2024年武漢市湖北經(jīng)濟學院專項公開招聘博士公告（75名）
招聘中
招聘截止時間：2025-01-01
為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘75名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘對象
（一）高層次人才
1．國家級學科領(lǐng)軍人物
在本學科領(lǐng)域享有國際公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，已取得杰出學術(shù)成就的大師級學者，年齡一般不超過55周歲。
2．國家級學科帶頭人
在所從事的學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，已取得卓越學術(shù)成就的著名學者，年齡一般不超過50周歲。
3．省級學科帶頭人
4．“新財經(jīng)”急需高水平學科團隊
團隊一般應包含1名學科帶頭人，2名以上骨干成員，團隊成員均應符合我校人才引進標準。
我校對高層次人才提供全面優(yōu)厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持條件，“一人一議”。
（二）專任教師
1．青年拔尖人才
在本學科領(lǐng)域具有重要學術(shù)影響的標志性成果的海內(nèi)外高校博士畢業(yè)生，有沖擊省級及以上人才項目潛力，年齡一般不超過45歲。
2．青年優(yōu)秀人才
專業(yè)為學校學科發(fā)展急需，且已取得一定研究成果的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡一般不超過45歲。
以上人才中特別優(yōu)秀的，年齡可以適當放寬。
四、招聘計劃
此次擬專項公開招聘工作人員75名。具體計劃詳見《湖北經(jīng)濟學院2024年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱崗位表）。
五、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
具體條件詳見招聘公告附件的崗位表。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿即止。
2．報名方式：應聘人員發(fā)送有關(guān)簡歷到郵箱：詳細請見報名信息。每人限報一個崗位；聯(lián)系人：詳細請見報名信息
（二）資格審查
1．關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1978年1月1日以后出生，其他以此類推；畢業(yè)證、學位證和學歷、學位認證證書以及報名所需其他各類證件資料須于2024年12月31日前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。
2．資格審查所需材料為本人有效身份證、各學習階段畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術(shù)職務資格證、獲獎證書等復印件及科研成果證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
七、考試考核
本次招聘免筆試，資格審查通過的應聘人員全部進入面試。面試分為綜合素質(zhì)測試和教學能力測試兩大部分，對應聘人員的思想政治及師德師風、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行測試。綜合素質(zhì)測試采取自我介紹、現(xiàn)場答辯、考核小組專家提問的方式實施。
面試實行百分制，滿分100分，計算成績保留小數(shù)點后2位，考生面試成績即為總成績。面試總成績=綜合素質(zhì)測試*50%+教學能力測試*50%。依總成績得分由高到低進行排名；末位同分的，綜合素質(zhì)測試得分高的考生居前。實行面試成績最低分數(shù)線控制，考生面試總成績達到80分方能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場告知考生。
八、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）考察工作由各教學單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙溉藛T政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
九、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北經(jīng)濟學院（http://rsc.hbue.edu.cn/）網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北經(jīng)濟學院調(diào)查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
十、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十一、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北經(jīng)濟學院（http://www.hbue.edu.cn/）網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北經(jīng)濟學院人事處（http://rsc.hbue.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：詳細請見報名信息
監(jiān)督舉報電話：027-81973936
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湖北經(jīng)濟學院
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