“深有引力，創新藍海，聚英深信，圳等你來”，為全力打造國內領先世界知名職業院校，深圳信息職業技術學院招聘博士層次員額制教師50名。現將有關事項公告如下。

一、學校簡介

深圳信息職業技術學院創辦于2002年4月，是經廣東省人民政府批準、教育部備案，由深圳市人民政府舉辦的公辦全日制高等院校。學校現為中國特色高水平高職學校和專業建設計劃（簡稱“雙高計劃”）第一輪建設單位，開設集成電路、工業軟件、工業機器人、人工智能等專業50個，現有全日制在校生約1.5萬人。

學校根植改革熱土，全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，面向世界和未來，堅持社會主義辦學方向，始終與黨的教育方針同心同向，始終與特區改革開放事業同呼吸共命運，始終與信息技術發展同頻共振，以一流師資隊伍建設為最重要基座，聚焦“專精特新高”，瞄準世界新一代信息技術產業發展前沿，培養高端產業和產業高端發展適配的拔尖創新人才、工程技術人才、數字工匠、大國工匠，開展高水平技術研發與應用，服務強國戰略，推動高質量發展。

產教深度融合，信息特色鮮明。學校構建了“產教科”融合互促生態體系。與華為、騰訊、中國電子、匯川等平臺型企業探索打造緊密合作的新型載體，創立開源鴻蒙、騰訊、麒麟信創、匯川等高等工程師學院，開設華為鯤鵬班+鴻蒙班、騰訊騰飛班+騰實班、麒麟“信創班”、匯川“匯信班”等12類特色班，聯合深開鴻舉辦國內職教領域首個“開源鴻蒙班”。深化產業特色學院建設，與行業龍頭企業共建16個特色產業學院；打造市域產教聯合體和行業產教融合共同體，先后與龍華高新園區、匯川共建深圳智能制造市域產教聯合體，與中國電子、北京理工大學共建全國信息技術應用創新行業產教融合共同體，與華為、哈工大（深圳）共建全國工業軟件行業產教融合共同體，建立協同組織和機制。7個產業學院獲評工信部、廣東省示范性產業學院，產教科融合案例作為國家發改委職業教育產教融合典型案例向全國推廣。

師資團隊優秀，專業發展強勁。學校構建了學者、名師、優青、卓越雙師分類發展培養體系，跨學科組建教師特戰隊；推行教師代表性成果評價，突出創新性、貢獻度、影響力；與頭部企業共建“雙師型”教師培訓基地。學校現有專任教師近千人，博士率54.2%，國家級教學團隊3個，入選國家級職業教育“雙師型”教師培訓基地。建強新一代信息技術專業和產業數字化專業集群，打造了11個高水平專業群，建設國家級專業群2個、省級高水平專業群8個，獲國家級教學成果獎9項、省級教學成果獎23項，3支教學團隊獲全國職業院校技能大賽教學能力比賽國賽獎項。

研發實力強勁，服務貢獻突出。學校構建了“1+24”科技創新改革制度體系和比較完善的省市校三級科技創新平臺體系，校企協同創新、技術服務與成果轉化扎實推進，對區域產業發展的支撐力和貢獻度大。建有省部級以上科研平臺16個，市級科研平臺8個，深圳市博士后創新實踐基地1個。國家自科基金、國家社科基金項目等標志性業績數量位于全國職業院校第二位。2023年以來學校工程科學學科入選ESI全球排名前1%，學校3名教師入選全球前2%頂尖科學家，1名教師入選全球高被引科學家；學校累計獲省級科技獎一等獎3項、二等獎3項、三等獎3項，市級科技進步獎7項、科技創新獎1項、自然科學獎2項。

國際合作深入，輻射影響廣泛。與全球25個國家和地區的60多所大學、學術機構及國際組織建立合作關系；與國際高水平院校開展合作辦學、學生雙向實習項目；全球部署國際孿生實驗室，培養學歷留學生；引進德國“雙元制”本地化創新實踐；7個專業達到RQF和EQF五級水平；建成中日語言文化交流中心、中英5G-A聯合實驗室；與德國FraunhoferILT研究所合作攻克世界性難題；參與歐盟“伊拉斯謨世界計劃”；發起成立中國-尼日利亞產教聯合體，支持頭部科技企業出海；參與華為和南非高教部課程改革項目；首家在港設立ICT教育基地；研制教育部國際中文+ICT職業技能團標2項；光電技術、無人機等技術納入德國T"UV萊茵國際人員資格標準體系。

面向“十四五”與2035年遠景目標，學校高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，把服務國家和區域發展戰略、服務新質生產力發展、辦好人民滿意教育作為使命追求，以高質量黨建為引領，緊緊圍繞人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新基本職能，堅持“三同”辦學理念，堅持“卓越、求真、創新、服務”辦學精神，堅定不移走高適應、高質量、高貢獻發展之路，以服務學生成長、服務教師發展、服務產業進步為工作主線，彰顯高等職業教育類型特色和層次要求，深化職普融通、產教融合、科教融匯，提升層次、拓展格局，夯實內涵、優化治理，追求卓越、積勢跨越，努力把學校建設成為國內領先世界知名信息技術特色鮮明的職業技術院校，為經濟社會發展做出一流貢獻。

二、招聘人數及有關條件、要求

本次共招聘博士層次員額制教師50名，招聘條件、要求等如下：

（一）應聘人員應滿足的基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.履行我校教職工義務，品行端正；

6.具備崗位所需的專業和技能條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘范圍與要求

1.招聘范圍為2025年8月31日以前畢業的博士研究生，且取得博士學位（應取得相應學歷、學位證書等），滿足崗位條件要求。年齡要求為35周歲以下，符合以下條件之一的，可相應放寬年齡限制：

（1）理工類專業具有3年及以上知名企業、高校或科研院所相關工作經歷的可放寬至40周歲；

（2）人文社科類專業具有3年及以上專業相對應工作經歷的可放寬至40周歲；

（3）具備知名院校正高級專業技術資格的年齡可放寬至50周歲；

（4）具備知名院校副高級專業技術資格的年齡可放寬至45周歲。

2.其他要求

（1）具有較高水平的科研、教研能力；

（2）具備較強的語言表達能力和邏輯思維能力，具備履行教師崗位的能力水平；

（3）具有與學校發展相匹配的專業能力。

具體招聘崗位和條件要求詳見《深圳信息職業技術學院2024年11月博士層次員額制教師招聘崗位表》（附件），以下簡稱《崗位表》。

三、報名

（一）報名方法

注冊（請使用電子郵箱注冊）后登陸深圳信息職業技術學院人才招聘平臺（網址鏈接：詳細請見報名信息），進入“2024年11月博士層次員額制教師招聘”批次，按照系統提示閱讀報考須知、查看崗位、填寫簡歷進行報名。（請應聘人員注意相應崗位的學歷層次要求，避免錯投）

（二）報名時應按報名平臺提示要求上傳有關材料：

1.本人身份證明材料。請提供居民身份證正反面、戶口本首頁及個人頁掃描件。

2.有關學歷學位證明材料。請在系統內填寫相應階段學習經歷，并上傳本科至研究生各層次學歷學位證書（畢業證、學位證等）；有關學歷如在境內取得，請同時提供相應學歷層次的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》；港澳臺地區學歷的除提供相應證書外，還需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》；國外留學歸國人員除提供相應證書外，還需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

3.崗位有工作經歷要求的，或因具有工作經歷放寬年齡限制的，應上傳提交符合要求相關工作經歷的勞動合同（或聘用合同）和社保繳費證明（社保繳費清單）；有境外工作經歷的，應提供工作簽證、雇用合同、稅單、工資流水、社保繳費記錄、工作所在公司簡介等佐證材料及有資質的翻譯公司出具的中文翻譯件。本次招聘要求的工作經歷不包括兼職工作經歷和學歷教育在讀期間的專兼職工作經歷。

4.因具有知名院校副高級及以上專業技術資格放寬年齡限制的，應上傳提交相應的專業技術資格證書。

5.其他證明符合招聘資格條件的材料及其他獲獎證書、職稱證書、業績成果等證書或材料的掃描件請整理成1個PDF文件后上傳。

6.應聘人員所提供的全部材料必須真實，如發現弄虛作假，取消應聘資格。

（三）報名時間

自2024年11月22日10:00起。

（四）報名注意事項

1.每人限報考本批次招聘崗位中的1個崗位。

2.考生報考時應注意對照自身情況，認真閱讀了解本公告及《崗位表》有關條件和要求等，慎重報名。

（五）有下列情況者，不予接受報名：

1.受過刑事處罰的，或因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

3.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.職業道德、師德師風等方面存在問題的人員；

6.近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；

7.招聘后即構成回避關系的；

8.現役軍人、在讀的非應屆普通高等院校（非在職）畢業生；

9.法律、法規規定不宜招聘的其他情形。

四、有關招聘程序

（一）資格審查和簡歷挑選

學校將按照相關規定組織開展應聘資格審查和簡歷挑選，擇優確定參加考核人員。

（二）考核和確定擬錄用人員

招聘考核由學校組織，主要對應聘人員的教學能力、專業能力、技術技能進行考核。具體考核時間、地點、形式與考核要求等另行通知。符合應聘條件并通過審核的人員，由學校統一通知參加考核，根據考核總成績擇優確定擬聘人選。

（三）體檢、考察、公示、錄用

1.經有關招聘程序確定為擬錄用人員的應聘人員，由學校組織參加體檢、考察，體檢及考察合格的擬錄用人員，名單將在深圳信息職業技術學院網站人才招聘欄（https://www.sziit.com.cn/rczp/rczp.htm）公示。體檢、考察、公示等按照有關規定與要求開展。

2.擬錄用人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響辦理入職手續的，將由學校復核資格辦理相關入職手續、簽訂合同。

3.擬錄用人員與學校簽訂勞動合同，到崗后簽訂期限為3年的勞動合同，試用期6個月。試用期滿合格的，繼續聘用；試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

五、用人方式和薪酬待遇

（一）用人方式。本次招聘崗位均為員額制人員。

（二）薪酬待遇。學校提供具有吸引力的薪酬待遇，具體以學校相關規定為準。

（三）擬聘人員報到入職后可根據有關規定申請過渡住房。

（四）擬聘人員符合深圳市有關人才補貼申領條件的，可按照深圳市有關規定申請相關補貼，具體以上級有關政策規定與要求為準。

六、執行回避制度

（一）凡與深圳信息職業技術學院在崗教職工（含校內聘用人員，不含離退休人員、勞務派遣人員）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，原則上不得聘用。

（二）應聘人員報名時應在報名系統內真實準確填寫有關內容，進行親屬關系申報。

七、其他事項

（一）此次招聘最高年齡50周歲以下指1973年11月19日之后出生，最高年齡45周歲以下指1978年11月19日之后出生，最高年齡40周歲以下指1983年11月19日之后出生，最高年齡35周歲以下指1988年11月19日之后出生。

（二）本次招聘資格審查工作貫穿招聘全過程，如在任何招聘環節核查出應聘人員不符合資格的情形，取消參加后續招聘環節或錄用的資格。應聘人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實，學校將在考核、考察、報到入職、試用期等期間安排對應聘人員資格進行復核，如發現提供虛假、無效材料或有其他不符合招聘要求情況的，取消招聘資格，已經錄用的，取消錄用，與其解除合同。

（三）本次招聘的員額制教師（教學科研并重型、科研為主型）按員額預聘-長聘制管理，預聘期限6年，分為2期，其中前3年為首聘期，3年實行坐班制管理，后3年為續聘期，兩個聘期均簽訂預聘合同并約定考核任務。招聘的中級人員除完成約定任務目標外，還應在2個預聘期內達到相應教學科研并重型或科研為主型副教授職稱業績條件，具體詳見招聘系統中的報考須知；招聘的副高及以上人員考核任務目標按學校有關規定執行。

（四）應聘人員報名提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系；提供的郵箱應保持暢通；請應聘人員及時查看郵箱郵件信息、招聘系統通知；因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的不利后果由應聘人員本人承擔。

（五）本次招聘的人員原則上應在公示結束后1個月內到崗，不能按時到崗的須經學校人事部門批準，否則取消錄用資格。

（六）本公告由深圳信息職業技術學院人力資源處負責解釋。

聯系人：劉老師、楊老師

聯系電話：詳細請見報名信息

電子郵箱：詳細請見報名信息

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