為及時補充我市中小學教師，優化教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）精神，經研究，現決定赴南寧師范大學公開招聘中學教師127名。為了保證招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先的原則。主動接受紀檢監察部門和社會的監督。

二、招聘對象及人數

取得本科及以上學歷、學士及以上學位、相應及以上教師資格、專業對口(所學專業與擬任教學科原則上應一致)的2025年畢業（含2023、2024年畢業未落實過編制內工作）的普通高校畢業生。畢業證、學位證、教師資格證必須在2025年7月31日前提供原件審核。

本專場招聘人數127人，具體崗位計劃見附件1：《岑溪市教育系統公開招聘普通高校畢業生計劃簡明表》（南寧師范大學雙選會）、附件2：《岑溪市教育系統公開招聘普通高校畢業生計劃匯總表》（南寧師范大學雙選會）。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，德才兼備；

3.年齡：18周歲以上、35周歲以下；

4.2025年普通高校畢業生（含2023、2024年畢業未落實過編制內工作的普通高校畢業生）。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

6.具備應聘崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

4.依法被辭退公職未滿五年的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名程序

（一）報名

1.報名方式：現場報名和網絡報名。

2.報名時間和地點：

（1）網絡報名時間：2024年11月25日8:00至2024年11月29日18:00。報考人員在規定報名時間掃描下方二維碼進入小程序報名，每人限報一個崗位。

（2）現場報名時間及地點：2024年11月30日（星期六）上午9:00-11:00，詳細請見報名信息

（二）現場報名所需材料

1.2025年高校畢業生需提供：

（1）二代居民身份證

（2）畢業生就業推薦表（附成績單）；

（3）教育部學籍在線驗證報告（學信網認證下載）；

（4）已獲得教師資格證（或教師資格考試合格證明）的提供相關材料；

（5）已獲得普通話證書等其他符合崗位條件證書的提供相關材料。

2.2023年、2024年畢業未就業的高校畢業生需提供：

（1）二代居民身份證；

（2）學歷證、學位證；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；

（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）；

（5）普通話證書等其他符合崗位條件的證書；

（6）畢業生就業推薦表（附成績單）。

（三）資格審查方式、時間

1.資格審查方式：現場報名的應聘者需持個人簡歷及相關證件按要求進行現場資格審查；網絡報名的應聘者采取網絡初審、現場資格復審的方式進行。

2.資格審查時間：網絡報名初審時間為報名時間，報考人員通過網絡報名后招聘單位將進行資格初審；現場資格復審時間為2024年11月30日上午9:00-11:00。現場資格復審地點：南寧師范大學五合校區田徑運動場（岑溪市教育局展位）。

3.招聘單位依據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應聘人員自行承擔。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。

“高校畢業生”包括近2年內畢業、未落實過編制內工作的畢業生（即畢業證書落款年度2周年內）。

五、招聘程序

（一）考試方式

一是進行專業知識測試（教案設計）；二是進行專業知識面試（結構化面試）。

專業知識測試時間：2024年11月30日13:30至14:30。

專業測試地點：南寧師范大學五合校區，具體測試教室以招聘單位當日電話或信息通知為準。

面試時間：2024年12月1日8:30開始，各學科崗位面試時間以11月30日晚電話或信息通知為準。

面試地點：南寧師范大學五合校區，具體測試教室以11月30日晚電話或信息通知為準。

（二）專業知識測試人選確定

招聘工作小組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，符合崗位招聘條件的應聘者全部參加專業知識測試。如果通過資格審核人數未達1:3開考比例的，需經招聘領導小組同意開考后，由招聘工作小組通知考生專業知識測試。

（三）面試人選確定

專業知識測試中，招聘崗位人數與參加測試人數不大1:3比例的，測試成績70分以上（含70分），確定為進入面試程序人選。

專業測試中，招聘崗位人數與參加測試人數比例超1：3的，從成績合格者（大于或等于60分），按測試成績從高到低1:3比例確定進入面試人選，比例內末位考試出現測試成績相同時，同時確定為面試人選。

（四）面試方式

招聘采用結構化面試方式進行。面試著重考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度和教學基本功等。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為擬聘人選。面試考生不達1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到面試滿分值70%以上（含70%）的方可確定為擬聘人選。

（五）確定擬聘人選

筆試成績不計入總成績，確定擬聘人選以面試總成績為準。招聘工作領導小組根據招聘崗位人數，按面試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定擬聘人選，比例內末位面試成績相同時，可通過加試方式確定擬聘人選。擬聘人選確定后，現場簽訂三方協議，并約定考核、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀受到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

六、聘用

本次教師招聘使用事業單位編制。擬聘人員經考核、體檢合格，經公示無異議后，由岑溪市人力資源和社會保障局按程序報上級主管部門審批，經批準聘用后，按有關程序辦理聘用手續。

七、回避制度

面試考官和工作人員凡與面試者具有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系）等情況應當回避的，應及時向面試考務辦公室申請實行公務回避。

八、聯系電話

詳細請見報名信息

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