為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，經黃岡市人力資源和社會保障局2024年5月30日審核備案，中共黃州區委組織部(下稱“區委組織部”)、黃州區人力資源和社會保障局(下稱“區人社局”)、黃州區教育局(下稱“區教育局”)組織黃岡市實驗小學專項公開招聘教師39名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;

4.具有大學本科及以上學歷，并獲得相應的學位;

5.持有相應學科教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段相應學科的崗位。

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)有下列情況之一的不能報考

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

4.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

7.黃州區內在職在編教師;

8.法律法規規定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

黃州區2024年專項公開招聘黃岡市實驗小學教師39人，具體招聘崗位及資格條件詳見《黃州區2024年專項公開招聘黃岡市實驗小學教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、公告及報名

(一)發布公告。2024年6月3日通過黃州區人民政府門戶網站(http: //www.huangzhou.gov.cn)面向社會發布。

(二)報名時間與方式。

1.報名時間：2024年6月5日8:30至6月12日17:30。報名窗口于2024年6月12日17:30準時關閉。

2.報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過黃州區人民政府網站進行。報名開始后，進入黃州區人民政府網站，點擊“公示公告”欄里《公告》上方網址鏈接進入報名網頁。

3.報名要求：

(1)報考人員只能選擇一個學科崗位報名。

(2)應聘人員在網上報名期間，請仔細閱讀《公告》內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

(3)應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘任一環節查實，均取消應聘資格或聘用。

(4)黃岡市轄區內機關事業單位正式在職在編人員報考，須在現單位工作滿最低服務期年限，并在資格復審時提供單位同意報考證明。

(5)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

(三)資格初審。

1.資格初審與網上報名同步進行，時間：2024年6月5日10:00至 6月13日17:30。

報名完成后，請考生及時登錄報名網頁查詢資格初審結果。

2.資格初審要求。

(1)《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年6月3日以后出生，依次類推。

(2)關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2024年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(3)《崗位表》中的學歷層次要求“本科及以上”，即具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位;以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024年應屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

(4)《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘單位依據教育部頒布的本科、研究生等專業目錄(附件2)設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中有關單位所列專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考，并在報名表中進行備注說明。

(四)報名確認及繳費。

1.2024年6月5日10:00至年6月14日17:30，資格初審通過后，按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，考生須繳納筆試費用100元。入圍面試人員須繳納面試費用每人每次50元。未按期繳費確認者視為自動放棄。

2.農村脫貧戶家庭對象、城鄉低保對象，先在網上報名繳費。通過繳費的農村脫貧戶家庭對象，須持其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興局發放的檔案卡、手冊;城鄉低保對象，須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的2024年仍享受最低生活保障的低保證，連同筆試準考證和本人身份證，筆試結束后一周內到區人社局辦理退費手續。

(五)打印準考證。

報名成功后，報考人員于2024年6月17日9:00至6月19日17:00期間自行登錄黃州區政府門戶網站報名入口下載并打印準考證，建議打印2份備用。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試類別、內容。

針對本次招聘崗位特點，按中小學教師類(D類)設考。考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。

考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。

2.筆試科目、時間及地點

科目：08：30—10：00 《職業能力傾向測驗(D類)》

10：00—12：00 《綜合應用能力(D類)》

筆試時間、地點及具體要求見準考證。

3.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺專業人才，確需要保留崗位的，須經招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報區委組織部、區人社局批準。通過黃州區人民政府門戶網站公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

4.筆試最低合格線劃定及成績查詢。筆試成績通過黃州區人民政府門戶網站(http://www.huangzhou.gov.cn)予以公告。筆試成績最低合格分數線按筆試卷面滿分的40%劃定。筆試成績達到最低合格分數線的人員方可進入下一環節。

(二)面試

1.面試內容及方式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以無生講課的方式進行。

2.確定面試人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

3.面試資格復審。筆試成績公布后，由招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。相關事宜另行公告。

4.面試成績最低合格線。面試公告發布后因考生棄權、違紀、缺考等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。考生面試成績低于60分的，不得進入下一環節。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

5.發布面試公告。面試公告在面試開考前至少提前5天在黃州區人民政府官方網站發布，同時由招聘單位主管部門負責同步采用電話、短信的方式通知入圍考生。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試相關事宜以面試公告為準。

重要提示：黃州區公開招聘教師面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

五、考試成績計算

(一)成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

(二)計分辦法。《職業能力傾向測驗(D類)》、《綜合應用能力(D類)》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分。筆試成績計算公式為：筆試總成績=(《職業能力傾向測驗(D類)》+《綜合應用能力(D類)》卷面得分)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

(三)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核(其中，高校畢業生退役士兵各地退役軍人事務局審核)，并于2024年6月13日前向區教育局人事股(地址：黃州區沿江大道30號，302室，聯系電話：0713-8671197)提供經各項目縣級主管部門審核蓋章的《黃州區2024年專項公開招聘黃岡市實驗小學教師政策性加分審核表》(附件4)、服務證書原件及復印件。

上述人員中已公開招聘或政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此加分政策。服務(役)時間計算截止2024年7月31日。

上述人員筆試成績計算公式為：[(《職業能力傾向測驗(D類)》+《綜合應用能力(D類)》卷面得分)÷3+5]×40%分=筆試總成績。

(四)考生綜合成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則筆試成績中《綜合應用能力(D類)》分數高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

六、體檢、考察

(一)按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢環節，同時進行心理合格測試。心理測試不合格的，不得進入考察環節。

(三)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

七、公示及備案

(一)根據考察結果由教育局領導班子集體研究確定擬聘人選，報區委組織部、區人社局審定，在黃州區人民政府網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報區委組織部、區人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

(一)經區委組織部、區人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)2024年應屆畢業生需在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷學位證書，2024年8月31日前提供教師資格證原件及復印件，否則取消其聘用資格。

(三)被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

(四)本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

九、其他事項

(一)本次招聘過程中有關信息將及時通過黃州區人民政府門戶網站公告(http://www.huangzhou.gov.cn/)，請報考考生注意跟蹤關注相關招考信息。

(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)招聘公告由區人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由區教育局負責解釋。

(四)未盡事宜另行公告。

咨詢電話：詳細請見報名信息

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黃州區人力資源和社會保障局

 黃州區教育局

2024年6月3日