根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員29名。

一、學校簡介

河南財經政法大學位于河南省鄭州市，是省屬公辦全日制普通高等學校，河南省特色骨干大學，博士學位授予單位。學校建校于1948年，經過多年的接續(xù)奮斗，學校業(yè)已建設成為以經濟學、管理學、法學為主干學科，兼有文學、理學、工學、藝術學、哲學等學科門類，覆蓋本（專）科、碩士、博士和全日制教育、繼續(xù)教育、國際化辦學的多學科、多層次、多類型辦學體系�，F(xiàn)有農林經濟管理、法學2個一級學科博士學位授權點，12個碩士學位授權一級學科，22種碩士專業(yè)學位授權類別，67個本科專業(yè)。全日制在校學生3萬余人。現(xiàn)有鄭東校區(qū)、文北校區(qū)和文南校區(qū)3個校區(qū)，占地面積2000多畝。

二、組織領導

學校成立以校黨委書記、校長為組長，其他相關校領導為副組長，黨委學生工作部、人力資源部、教務部以及紀委（監(jiān)察專員辦公室）負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，具體負責招聘的組織、實施、協(xié)調等工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《河南財經政法大學公開招聘工作人員一覽表》（以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準，學科括號內的專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身心健康條件；

5.應聘輔導員及教輔崗位者，要求1995年1月1日及以后出生。應聘臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中藥學崗位者，要求1990年1月1日及以后出生；

6.普通高等教育碩士研究生及以上學歷，須在2024年12月31日前取得學歷學位證書，且本科學歷需為普通高等教育畢業(yè)并取得學士學位；

7.獲得學位專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近；

8.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見《河南財經政法大學2024年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一者不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（https://hrss.henan.gov.cn/）、河南財經政法大學人力資源部（https://rsc.huel.edu.cn/）網站發(fā)布。發(fā)布時間為2025年1月3日至2025年1月15日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，登錄詳細請見報名信息，進入“河南財經政法大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2025年1月9日上午8:00至2025年1月15日下午18:00結束。報名成功后務必牢記登錄密碼，應聘者憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站人力資源部網頁公布的相關信息（若本人查閱信息不及時造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人力資源部負責。如需咨詢，請直接與學校人力資源部聯(lián)系。

資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘或聘用資格。

聯(lián)系人：王老師   聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

（三）考試

考試包括筆試、面試。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施�？荚囅嚓P信息將在學校網站人力資源部網頁公布。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后5日內于我校人力資源部網頁公布。

筆試環(huán)節(jié)如出現(xiàn)招聘崗位專業(yè)人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，則相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

筆試成績低于60分者，不得進入面試。

2.面試。面試滿分100分。面試人員根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取專家組現(xiàn)場面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校人力資源部網頁公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校統(tǒng)一組織實施，體檢人員根據(jù)本方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人力資源部網頁公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由學校研究決定是否在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等方面。對有違規(guī)違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

以上變動信息學校將及時在人力資源部網站公布。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核后在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷學位認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作接受學校紀檢監(jiān)察機構全過程監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀工作人員，給予嚴肅處理。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）

0371－86155836（校紀委 監(jiān)察專員辦公室）

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