根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將宜昌市2025年“招才興業(yè)”秭歸縣高中教師人才引進(jìn)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次高中教師招聘計(jì)劃共1個(gè)，具體崗位詳見《宜昌市2025年“招才興業(yè)”秭歸縣高中教師人才引進(jìn)招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。(詳見《崗位表》)

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名方式及時(shí)間

采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2025年4月9日下午17:30。考生按照《崗位表》中的報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下資料：

1.《宜昌市2025年“招才興業(yè)”秭歸縣高中教師人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》(附件2);

2.有效居民身份證明;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證);

4.教師資格證(合格證明)、普通話證書的電子版照片。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至畢業(yè)時(shí)取得;

5.如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)秭歸縣教育局認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

三、資格審查

線上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由秭歸縣教育局負(fù)責(zé)，線上初審合格人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

(一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

時(shí)間：4月10日(周四)上午9:00-12:00

地點(diǎn)：秭歸縣教育局二樓活動(dòng)室(具體地址：秭歸縣茅坪鎮(zhèn)丹陽(yáng)路31號(hào))

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1.《2025年宜昌市“招才興業(yè)”秭歸縣高中教師人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》;

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到A4紙張同一頁(yè)面);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證);

4.教師資格證(合格證明)、普通話證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至畢業(yè)時(shí)取得;

5.如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)秭歸縣教育局認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

(三)注意事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)書面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或未主動(dòng)報(bào)告親屬關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、面試

(一)時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2025年4月12日(星期六)上午9:00。

考生報(bào)到時(shí)間是2025年4月12日(星期六)上午7:00-7:30，7:30未在候考室報(bào)到的，取消其面試資格。

面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

(二)面試人員。資格復(fù)審合格人員。

(三)面試形式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試題目設(shè)3道，主要是測(cè)試考生是否具有教師的基本素質(zhì)和與崗位相適應(yīng)的問(wèn)題分析處理能力。考生面試時(shí)間為10分鐘，實(shí)行分段計(jì)時(shí)，第一題3分鐘，第二題3分鐘，第三題4分鐘。考生面試成績(jī)滿分100分，根據(jù)考官評(píng)分情況，考生最終面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次招聘設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(80分)，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(四)相關(guān)事宜。參加面試考生須于2025年4月12日(星期六)上午7:30前憑本人身份證和《面試通知書》到指定面試地點(diǎn)參加面試。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，或未攜帶規(guī)定證件參加考試的，取消面試資格。面試成績(jī)通過(guò)秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)公告。考生要密切留意招聘部門的相關(guān)通知或公告，并保持電話聯(lián)絡(luò)暢通。

五、簽約擬聘

(一)簽約。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)出現(xiàn)相同的，相關(guān)單位組織進(jìn)行加試。對(duì)擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(二)體檢。體檢人員名單將及時(shí)在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(三)考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，不予聘用。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，主管部門研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按面試成績(jī)從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

六、公示與聘用

主管部門根據(jù)面試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對(duì)公示無(wú)異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證后辦理手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。單位研究報(bào)主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

擬聘用人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告由秭歸縣教育局會(huì)同縣人社局進(jìn)行解釋。咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

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