2024年十堰市漢江師范學院第二批專項公開招聘工作人員公告（27名）
已結束
招聘截止時間：2024-06-01
為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，滿足我校用人需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘27名工作人員�，F將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
招聘單位為漢江師范學院，主要職責是為地方經濟社會發展培養基礎教育、職業教育師資和應用型人才。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《漢江師范學院2024年第二批專項公開招聘工作人員崗位表》。
（三）以下人員不能應聘
1．現役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6. 法律法規規定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年5月31日。
2.報名方式：本次招聘采用網上報名，應聘人員通過詳細請見報名信息進行注冊報名。每人限報1個崗位，因重復報考導致的一切后果，由考生自行承擔。
（二）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在28周歲及以下，即為1996年1月1日以后出生；畢業證、學位證取得截止時間為2024年7月31日；國外、境外留學人員須于2024年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消聘用資格。
2.資格審查所需材料。應聘者須在報名系統上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②高中以后各階段學歷學位證書;海（境）外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③學信網各階段學位在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表；④應屆畢業生無畢業證學位證的需上傳近三個月內申請的學信網學籍在線驗證報告；⑤《崗位表》中要求中共黨員的，需提供黨員身份證明。資格復審時提供相關證件原件。⑥國家機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職人員，須出具所在單位同意報考證明。
3.招聘計劃與資格審查合格人數不足1：3的，資格審查結束后，由用人部門提出申請，經人才常務領導小組研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時向社會公布。
4.學校根據應聘者提供材料進行資格審查，確定并公示參加考核名單。
五、考試考核
本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導下進行，具體工作由漢江師范學院組織。招聘考核工作由學校人事處統籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負責本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。
（一）筆試
1.專任教師崗位。若同一崗位現場資格審查合格人數少于20人，則全部進入面試（免筆試）；若同一崗位現場資格審查合格人數達到或者超過20人，則先筆試，后組織面試。
2.輔導員、其他專業技術崗、行政管理崗位須參加筆試。
3.筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1：3的比例確定進入面試人選,末位并列的同時進入面試；不足1:3比例的，資格審核結束后，由用人部門提出申請，經人才常務領導小組研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時向社會公布。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。
1.專任教師崗位。采取面試、課堂試講等方式進行，考核主要圍繞綜合素質考察、教學能力考察、專業能力考察（科研成果、技能展示）三個方面，應聘人員通過試講、答問、操作等環節進行面試，試講所用教材和試講范圍內容由相關二級學院根據崗位專業需求確定后，以公告形式向考生公布。
2.輔導員、其他專業技術崗、行政管理崗。面試采取綜合面試、結構化面試、評委提問等相結合方式，重點考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達、應變、組織協調、分析與解決問題和心理素質等綜合能力。
（三）總成績計算
免筆試的崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。需要筆試的崗位，筆試成績、面試成績兩部分結合計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。總成績70分為最低合格分數線，考生考試總成績達到70分方能進入體檢及考察環節。
如總成績相同，筆試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
考核具體時間、地點、要求將在漢江師范學院官網（http://www.hjnu.edu.cn/）以及漢江師范學院人事招聘系統（http://zpxt.hjnu.edu.cn）公布，請應聘人員予以關注。
六、體檢、心理測試與考察
（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，學校將指定復檢醫院組織復檢，復檢只能進行一次。
（三）心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫院進行。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人選資格。
（四）體檢、心理測試合格的，由學校用人單位分黨委負責對聘用人員進行政審，重點考察應聘人員的政治立場、意識形態、師德師風、法紀觀念、工作態度和擬任崗位資格等情況，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（五）考生自愿放棄，體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，由人才常務領導小組視情況研究確定是否遞補，遞補人選可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。
七、公示及備案
（一）體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網站（https://www.hjnu.edu.cn/）進行公示，公示期7個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由招聘工作領導小組調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
（一）經省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
九、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發布網站，漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：詳細請見報名信息
監督舉報電話：0719—8846011
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com
漢江師范學院
2024年5月17日
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