為加快國家教育創新發展進程，根據《三亞市人民政府辦公室關于印發三亞市引進“銀發精英”教育人才工作實施方案（修訂稿）的通知》（三府辦〔2021〕148號）精神，進一步增強人才引進力度，提高教研教改水平，為我區教研隊伍培養出高素質、高能力的專業人才。我區教育系統決定面向全國公開招聘“銀發精英”教育顧問（教研員），現結合我區教研工作實際，現將有關事項公告如下：

一、指導原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推進事業單位人事制度改革，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用，為我區教研隊伍建設提供人才保障。

二、招聘崗位

面向全國公開招聘“銀發精英”3名，具體崗位為：初中數學、初中英語教研員各1名、指導集團化辦學教育顧問1名。其中2名（初中數學與初中英語教研員）在區教培中心任職，負責學科教學研究與指導；集團化辦學教育顧問在局機關任職，指導集團化辦學模式的創新與發展。聘用的“銀發精英”教育顧問（教研員）為事業單位非在編人員，具體崗位信息請查看《三亞市吉陽區教育系統2024年面向全國公開招聘“銀發精英”崗位需求表》（詳見附件1）。

三、資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件：

1.思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學有關方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，并于2024年10月底前完成正式退休的辦理手續，不存在法律法規規定的不得流動的情形；

2.有多年一線教育教學經歷，經驗豐富，威望較高，教育教學研究成果得到社會認可，在一定范圍內得到有效推廣；

3.本科及以上學歷，具備與引進職位要求相符合的教師資格和副高級教師（含）以上專業技術任職資格；

4.應聘集團化辦學教育顧問，必須要有主持和指導區縣級開展教育集團化辦學工作5年以上實踐經歷，并在本省市或區縣獲得顯著成果；

5.具備正常履行職責的身體條件，有健全的醫療保險、養老保險及其他社會保險，原則上男性年齡不超過65周歲，女性年齡不超過60周歲，緊缺的優秀人才年齡可適當放寬。

（二）除以上基本條件外，滿足以下1、2、3項其中的一項或多項條件者可優先特聘錄用：

1.全國教書育人楷模、全國模范教師、全國教育系統先進工作者、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀中小學班主任、全國中小學優秀德育課教師、全國中小學優秀德育工作者、獲國務院頒發的政府特殊津貼證書的教師、全國知名中小學校校長、副校長、學科帶頭人等；

2.獲得省級以上教育行政主管部門授予的“特級教師”稱號或具備正高級專業技術任職資格者；

3.近十年內榮獲省級中小學十佳校長、省級中小學十佳班主任、省級模范教師、省級優秀教師等。

（三）其他。本次招聘的均為“銀發精英”退休人員，引進后不占編制。涉及年齡、教齡、任職時間等計算截止時間為招聘公告發布日期止。

（四）不得報考情形

1.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機關有記錄的；

2.被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰行為，在當地公安部門有記錄的；

3.弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的。

四、聘用程序

（一）人才招募

通過區政府網站、“吉陽教育”微信公眾號等宣傳渠道向社會公開發布公告，后續招聘工作中的各有關事項均在“吉陽教育”微信公眾號公示（布）。

1.報名方式：網上報名。

2.報名鏈接：詳細請見報名信息

3.報名時間：2024年11月29日9:00至12月6日17:00，節假日正常報名。

4.報名要求：

每個報考人員只允許選報1個崗位，通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并使用同一有效期內的二代身份證(社保卡)參加考試。

網上報名時應聘人員需上傳以下材料，要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：

（1）《三亞市吉陽區教育系統2024年面向全國公開招聘“銀發精英”報名登記表》（附件2，請下載填寫粘貼照片并簽名后，上傳圖片）；

（2）本人有效身份證（正反兩面合并成一張圖片）；

（3）本人近期彩色免冠證件照；

（4）學歷證書；

（5）教師資格證；

（6）職稱證書；

（7）工作經歷證明；

（8）退休證明；

（9）榮譽證書；

（10）崗位所需的其他證書和材料。

5.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

（二）審查和面試

資格審查：區教育局對報名應聘“銀發精英”的教育人才進行資格審查，應聘者滿足招聘資格條件，即可直接進入面試環節。

面試：區教育局從專家庫抽取相應崗位的專家成立面試小組，對應聘人員組織面試，面試成績合格分數線為60分，依據“四舍五入”法，面試成績折算精確到小數點后兩位。面試成績合格的應聘人員按分數從高到低聘用。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過（考核小組成員由2名專家代表和3名用人單位代表組成）。

對擬聘用的人員在吉陽區人民政府網站和“吉陽教育”微信公眾號公示5個工作日，公示無異議者，由區教育局統一組織體檢，體檢醫院為三甲醫院。如擬聘用人員體檢不合格，則從符合條件的應聘人員中進行補錄并組織體檢。引進人才應聘時應保證所提交的信息資料真實有效，如發現弄虛作假者，一經核實立即取消應聘資格。

（三）簽訂勞務合同

區教育局與確定聘用的“銀發精英”教育人才簽訂勞務合同，實行一年一簽。崗位職責、工作時間和勞動報酬等事項依照相關的規定執行。

五、工作內容

聘用到的“銀發精英”教育人才必須滿足一年及以上全職工作的要求（其中試用期1個月），無正當理由，不得隨意變更。

主要工作內容：

（一）引進先進教育理念和管理方法，協助區屬學校建立穩定的教育教學秩序，優化學校的育人環境，推動學生學業水平的提高。

（二）根據我區實際情況安排工作，以師徒結對方式指導青年教師，參加并指導學校的教研和集體備課活動，并通過集體備課、舉辦講座、開設公開課等多種形式，幫助我區教師提高教學水平、業務能力。

（三）結合實際，提出有效的指導意見和建議。

（四）在區教育局和區教培中心的領導下開展教研培訓、送教下鄉或定點幫扶工作。

（五）根據我區實際情況，指導開展教育集團化辦學工作。

六、福利待遇

（一）工資待遇參照《三亞市人民政府辦公室關于印發三亞市引進“銀發精英”教育人才工作實施方案（修訂稿）的通知》（三府辦〔2021〕148號）執行，正高級職稱12000元/月（試用期11000元/月）；副高級職稱10000元/月（試用期9000元/月）。

（二）以貨幣形式享受住房補貼：

1.正高級職稱，享受住房補貼標準為4000元/月；

2.副高級職稱，享受住房補貼標準為3000元/月。

（三）市內交通、工作誤餐等方面執行本地政策，異地就醫結算按人社部相關規定執行。被聘用人員連續服務時間超過3個月的，夫妻雙方每年往返一次機票按經濟艙標準實報實銷。

（四）若今后海南省或三亞市新出臺此類“銀發精英”退休教育人才引進項目的工資待遇高于本方案工資待遇標準的，按照就高原則實行。

（五）用人單位要為“銀發精英”教育人才創造良好的工作和生活條件，建立規范的勞務關系，明確雙方的權利、責任及其他需要約定的事項，鼓勵用人單位結合實際為“銀發精英”人才購買意外傷害等保險，充分保障“銀發精英”教育人才在服務期間的合法權益。

七、考核監督

（一）“銀發精英”教育人才的人事關系、檔案、戶籍、社保等關系保留在原單位，我區對當地人事、教育行政部門評定的專業技術資格予以認可。

（二）“銀發精英”教育人才在我區教育系統工作期間需服從日常考勤管理及相關工作量化考核制度，自覺遵守法律法規，服從管理，遵守職業道德規范和校紀校規，盡職盡責，主動做好各項工作，充分利用先進的教學理念、教學方法和豐富的教學經驗，幫助我區教師提高教學水平和業務能力。

（三）對不服從領導，不認真履行工作職責的要嚴肅批評，情節嚴重者報我區教育行政主管部門審定后予以解聘，列入不良信用記錄，其工作經歷不予認可。

（四）個人身體原因不能堅持工作或連續請假兩天（含）以上的，需經我區教育行政主管部門同意，嚴禁頂替、掛名等弄虛作假行為，若當月內累計請假超過5個工作日（含），將扣除相應工資，計算方法：扣除工資=日均工資*當月請假天數，其中日均工資按每月工作22天計算。

八、聯系方式

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：0898-88713253

報名系統技術支持電話：0898-36609469

咨詢時間：09:00-12:00，15:00-18:00，周末及節假日休息

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