2025年武漢市中國地質大學（武漢）人事處質量管理與評價處校內招聘公告（4人）
已結束
招聘截止時間：2025-03-26
根據工作需要，經學校同意，質量管理與評價處面向校內公開招聘管理人員4名。具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位及要求
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序號 |
內設機構名稱 |
崗位 類別 |
招聘 人數 |
崗位職責 |
崗位申請條件 |
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1 |
綜合事務辦公室 |
主任 |
1 |
1. 負責相關文件的起草和各類文件的印發、登記、傳遞、歸檔。協助處領導起草部門年度工作計劃、工作總結等 2. 負責相關會議與活動的組織與安排。負責對內對外聯絡，并協助相關科室工作。 3. 負責印章管理和使用。負責網站建設與維護，資產管理，安全保密工作、人事管理。 4. 負責新入職教師崗前培訓；教育教學改革理論與實踐研討培訓（教師年度輪訓）。 5. 教育部寒、暑假教師網絡研修。 6. 協助處領導開展高等教育評估新政策與新形勢的跟蹤研究與比較分析，并進行總結。 |
1.政治立場堅定，熱愛黨的教育事業，品行端正、身體健康、愛崗敬業、責任心強，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過45周歲。 2.具有較強的學習能力、政策轉化能力和文字表達能力，有一定的創新精神。 3.具有良好的大局意識、組織協調能力、團隊協作精神、工作積極主動，執行力強，吃苦耐勞。 4.中共黨員優先。 |
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2 |
評價辦公室 |
主任 |
1 |
1. 負責學校教育教學質量保障體系的建設、監控、反饋、整改等全鏈條工作，指導并監督各學院教育教學質量保障體系的建設和運行工作。 2. 負責教育教學課堂、畢業設計（論文）、實踐教學等人才培養全過程的質量評價制度建設。 3. 負責校院兩級教育教學督導管理工作，包括隊伍建設、業務培訓和工作指導等工作。 4. 定期發布教學質量監控工作簡報。 5. 負責校內外的教育教學審核評估。 6.負責教育教學年度質量報告起草等工作。 |
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3 |
質量管理辦公室 |
科員 |
1 |
1. 加強基層教學組織建設和工作考核，推廣經驗、建設示范體系，搭建教師和團隊交流互助平臺。 2. 健全完善教師執教能力提升制度和體系。負責各類教育教學專題培訓（本科課程思政培訓、創新創業教育培訓、國家推廣教材使用培訓、示范課程培訓等）。 3. 開展專業認證等工作。 4. 對高校人才培養質量管理工作進行政策研判與形勢分析。協助起草教育教學年度質量報告。 5. 協助科長完成學校和處室交辦的教學競賽與教學評優等工作。 |
1.政治立場堅定，熱愛黨的教育事業，品行端正、身體健康、愛崗敬業、責任心強，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過45周歲。 2.具有較強的學習能力和文字表達能力，能熟練使用辦公軟件，有一定的創新精神。 3.具有良好的大局意識、組織協調能力、團隊協作精神、工作積極主動，執行力強，吃苦耐勞。 |
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4 |
評價辦公室 |
科員 |
1 |
1. 協助學校教育教學質量保障體系的建設、監控、反饋、整改等全鏈條工作，指導并監督各學院教育教學質量保障體系的建設和運行工作。 2. 負責教育教學課堂、畢業設計（論文）、實踐教學等人才培養全過程的質量監控組織，并進行反饋、監督、總結。 3. 開展國家級質量監測等平臺數據采集、分析和報送工作。 4. 負責學校教師教學質量評價工作，組織開展教師教學評價、教學能力評估等工作。 5. 建設學生信息員隊伍，建設多途徑教學信息反饋渠道。 |
二、招聘程序
（一）報名
1.應聘者填寫《質量管理與評價處校內招聘申請表》（見附件），紙質材料簽名蓋章后交至南望山校區西區新峰公寓210室。電子文檔發送至指定郵箱：詳細請見報名信息，應聘表及郵件請命名為“應聘崗位+姓名+聯系方式”。
2.應聘者所提交材料內容必須真實、準確。如有弄虛作假者，取消應聘資格。
3.報名時間自招聘公告發布之日起至2025年3月25日。
（二）資格初審
報名結束后，學校相關部門對應聘者提供的材料進行資格審核，確定參加面試人選。
（三）面試答辯
質量管理與評價處組織專家進行面試考核，時間地點另行通知。
（四）審核錄用
根據面試情況，確定擬聘用人選，公示3個工作日，公示無異議后，報學校審批。
三、聯系方式
聯系人：龐老師，聯系電話：詳細請見報名信息
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com
質量管理與評價處
2025年3月18日
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