為進一步加強我市事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據事業單位公開招聘工作規定，經研究，我市決定公開招聘事業單位工作人員141名。為確保招聘工作順利進行，特制定《都勻市2017年公開招聘事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

二、招聘計劃及職位

共141名，具體招聘職位詳見招聘職位表(附件1)。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象
大專及以上學歷的畢業生,定向招聘特殊人群職位的，學歷可放寬至中專（技校、職高、高中）；
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
3.年齡在18周歲以上(1999年9月1日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月1日及以后出生)；報考都勻市教師招聘職位的考生如是教育系統內具有中級職稱在編在崗的教師年齡放寬到40歲以下（1977年9月1日及以后出生），報考都勻市教師招聘職位的考生如是教育系統內具有副高及以上職稱的在編在崗教師年齡放寬至45歲（1972年9月1日及以后出生）；
4.身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號）、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號及我省的有關規定；
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.都勻市機關事業單位在職在編人員；
3.截止2017年9月仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
4.定向到具體行業或單位的2017年應屆畢業生;
5.截止2017年9月1日在讀的全日制非2017屆畢業生；
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
8.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
9.聘用后的職位即構成回避關系的人員;
10.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；
11.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的人員；
12.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
13.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、發布信息

招聘簡章確定后，通過“都勻市人民政府”網（詳細請見報名信息）發布招考簡章。

五、現場報名及資格審查

（一）報名方式
報名實行現場報名，報考人員每人只能報考1個職位。報名費每人100元，報考人員經資格審查通過后繳納報名費，未繳費者視為自動放棄。
（二）報名
1.報名時間：2017年9月22日至2017年9月24日
上午8：30-12：00，下午2：30-6：00
2.報名地點：見附件2。
（三）報名要求
報名時，考生根據所報職位要求提交以下材料：
1.《都勻市2017年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》（附件3，以下簡稱《報名表》）1式2份；
2.《都勻市2017年公開招聘事業單位工作人員考試聘用誠信報考承諾書》1份（附件4）；
3.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張及電子版；
4.本人畢業證書、學信網學歷查詢材料復印件（教育部學歷電子注冊備案表）、有效《居民身份證》原件及復印件1份；
5.在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機關事業單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見）；
6.報考限師范類專業考生報考的職位需提供規定學科初級中學（規定學科小學）及以上教師資格證書原件及復印件，并提供考生畢業學校出具的師范類專業書面證明原件；
7.報考都勻市應急服務保障中心A類招聘職位的考生需提交本人于2017年1月1日前（不含2017年1月1日）與都勻市公安局簽訂的《聘用合同》原件及復印件1份；
8.報考都勻市應急服務保障中心B類職位的考生需提交本人駕駛證原件及復印件1份、由交管部門出具的1年內無重大交通事故及危險駕駛記錄證明原件；
9.報考都勻市森林消防救災應急隊C類職位的考生需提交公安部警犬技術培訓證書原件及復印件1份；
10.報考定項招聘都勻市戶籍精準扶貧戶家庭人員職位的人員須提供本人所在鄉（鎮）、辦事處黨（工）委及都勻市扶貧開發局認定的已錄入“貴州省精準扶貧建檔立卡系統”且未脫貧的精準扶貧戶人員書面證明，證明材料需所在鄉（鎮）、辦事處黨（工）委主要領導、分管扶貧工作領導、駐村干部、所在村組的村支書、組長簽字；
11.已錄入“貴州省精準扶貧建檔立卡系統”的都勻市戶籍鄉（鎮）、辦事處2015年、2016年已脫貧的不屬于“四有人員”的家庭人員報考定項招聘都勻市戶籍精準扶貧戶家庭人員職位的人員須提供本人所在鄉（鎮）、辦事處黨（工）委及都勻市扶貧開發局認定的已錄入“貴州省精準扶貧建檔立卡系統”2015年、2016年已脫貧，且不屬于“四有人員”的家庭人員書面證明，證明材料需所在鄉（鎮）、辦事處黨（工）委主要領導、分管扶貧工作領導、駐村干部、所在村組的村支書、組長簽字；
12.報考招聘職位所需要提供的其他相關材料原件及復印件1份。
在現場報名的同時由招聘單位負責對報名人員進行資格審查，審查結果由審查人員簽名并加蓋單位公章，資格審查不合格的人員不得報考。
報考人員須認真閱讀《招聘簡章》，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。因考生未認真閱讀或誤讀《招聘簡章》及職位表（附件1），報考不符合條件的職位，后果由考生自負。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
報名及資格審查工作結束后，計劃招聘人數與報名人數達不到1:3比例的職位，該職位是否予以調整或取消由都勻市公開招聘工作領導小組研究決定。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，由市公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“市招聘辦”）予以改報其他職位，無適合改報職位的，給予退返報名費。
資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者聘用資格。
資格審查及改報時間：2017年9月25日
考生應準確留下聯系電話，并保持通暢。

六、考試

（一）市文化館及教育系統音樂、舞蹈招聘職位
市文化館招聘職位及教育系統音樂、舞蹈招聘職位考試按先面試后筆試的方式進行。
1.面試
面試采取專業技能測試的方式進行。
資格審查合格人員均進入面試。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達最低合格分數線或未參加面試的取消進入下一環節資格。
面試時間：2017年9月27日。
面試準考證領取時間：2017年9月26日（工作時間）
報考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領取《面試準考證》。面試地點見《面試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《面試準考證》方能進入考場參加面試，其他證件一律不得進入考場。
2.筆試
根據面試成績從高分到低分按各職位招聘計劃數1：3以內（含1：3）的比例確定進入筆試人員。同一職位的報考人員面試成績出現末位并列的，同時進入筆試。
文化館招聘職位筆試只考一個科目，考試科目為《綜合知識能力測試》，總分150分；教育系統音樂、舞蹈招聘職位筆試只考一個科目，考試科目為《教育基礎知識》，總分150分。
筆試時間為2017年9月30日9:00—11:30。
筆試準考證領取時間：2017年9月28日（工作時間）
進入筆試人員持本人有效《居民身份證》到各招聘單位領取《筆試準考證》。筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件一律不得進入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數線”，并在網上進行公示，未達“最低筆試合格分數線”的考生取消進入下一環節資格。
3.總成績計算及其他事宜
考生總成績按面試成績占60%，筆試成績百分制折算后占40%計算。
面試成績、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績=面試成績×60%+筆試成績÷1.5×40%
（二）市應急服務保障中心、市森林消防救災應急隊招聘職位
A類職位考試采取筆試、面試的方式進行;
B類職位考試采取專業測試、筆試、面試的方式進行；
C類職位考試采取專業測試、筆試、面試的方式進行。
任何一項考試環節，考生須同時持本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《準考證》參加考試。
A類招聘職位
A類職位考試按筆試、面試的方式進行。
1、A類招聘職位筆試及合格分數線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時間為2017年9月30日9:00—11:30。
筆試準考證領取時間：2017年9月28日（工作時間）
報考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領取《筆試準考證》。筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件一律不得進入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數線”，并在網上進行公示。
2、面試
面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達到60分者，取消進入下一環節的資格。
面試人員為達到最低筆試合格分數線的考生中，依據筆試成績從高到低按職位招聘計劃數與面試人數1:3比例以內（含1:3）確定面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。招聘職位計劃數與進入面試人數未達1:3比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報市公開招聘工作領導小組研究決定。
面試時間及地點另行通知。
3、總成績計算公式
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%
B類招聘職位
B類職位考試按專業測試、筆試、面試的方式進行。
1、B類招聘職位專業測試及合格分數線
專業測試項目和標準見附件5（由市公安局提供）。專業測試總分100分，專業測試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。專業測試成績未達最低合格分數線或未參加專業測試的取消進入下一環節資格。
專業測試時間為2017年9月27日
專業測試準考證領取時間：2017年9月26日（工作時間）
報考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領取《專業測試準考證》。專業測試地點見《專業測試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《專業測試準考證》方能進入考場參加專業測試，其他證件一律不得進入考場。
專業測試中，考生對本人或他人專業測試項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
專業測試合格的考生均進入筆試環節，專業測試由市公安局具體組織實施。
2、B類招聘職位筆試及合格分數線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時間為2017年9月30日9:00—11:30。
筆試準考證領取時間：2017年9月28日（工作時間）
進入筆試人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領取《筆試準考證》。筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件一律不得進入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數線”，并在網上進行公示。
3、B類招聘職位面試及合格分數線
面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達到60分者，取消進入下一環節的資格。
面試人員為最低筆試合格分數線的考生中，依據筆試成績從高到低按職位招聘計劃數與面試人數1:3比例以內（含1:3）確定面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。招聘職位計劃數與進入面試人數未達1:3比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報市公開招聘工作領導小組研究決定。
面試時間及地點另行通知。
4、總成績計算公式
考生總成績按專業測試占40%、筆試成績占20%、面試成績占40%計算。
專業測試成績、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績=專業測試成績×40%+筆試成績÷1.5×20%+面試成績×40%。
C類招聘職位
C類職位考試按專業測試、筆試、面試的方式進行。
1、C類招聘職位專業測試及合格分數線
專業測試參照《2016年貴州省公安機關警犬技術復訓考核項目》相關規定執行。專業測試總分100分，專業測試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。專業測試成績未達最低合格分數線或未參加專業測試的取消進入下一環節資格。
專業測試時間為2017年9月27日
專業測試準考證領取時間：2017年9月26日（工作時間）
報考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領取《專業測試準考證》。專業測試地點見《專業測試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《專業測試準考證》方能進入考場參加專業測試，其他證件一律不得進入考場。
專業測試中，考生對本人或他人專業測試項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
專業測試合格的考生均進入筆試環節，專業測試由市公安局具體組織實施。
2、C類招聘職位筆試及合格分數線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時間為2017年9月30日9:00—11:30。
筆試準考證領取時間：2017年9月28日（工作時間）
進入筆試人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領取《筆試準考證》。筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件一律不得進入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數線”，并在網上進行公示。
3、C類招聘職位面試及合格分數線
面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達到60分者，取消進入下一環節的資格。
面試人員為最低筆試合格分數線的考生中，依據筆試成績從高到低按職位招聘計劃數與面試人數1:3比例以內（含1:3）確定面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。招聘職位計劃數與進入面試人數未達1:3比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報市公開招聘工作領導小組研究決定。
面試時間及地點另行通知。
4、總成績計算公式
考生總成績按專業測試占40%、筆試成績占20%、面試成績占40%計算。
專業測試成績、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績=專業測試成績×40%+筆試成績÷1.5×20%+面試成績×40%。
（三）其余招聘職位
除文化館、教育系統音樂、舞蹈、市應急服務保障中心、市森林消防救災應急隊招聘職位以外的其余招聘職位考試按先筆試后面試的方式進行。
1.筆試及合格分數線
筆試只考一科，總分為150分。教師類職位考《教育基礎知識》，其余職位考《綜合知識能力測試》，各職位的筆試科目詳見職位一覽表。
筆試時間為2017年9月30日9:00—11:30。
筆試準考證領取時間：2017年9月28日（工作時間）
報考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領取《筆試準考證》。筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件一律不得進入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數線”，并在網上進行公示。
2.面試及合格分數線
根據筆試成績從高分到低分按各職位招聘計劃數1：3以內（含1：3）的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。
面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的取消進入下一環節資格，
領取《面試準考證》、面試時間、地點及相關事宜，由招聘單位另行通知。
3.總成績計算及其他事宜
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%

七、體檢

體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，由市招聘領導小組研究確定后進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5日內書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的考生進入體檢環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
體檢工作結束后，綜合招聘職位體檢合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現并列的，以面試成績高的考生優先。考生只能選擇一個職位，選定后考生立即簽名確認。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕�包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由市招聘辦組織實施，具體由招聘單位及其主管部門負責�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報市招聘辦審定，取消該考生進入下一環節資格�？杖甭毼灰来芜f補。
符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

九、公示和聘用審批

(一)公示
經面試、筆試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府”網（詳細請見報名信息）
進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
對公示期滿無異議的擬聘用人員安排到擬聘用單位試崗3個月，試崗期間由擬聘用單位發放試崗工資。試崗期間不辦理聘用手續，試崗期滿后，經擬聘用單位及其主管部門考核合格的擬聘用人員方可辦理聘用手續。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規定，對公示期滿無異議且試崗考核合格的擬聘用人員予以填寫《黔南州事業單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。招聘單位根據有關文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
試崗合格人員與原工作單位有勞動合同關系的，在與聘用單位辦理聘用手續前，須與原單位解除或終止合同關系，并確保個人檔案在辦理聘用手續前郵寄到都勻市人力資源和社會保障局，若未按規定辦理以上事項的，取消聘用資格。
被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。
聘用人員在都勻市事業單位的最低服務期限為5年(含試用期)，其中鄉鎮新聘用人員在都勻市鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)。

十、紀律監督

招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生應嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
咨詢電話(工作時間)：詳細請見報名信息
監督電話（工作時間）：0854—8225668

十一、本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十二、在招聘過程中，市招聘辦發布的各項招聘信息都將在“都勻市人民政府”網（詳細請見報名信息）進行公布。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產生的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯系不上考生的情形，產生的后果由考生自負。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。

十四、本《招聘簡章》解釋權屬都勻市人力資源和社會保障局。

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