為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》(鄂發〔2017〕5號)等有關文件要求，為滿足學校事業發展需要，武漢音樂學院擬面向海內外引進高層次人才17名，有關事宜公告如下。

一、單位簡介

武漢音樂學院是我國中部地區唯一獨立設置的高等音樂學府。學校是全國首批碩士學位授予單位，是湖北省首批重點學科建設單位，是湖北省首批國內一流學科建設高校，音樂與舞蹈學是湖北省首批國內一流學科建設學科。有藝術學、馬克思主義理論(思想政治教育)學科，音樂、舞蹈專業學位類別4個碩士學位授權點。學校音樂表演國家級實驗教學示范中心是全國2個音樂類國家級實驗教學示范中心之一。學校10個本科專業中，音樂表演、音樂學、錄音藝術3個專業是國家級特色專業，音樂表演、音樂學、錄音藝術、作曲與作曲技術理論、舞蹈表演5個專業是國家級一流本科專業建設點，舞蹈編導專業是省級一流本科專業建設點。學校擁有湖北省高校人文社科重點研究基地——長江傳統音樂文化研究中心、音樂創作湖北省協同創新中心、東方交響樂團、東方中樂團、中華編鐘樂團、東方合唱團、東方舞蹈團等一系列學科專業建設和藝術實踐平臺。學報《黃鐘》為全國10種音樂類中文核心期刊之一。學校堅持為黨育人、為國育才，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務國家和湖北經濟社會文化發展。

二、引進原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、引進對象

1.第一層次人才

正高職稱，具有深厚的學術造詣，在藝術表演、藝術創作、理論研究領域相關研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，具有本學科前沿領域領先水平以及帶領團隊協同攻關的能力。年齡一般要求在50周歲及以下。

2.第二層次人才

高級職稱，從事前瞻性、創新性研究，具有較高學術地位，在藝術表演、藝術創作、理論研究領域已取得具有重要學術影響的標志性成果，具有支撐學術梯隊建設的能力。年齡一般要求在45周歲及以下。

3.第三層次人才

個人在中國音樂金鐘獎(作品獎、表演獎、理論評論獎)、CCTV電視大獎賽職業組、原文化部“中國文化藝術政府獎”(專業組A類)進入總決賽最終輪次并獲銀獎及以上，或排名前三名;或原文化部鼓勵參加的國際藝術比賽進入總決賽最終輪次并獲A類前五名、B類前三名;或中國舞蹈荷花獎進入總決賽最終輪次并獲各賽項前三名;或在國際、國內知名高水平樂團擔任聲部首席職位;或創作戲曲音樂作品獲國家級獎項;或獲批并主持國家級項目。年齡一般要求在40周歲及以下。

特別優秀的或崗位急需人才，年齡可適當放寬5周歲。

四、引進條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《武漢音樂學院2024年引進高層次人才崗位表》。

(三)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

6.法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。

五、報名及資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：學校實行常態化引進人才，報名時間自公告發布之日起至2024年12月31日。視報名情況隨時分批開展考核，招滿即止。

2.報名方式：個人申請。采用網上報名，不接受其它報名方式。應聘者通過詳細請見報名信息注冊報名。

(二)資格審查

1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1983年1月1日以后出生，其他以此類推。博士研究生畢業證、學位證等報名所需各類證件資料取得截止時間為2024年12月31日，國外、境外留學人員未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書者不具備報考資格。對到期未能按要求取得相應證件或未能提交相關材料的應聘者，視為自動放棄。

2.應聘者需按要求提交個人基本情況、相關業績材料、未來工作設想等完整應聘材料，應聘思政專任教師者須為中共黨員(含預備黨員)。應屆生應聘高層次優秀人才，需提交業內同行2位教授專家推薦信。

3.應聘者應長期從事與引才崗位相關專業領域的藝術表演、藝術創作、理論研究工作，在本學科領域擁有較高學術成就或影響力。特別優秀的音樂表演或舞蹈表演或戲曲作曲專業應聘者學歷學位可放寬至碩士研究生。

4.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假者，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

六、面談考核

學校組成招聘工作小組對應聘者的政治思想、品德修養、教育教學水平、科研創作能力等情況以面談形式進行考核和綜合評價，并提出引進建議。

七、心理測試、體檢與考察

根據面談考核結果按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進入心理測試、體檢和考察人選。

(一)心理測試和體檢由我校人事處統一組織，在湖北省三甲醫院進行測試及體檢。心理測試結果作為是否引進的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬引進人選資格。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(二)對心理測試和體檢合格的應聘者進行政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的考察，并對其資格條件進行復查。

(三)應聘者自愿放棄或心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬引進人選資格。

八、公示及備案

(一)根據面談考核、心理測試、體檢和考察結果，確定擬引進人選，在武漢音樂學院人事處網站(http://rsc.whcm.edu.cn/)進行公示，公示7個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由武漢音樂學院調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、聘用和待遇

(一)經省人社廳審核備案后，對擬引進人選，學校采取一事一議方式，按程序辦理相關聘用手續，并按有關規定確定其崗位聘用等級和薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

十、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的應聘者和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢音樂學院網站(http://www.whcm.edu.cn)為本次人才引進公告發布網站，武漢音樂學院人事處網站(http://rsc.whcm.edu.cn/)為本次人才引進工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請應聘者注意查看相關信息。

學校網址：詳細請見報名信息

電子郵箱：詳細請見報名信息

學校地址：詳細請見報名信息

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監督舉報電話：027-88067292(武漢音樂學院紀委、監察專員辦公室)

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