為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘專任教師和引進高層次人才100名。現將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

武漢科技大學是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學，是湖北省“雙一流”建設重點高校。學校擁有8個博士后科研流動站，8個一級學科博士學位授權點和40個二級學科博士學位授權點。建有1個國家重點（培育）學科、1個“十四五”教育部優先發展學科、10個省級重點學科，5個省級重點（培育）學科，6個省級優勢特色學科群。材料科學與工程、冶金與礦業工程、機械工程等3個學科入選湖北省“國內一流學科”建設學科；材料科學與工程學科入選湖北省一流學科重點建設學科；材料科學、工程學、化學、臨床醫學、計算機科學、環境/生態學等6個學科進入ESI全球排名前1%。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、引進對象

本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。其中，學院（部）教師崗位要求見《武漢科技大學2025年專項公開招聘專任教師和引進高層次人才崗位表》；應聘高層次人才崗位的人員，還需符合以下要求：

1.學術杰出人才

在學術研究領域已取得創造性成就和重大貢獻，享有崇高的學術地位和學術聲譽，對學科發展具有國際視野和戰略構想。年齡一般要求在55周歲及以下。

2.學術領軍人才

在學術研究領域已取得國內外學術同行公認的重要成就，享有突出的學術地位和學術聲譽，對學科發展具有國際國內視野和戰略構想。年齡一般要求在55周歲及以下。

3.學術拔尖人才

在學術研究領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，在研究領域具有一定學術影響，一般應具有成為學術領軍人才的發展潛力。年齡一般要求在45周歲及以下。

4.學術帶頭人

技術開發和科技成果轉化突出，在承擔國家重點工程、重大科技攻關、技術改造、成果轉化、推廣應用項目以及高新技術產業化方面，擁有重大技術發明、專利等自主知識產權，產生了重大經濟效益、社會效益；或在學術研究領域從事前瞻性、創新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果，在研究領域具有一定學術影響，一般應具有成為學術拔尖人才或學科帶頭人的發展潛力。年齡一般要求在45周歲及以下。

5.學術骨干

技術開發和科技成果轉化成效顯著，在承擔國家、省重點工程、科技攻關、大中型企業技術設計改造等項目中，獲得重要發明專利，取得顯著經濟效益和社會效益；或在學術研究領域從事創新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果，一般應具有成為學科帶頭人或學術帶頭人的發展潛力。年齡一般要求在45周歲及以下。

6.青年百人

擁有海內外知名高校或科研院所博士學位或博士后科研經歷，在自然科學、工程技術、哲學社會科學研究領域，從事前瞻性、創新性研究，已經取得較好的學術成果，其學術見解或者技術成果的獨特性和原創性較高，對科學價值或經濟社會的貢獻較為突出，具有一定發展潛力的優秀青年人才。一般應滿足湖北省引才計劃申報要求，年齡要求在40周歲及以下。

以上高層次人才中特別優秀的，年齡可以適當放寬。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《武漢科技大學2025年專項公開招聘專任教師和引進高層次人才崗位表》。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

五、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：根據各崗位應聘人員報名情況，由用人單位（部門）在相對集中時間分批組織面試考核，崗位計劃招滿為止。

2.報名方式：應聘人員登陸武漢科技大學人才招聘網（詳細請見報名信息），注冊成功后進行網上報名。每位應聘人員最多填報一個應聘崗位。

（二）資格審查

1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應為1989年1月1日及以后出生，其他以此類推。應聘崗位為學院（部）專任教師，且具有副高級職稱或博士后工作經歷人員，年齡可放寬至40周歲，具有正高級職稱人員，年齡可放寬至45周歲。畢業證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書取得截止時間為2025年12月31日。各類證件取得時間或認證時間經招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件的考生，取消應聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

六、考核方式

本次招聘各崗位均免筆試，采取面試方式進行考核。通過資格審查人員全部進入面試環節。學校成立面試考核組，對應聘人員進行綜合考核，包括試講（說課）、提問、技能展示等環節，重點考察應聘人員專業相關知識、專業理論素養、教科研能力等，并形成引進或不引進的考核意見。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由各用人部門負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。

八、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學主頁網站（http://www.wust.edu.cn）進行公示，公示期5個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由武漢科技大學調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、聘用

（一）經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

十、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和專任教師，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和武漢科技大學主頁網站（http：www.wust.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站，武漢科技大學人事處網站（https://rsc.wust.edu.cn/）和武漢科技大學人才招聘網（https://rczp.wust.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試、擬聘情況等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監督舉報電話：027-68862473（武漢科技大學紀委、監察專員辦公室）

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com