根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）等規定，結合實際工作需要，肇慶醫學院面向社會公開招聘高層次人才及其他工作人員94名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

肇慶醫學院于2024年5月經教育部批準設立，為公辦普通本科學校，屬于公益二類事業單位。主要承擔培養從事臨床醫療、衛生技術、衛生管理專門人才的學歷教育和成人學歷教育，有關繼續教育和培訓任務，醫療服務任務，教育研究、科學研究任務和開展國內外校際教育合作和學術交流。

二、招聘對象

本次公招崗位33個，公招人數94人。招聘對象為具有碩士研究生以上學歷學位或者具有本科及以上學歷學位且具有教授職稱的社會人員，含符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》的港澳人員。

具體崗位條件查看附件。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律、法規規定的其他情形。

四、報名與考試

（一）報名

1.報名時間

報名時間2024年8月13日9：00—9月24日17：00（30個工作日）。報名時限內，工作日咨詢時間上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。周末不接受來電咨詢；逾期、逾時不再接受報名。

2.報名方式

本次招聘實行網上報名，報考人員請登錄“肇慶市事業單位報考系統”（網址：詳細請見報名信息）報名，并按照報名要求上傳相關資料。經資格審核后，符合報考條件的人員登錄系統打印準考證（時間另行通知）。

3.報名材料

（1）本人有效期內的二代居民身份證（香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內地通行證）；

（2）招聘崗位要求的職稱證書及相應聘書或聘用合同；

（3）招聘崗位要求的學歷證書和學位證書；

（4）本人的工作經歷證明、工作以來的社保證明，報考崗位要求的其他證書或證明材料；

（5）本人近6個月的大一寸彩色免冠近照（網上報名直接上傳個人照片）。

4.聯系方式

肇慶市鼎湖區豐樂路12號肇慶醫學院新區校區行政樓406辦公室。聯系人：陳老師，聯系電話：0758-2853951。

5.其他要求

（1）報考人員須按招聘崗位要求提供相應的工作經歷證明，在校學習期間的社會實踐及勤工助學等不視為工作經歷。工作經歷證明須由原工作單位出具，證明內容須包含經辦人的簽名和聯系電話、聯系地址，并加蓋原工作單位（人事部門）公章。

（2）報考人員須誠信報考，考生只能選擇一個崗位報名，報名表填報的個人信息和提交的資料必須真實、準確。凡提供虛假材料或偽造、變造有關證件、信息的，一經查實，即取消考試或聘用資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（3）報考人員所學專業必須按照所獲畢業證書上的專業為準；學位種類不等同于報考專業，不能作為報考專業的依據。

考生所學專業（含海外學歷學位）未列入《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（無專業代碼）的，可選擇《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

若招聘崗位專業條件為“專業”（代碼為6位數），考生所獲畢業證書上的專業名稱為該“專業”的上一級“學科”（代碼為4位數）或“學科門類”（代碼為2位數），可按前款規定以相近專業報考。

（4）港澳學習、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。

（5）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。具體按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

（三）資格審查

由肇慶醫學院在線對報考人員進行報名資格初審，查驗上傳到報名系統的相關證書、證明材料等。對通過資格初審的，在面試之前通知報考人員現場提交報名資料原件進行資格復審。通過資格復審的報考人員，另行通知面試等相關事宜。

報考人員年齡、工作經歷和相關證明材料計算截止日期為報名首日的前一天。

（四）考試

1.本次招聘按有關規定實行競爭性選拔考試，選拔程序包括:資格初審（報名）、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘用公示等。

2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。招聘博士研究生或者專業技術七級以上的“A”類崗位采用“面試”方式進行；“B”類崗位采用“筆試+面試”方式進行。

3.筆試和面試均實行100分制，筆試合格分數線為60分，面試合格分數線為60分。筆試成績不合格的考生不得進入面試，面試成績不合格的考生不得列為體檢對象。

4.考試成績計算方式（考試總成績按四舍五入保留小數點后2位）。“A”類崗位考試綜合成績＝面試成績×100%；“B”類崗位考試綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

5.報考“A”類崗位考生資格復審合格的直接進入“面試”。“B”類崗位面試人選在筆試合格考生中依成績高低順序，按擬招聘人數與面試人數1:5比例確定；如招聘人數與面試人數未達到1:5比例，則按實際入圍人數確定面試人選。

6.考試時間、地點、方式，以及成績、排名、是否入圍下一環節等有關信息將通過肇慶醫學院組織人事處網站（http://rsc.zqmc.edu.cn/）公布，請報考人員留意網站信息。

7.因查看不及時或因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

五、體檢

“A”類崗位面試結束后，根據總成績從高到低順序，按崗位招聘人數從總成績合格考生中等額確定體檢人選。如同一崗位考生總成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由肇慶醫學院另行組織面試。

“B”類崗位筆試、面試結束后，根據總成績從高到低順序，按崗位招聘人數從總成績合格考生中等額確定體檢人選。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由肇慶醫學院另行組織面試。

體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定組織實施。體檢所需費用原則上由招聘單位統一支付，因考生個人原因需復檢的，所需費用由考生個人承擔。體檢不合格的，不得列為考察對象。

六、考察

對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。港澳居民還應按《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》有關規定進行考察。考察不合格的，不得列為擬聘用對象。

七、公示和聘用

1.經體檢、考察合格后，由學校黨委會研究決定并確定擬聘用人員，擬聘用人員名單同時在肇慶市人力資源和社會保障局政府信息公開平臺（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index）和學校網站（http://rsc.zqmc.edu.cn/）公布，公示期為5個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

2.現屬機關事業單位在編人員、國有企業正式員工的，擬聘用人員須與原單位解除聘用或人事關系后按有關規定辦理聘用手續。擬聘用人員在招聘單位規定的期限內未能與原所在單位解除聘用或人事關系的，取消聘用。

3.因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可在本崗位面試合格考生中按成績由高至低依次遞補體檢或考察人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由肇慶醫學院研究提出意見，報肇慶市人力資源和社會保障局批準。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

4.聘用人員薪酬待遇按肇慶市直事業單位工作人員有關工資福利政策執行。

八、其他事項

（一）本次招聘不收取報考人員費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（二）請報考人員考試前認真閱讀準考證的注意事項，準考證是報考人員參加面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。報考人員參加面試時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證（港澳居民提供香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內地通行證），證件不齊全者，不得參加考試。

九、紀律與監督

（一）報考人員應該自覺遵守招聘規定和相關工作程序要求按時參加。對違反規定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報考人員，一經查實，取消相應聘資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關處理。

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀律和有關廉潔自律的規定。招聘工作人員應嚴格執行回避制度，違反招聘工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（三）本次公開招聘由肇慶市人力資源和社會保障局負責指導監督，學校紀委進行直接監督，并接受社會各界監督。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話:0758-2857585（學校紀委）

0758-2209780（肇慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）

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