測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
應聘人員參加筆試、面試、試講、技能測試等須攜帶身份證原件和準考證。各環節考試成績均在湖南交通職業技術學院網站首頁“公開招聘”欄公布,請應聘人員自行查閱,不再另行通知
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經學院公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單,在湖南交通職業技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇
經公示無異議后,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:詳細請見報名信息(學院組織人事部,咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:30-17:00)
舉報電話:0731-82082007(學院紀檢監察處)

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