2024年儋州市教育系統部分中小學面向全市遴選校級領導公告（一）（28名）
已結束
招聘截止時間：2024-08-10
根據《海南省市縣事業單位領導人員管理辦法(試行)》和《中小學校領導人員管理暫行辦法》文件精神，結合我市實際，決定面向我市符合條件的在編教師通過公開遴選方式配備28個中小學校級領導職位。現公告如下：
一、公開遴選原則
按照德才兼備，以德為先的用人標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
二、公開遴選職位
(一)中學正職崗位：儋州市中學校長崗位2個;
(二)小學正職崗位：儋州市小學校長崗位2個;
(三)中學副職崗位：儋州市中學副校長崗位17個;
(四)小學副職崗位：儋州市小學副校長崗位7個。(具體崗位詳見附件2)
三、遴選人選資格條件
遴選條件：根據《海南省市縣事業單位領導人員管理辦法(試行)》、《中小學校領導人員管理暫行辦法》競崗人選除了應當具備《海南省市縣事業單位領導人員管理辦法(試行)》規定的基本條件外，還必須具備下列基本資格：
1.具有大學本科及以上學歷。
2.具有相應的教師資格和已擔任中小學一級教師以上專業技術職務。
3.女性45周歲以下(即1978年7月30日及以后出生)、男性50周歲以下(即1973年7月30日及以后出生)，獲得特級教師榮譽稱號或省級學科帶頭人(省級骨干教師)的可適當放寬5周歲。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.競聘學校正職的，應具有兩年以上學校副職及以上干部職務任職經歷;競聘學校副職的，應具有三年以上學校中層干部或以上干部職務任職經歷。
6.曾獲市級(含市級)以上行政部門表彰。
7.符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。
四、公開遴選程序
(一)報名與資格審查
1.競聘上崗報名采取個人報名的方法，符合條件者填寫競崗報名表。每位遴選人員能填報兩個崗位，但填報崗位僅作為意向收集，不作為崗位安排的依據,并于8月9日前將報名材料(詳見附件3)提交到詳細請見報名信息。同一崗位類別(中學正職、小學正職、中學副職、小學副職)符合報考條件人數與崗位數比例達到1：3即可開考，未達到比例的，則根據實際的符合報考條件人數和開考比例相應核減該崗位類別崗位數。參加遴選人員要對填報信息的真實性負責，凡發現信息不真實的，取消其考試資格。
2.資格審查。按照干部管理權限，由市教育局組織人事科依據競聘上崗的條件，對報名者資格進行嚴格審查。
(二)筆試(占總分30%)
筆試為閉卷考試，筆試范圍為教育法律法規和教育管理專業知識等相關內容，分值100分，筆試時間為120分鐘。由委托的考務機構統一組織命題、制卷、監考、閱卷。
(三)面試(占總分40%)
根據筆試成績(按同一學段崗位類別的遴選崗位數)按1:3比例由高分到低分確定參加面試人員。
面試采取結構化面試方式進行，總分為100分，面試時間為10分鐘，面試分數按去掉一個最高分和一個最低分后取平均值的方式確定，面試考官由5-7人組成，具體成員由市教育局黨委確定。
(四)履職情況(占總分30%)
市教育局黨委主要從個人素養和工作實績兩方面進行綜合評價。個人素養包括品德修養、敬業精神、工作績效、廉潔奉公等情況;工作實績側重于對崗位職責和分管工作在學校管理、教師隊伍建設、教育教學常規管理、學生管理、教育教學質量等情況和近三年考核情況。
(五)確定考察對象
根據同一學段崗位類別的遴選崗位數與考察對象人數之比為1:2的原則，按競崗人員筆試、面試和履職情況的總得分(總得分=筆試得分×30%+面試得分×40%+履職情況得分×30%)高低排名，確定考察對象。
(六)組織考察
考察組通過發放民主測評表、個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，全面考察其德、能、勤、績、廉五個方面的內容，重點考察政治品質和道德品行及工作實績。
(七)討論決定
根據遴選人員的德才表現和工作實績，由局黨委討論決定擬聘人選及崗位。
(八)公示
將擬聘人選在儋州市教育局公開欄進行公示，廣泛聽取各方面意見。公示期不少于5個工作日。
(九)任免和材料歸檔
公示結束后，公示結果不影響任職的，由組織人事科起草任職公示情況報告向黨委報告，辦理任職手續，并將該同志任免材料放入其干部人事檔案內。
五、紀律要求
為保證遴選工作的客觀、公正，擴大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權和監督權。遴選期間，組織人事科及辦公室受理相關信訪舉報。監督電話：0898-23334285。
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儋州市校級領導公開遴選工作領導小組
2024年7月29日
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