為推動洛陽教育事業高質量發展，加大教育人才引進力度，提高市直學校教育教學水平，經研究，決定面向社會為市教育局局屬學校引進專任教師8名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《中共洛陽市委組織部 中共洛陽市委機構編制委員會辦公室 洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市財政局 洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）及事業單位公開招聘有關規定，特制定洛陽市教育局2024年局屬事業單位招才引智工作實施方案。

一、組織領導

本次招才引智工作在市委市政府的領導下，由市教育局和局屬事業單位具體組織實施。成立市教育局局屬事業單位招才引智工作領導小組，領導小組辦公室設在市教育局人事科，負責具體招聘組織工作。

二、招聘計劃及職位

詳見《洛陽市教育局2024年局屬事業單位招才引智職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；

3.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有良好思想道德和職業道德，能夠勝任本職工作；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.符合各崗位報名的學歷、專業、年齡、任職資格等條件要求。

（二）年齡及學歷學位要求

1.碩士研究生學歷不超過35周歲（1988年11月以后出生），博士學歷和副高級職稱不超過45周歲（1978年11月以后出生）。

2.符合崗位所需的學歷要求并取得相應學位，畢業專業符合崗位要求。博士學歷和副高級職稱人員畢業專業可適當放寬。2025屆碩士、博士研究生須于2025年8月1日前取得畢業證和學位證。

3.自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。

（三）教師資格要求

應聘者均需具有與應聘職位層次、專業相應的教師資格，職位表中2024505和202406職位教師資格要求層次符合，音樂、舞蹈、體育專業教師資格均可。2025屆碩士、博士研究生須于2025年8月1日前取得相應教師資格。

（四）不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5.聘用后即構成回避關系的崗位；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

7.洛陽市內中小學在編教師。

四、招聘辦法和程序

（一）報名方式

本次招才引智采取線上方式報名。

1.線上報名方式：

將個人報名材料掃描壓縮后發送至用人單位電子郵箱（見附件1），郵件名稱統一命名為“姓名+專業+學歷+手機號”模式。

2.報名起止時間：

2024年12月7日9：00至2025年1月6日17:00。

3.線上報名需提供以下材料掃描件：

（1）洛陽市教育局2024年局屬事業單位招才引智報名登記表（附件2）；

（2）身份證、畢業證書、學位證書（2025屆碩士、博士研究生出具在讀證明）；

（3）已評定中小學教師職稱的提供職稱證、專業技術人員聘任證書；

（4）中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢打印）；

（5）近期一寸彩色免冠照片（粘貼在報名登記表上）；

（6）機關事業單位及國有企業在職人員須提供具有干部人事權限部門出具的同意報考證明材料。

（二）資格審查

符合報名條件的應聘人員只能選報招聘計劃中的一個職位，不得多校重復報名。由用人單位對報名人員進行資格審查。

此次引進條件為碩士研究生學歷的，崗位所需專業已認定為招才引智“急需短缺”專業，報名人數與擬招聘人數比例不受限制。

資格審查貫穿招才引智工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其考試（面試）、聘用資格，由此產生的一切后果，由報考者個人承擔。

（三）考核方式

按照招才引智工作有關要求，結合崗位需求，此次招聘原則上采用直接面試方式進行考核，重點了解應聘人員學科專業知識、授課技能、溝通表達等方面能力。如某一職位通過資格審核人數與招聘計劃數比例超過1：30的則舉行專業知識筆試，筆試信息與資格審查結果一并公布。

1.面試資格確認

應聘人員在面試前需現場進行面試資格確認（具體時間以面試資格確認公告通知為準）。面試資格確認采取本人現場提交材料的方式進行，應聘人員須填寫《洛陽市教育局2024年局屬事業單位招才引智面試資格確認表》（附件3）1份，并提交以下材料（原件及復印件）：

（1）有效身份證或有效期內的臨時身份證；

（2）各高等教育階段的畢業證書和學位證書（2025屆碩士、博士研究生須出具在讀證明）；

（3）學信網打印的各高等教育階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2025屆碩士、博士研究生提供最高學歷階段《教育部學籍在線驗證報告》）

（4）教師資格證（暫未取得證書的2025屆高校畢業生可出具筆試或面試成績單）；

（5）職稱證、專業技術人員聘任證書（副高級職稱人員提供）；

（6）單位同意報考證明（在編人員提供）。

面試資格確認結果當場告知，面試資格確認通過的發放《面試資格確認單》，應聘人員持有效身份證和《面試資格確認單》進入面試環節。

2.面試

面試采取試講和答辯相結合的方式進行。面試成績滿分100分。試講為無學生模擬上課，從現行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講一節微型課（15分鐘），滿分70分；答辯主要考查教育教學相關專業知識，答辯時間為5分鐘，滿分30分。面試結束后現場公布成績。

3.面試成績的計算

面試成績=試講成績+答辯成績

若某職位實際參加面試人數小于或等于引進計劃，則該職位應聘人員面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢和考察環節。若某職位實際參加面試的考生人數大于引進計劃，則該職位應聘人員面試成績不得低于70分，低于70分者不得進入體檢和考察環節。

（四）體檢

根據面試成績，按引進計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高到低確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高到低的順序依次遞補。

（五）考察

體檢合格人員按面試成績從高到低的順序等額確定考察人選。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。考察時一并進行資格復查。因應聘人員自動放棄考察形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，考察不合格的不再遞補。

（六）公示和聘用

根據考核、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進行不少于5個工作日的公示。公示期滿，按照招才引智相關程序辦理聘用手續。

根據洛陽市相關人才政策，博士研究生、高級專業技術人才、碩士研究生分別享受以下政策：

1.博士研究生或高級專業技術人才： 在洛陽市城市區首次購買家庭唯一住房的，可享受10萬元購房補貼；公積金貸款最高可貸100萬元；在城市區租房的，可享受每月1200元、最長36個月租房補貼；也可申請入住人才公寓。首次在洛繳納社保，可享受每月2000元、最長36個月生活補貼。同時也可享受其他相應人才優惠政策。

2.碩士研究生：在洛陽市城市區首次購買家庭唯一住房的，可享受5萬元購房補貼；公積金貸款最高可貸85萬元；在城市區租房的，可享受每月800元、最長36個月租房補貼；也可申請入住人才公寓。同時也可享受其他相應人才優惠政策。

五、紀律與監督

凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

其他注意事項

（一）此次招才引智工作不收取任何費用，有關公告、通知、結果、公示等均通過洛陽市教育局官方網站（http://lyjyj.ly.gov.cn）“通知公告”欄公布。

（二）報名人員在應聘期間要保持通訊暢通，因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

（三）本方案由洛陽市教育局局屬事業單位招才引智工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：詳細請見報名信息（工作時間撥打）

監督電話：0379-63935271（工作時間撥打）

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com