為實施招才引智創新發展專項行動，深入開展“洹泉涌流·聚才興安”招才引智活動，根據《安陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施辦法》規定和《安陽市參加第七屆中國·河南招才引智創新發展大會重點任務分工方案》，市教育局直屬事業單位面向社會公開引進高層次及急需緊缺專業人才51人。現將各用人單位人才引進有關事項公告如下。

一、引進范圍、對象和條件

參加本次公開引進的事業單位共12家，計劃引進博士研究生、碩士研究生、副高級及以上職稱專業技術人員51人。

具體引進崗位數量、范圍、對象、條件等見《第七屆中國?河南招才引智創新發展大會安陽市教育局直屬事業單位公開引進工作人員崗位表》（附件1）。

二、應聘基本條件

報考者應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位要求的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.現役軍人、試用期內的公務員（含參公人員）和試用期內的事業單位工作人員，普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業生；

6.安陽市范圍內機關事業單位在編人員；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名與注意事項

（一）報名

1.報名時間

自公告發布之日起至2024年9月8日17:00。

2.報名方式

報名采取線上或線下方式進行。

①線上報名：將所需電子材料發送至報考崗位所對應的電子郵箱（郵箱地址見附件1）；

②線下報名：2024年9月7日至8日，在第七屆中國河南招才引智創新發展大會安陽市教育局招聘展位現場報名。

3.報名所需材料

①《第七屆中國?河南招才引智創新發展大會事業單位公開引進工作人員報名表(教育類)》(附件2，本人簽字后掃描為一個PDF文檔）；

②本人有效身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證、普通話證和英語專業等級證書（根據崗位要求提供）（在職人員需提供單位同意報考的證明并加蓋具有人事管理權限的公章）等相關材料的原件掃描件；

③海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件（可登錄教育部（中國）留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序）。

線上報名將以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“報考單位名稱+崗位代碼+姓名”，發送至報考崗位所對應的電子郵箱。線下報名提供以上材料的原件和復印件。

4.資格審查：用人單位根據報考者提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋報考者本人。

（二）注意事項

1.每名報考者限報考1個事業單位的1個崗位。

2.資格審查貫穿公開引進全過程。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位引進條件、弄虛作假或違反事業單位公開引進規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

3.2024年應屆畢業生還未辦理畢業證書、學位證書的，由所在院校出具證明材料（應注明本人姓名、本人有效身份證號、學生證號、就讀院校及院系、入學時間、學歷層次、學制、所學專業、學習方式、預計取得畢業證書及學位證書的時間等，并加蓋就讀院校公章），正常報名，但應于用人單位聘用前取得畢業證書、學位證書，否則不予聘用。其他報考者應在報名前取得相應學歷（學位）。

4.“年齡”表述中的“****年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

5.要求有工作經歷的截止時間為2024年7月31日。

6.關于報考資格條件的有關問題，請咨詢附件1中所附電話。咨詢時間：工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

7.通過資格審查的報考者，本人電子郵箱會接收到相關郵件或電話通知，請注意及時查看郵箱，并保持電話暢通，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

8.博士研究生及副高以上職稱專業技術人才不受開考比例限制，急需緊缺專業碩士研究生在確保競爭情況下可適當降低比例，形不成競爭的核減或取消該崗位招聘。

四、引進辦法

本次公開引進人才工作按照發布公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。根據崗位特點和報名情況，將采取不同的考試（考核）形式進行。

博士研究生、副高級及以上職稱高層次人才由用人單位采取直接考核方式進行，考核內容由用人單位確定。

急需緊缺專業碩士研究生以面試方式進行，采取講課答辯的方式。滿分為100分。具體時間、地點由用人單位另行通知。對報名人數超過10:1的崗位，用人單位可根據情況增加筆試，按照筆試成績從高分到低分3:1比例確定面試人員（比例內末位應試者筆試成績相同的，一并進入面試）。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應聘人員的面試成績不能低于70分。

考試總成績：有筆試的崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；沒有筆試的崗位總成績為面試成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點后兩位數。

五、體檢與考察

（一）體檢

根據擬引進崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現擬引進崗位缺額的，可在同崗位應試者中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。未按要求參加體檢的，按自動放棄處理。

（二）考察

體檢合格的人員進入考察環節。考察重點了解考察對象政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、與引進崗位相關的業務能力和工作實績、遵紀守法、廉潔自律，以及身心健康狀況、任職回避情形、與引進崗位的匹配度等方面情況，對政治上不合格的堅決不予錄用。考察階段因考察不合格出現擬引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現擬引進崗位缺額的可以遞補。

六、公示與聘用

各用人單位根據考試總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在安陽市教育局和安陽市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

經公示無異議的，由用人單位填寫《事業單位公開引進人員審批表》，主管部門匯總后，報市人力資源和社會保障局備案并辦理相關手續。新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

七、其他事項

1.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形。

2.崗位要求的專業條件按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。專業類別包含關系如下：崗位專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。崗位專業要求為專業名稱的，畢業證書記載專業名稱應與招聘專業相一致。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

3.本次引進工作由市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組及市人社局、市教育局全程監督。

4.未盡事宜，由安陽市教育局負責解釋。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：0372-5116892；2209609；5022285；16603728008

八、特別提醒

本次公開引進不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。

1.招才引智創新發展大會安陽市教育局直屬事業單位公開引進工作人員崗位表.xlsx

2.招才引智創新發展大會事業單位公開引進工作人員報名表（教育類）.doc

3.普通高等學校本科專業目錄（2023年版）.pdf

4.研究生教育學科專業目錄（2022年版）.pdf

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