2025年蘭州石化職業(yè)技術大學高層次人才引進公告（31名）
招聘中
招聘截止時間：2025-12-11
蘭州石化職業(yè)技術大學始建于1956年，是經教育部、甘肅省人民政府批準設立的省屬公辦本科層次職業(yè)院校。學校現有四個校區(qū)總占地2600余畝，現有學生26000余人、教職工1200余人。學校緊緊圍繞石油化工行業(yè)發(fā)展需求和甘肅省“一核三帶”區(qū)域發(fā)展布局，建有石油化工、應用化工、能源動力、智能制造、新商科等優(yōu)勢特色專業(yè)群，開設本專科招生專業(yè)91個。學校先后被評為“全國文明單位”“全國文明校園”，入選國家首批28所示范校、國家優(yōu)質高職院校、國家首輪“雙高計劃”建設單位等。
為進一步落實人才強校戰(zhàn)略，推動學�？沙掷m(xù)發(fā)展，根據《關于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號）和《關于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號）,經學校研究，現面向社會誠聘高層次人才31名，具體崗位見附件1。
一、崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行良好，身心健康。
2.2025年12月31日前畢業(yè)的博士研究生或出站博士后。
3.1985年7月1日以后出生，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。國（境）外相近專業(yè)、高校自設專業(yè)由學校研究審定后納入招聘范圍。
5.其他相關專業(yè)畢業(yè)的博士研究生如有應聘意向，可與學校人事處聯(lián)系。
6.有下列情形之一者不得報名
（1）因犯罪受過刑事處罰，或因涉嫌犯罪被采取強制措施的。
（2）在校期間受過院（系）級以上單位處分且未過處分期的。
（3）曾在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反考試錄用紀律行為的。
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
（5）有篡改、偽造人事檔案材料等情況的。
（6）有學術不端行為的。
（7）有師德失范行為的。
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
二、相關待遇
1.解決事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇及學校校內績效工資。
2.博士研究生成長平臺
西部之光訪問學者；青年骨干教師國內訪學；甘肅省隴原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）項目；“工匠之師”培育計劃；職教名師引領工程。
3.博士研究生專項待遇
（1）學校分層次提供一次性安家費。
（2）學校以項目形式提供科研啟動經費。
（3）根據甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法（修訂版）》，經省委人才辦認定的“隴原人才服務卡”人員除享受上述待遇外，還享受甘肅省發(fā)放的人才安家補貼，另在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收政策、子女入學、配偶安置、金融服務、免收景點門票、機場服務、大型科研儀器開放共享等方面享受優(yōu)質待遇與服務。
（4）博士研究生從事本專業(yè)技術工作滿2年，符合條件的直接定職副教授專業(yè)技術職務。
（5）引進的博士研究生來校報到后，憑票據報銷一次往返交通費、住宿費和體檢費。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名。報名時間自公告發(fā)布之日至2025年12月10日，采取現場報名或郵箱報名的方式�，F場報名需攜帶材料：（1）《蘭州石化職業(yè)技術大學2025年高層次人才引進報名登記表》一式兩份；（2）《蘭州石化職業(yè)技術大學高層次人才引進政審表》一份；（3）各類證書復印件一份（包括畢業(yè)證和學位證、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等），應屆畢業(yè)生憑所在院校證明報名；（4）有工作單位的應聘人員須提供有人事管理權限的部門出具的同意報考證明�，F場報名的應聘人員，攜上述材料至學校具體招聘學院報名，郵箱報名的應聘人員需將以上材料掃描件在規(guī)定時間發(fā)送至學校具體招聘學院報名郵箱（具體見崗位列表）。
2.資格審查。學校各具體招聘學院根據應聘者學歷學位信息、學科專業(yè)背景、研究方向及學術業(yè)績等條件，結合人才梯隊及學科專業(yè)建設等實際需要，對應聘人員進行資格審查，并進行學術審核。
學校具體招聘學院將在5個工作日內以電話或郵件方式告知初審結果。對于不符合報考條件的應聘人員或應聘人員相關材料信息不實并影響資格審查結果的、不能按時進行復審的人員，取消其應聘資格。
（二）考核
由學校具體招聘學院組織，通過資格審查后完成考核工作。具體時間招聘學院確定。采取綜合素質測試、專業(yè)能力評價等方式對應聘人員的基本素養(yǎng)、學術背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等指標進行量化評判。
（三）體檢、考察、公示及審批
1.體檢。學校按照招聘計劃以考核總成績由高分到低分的順序等額確定體檢名單，并統(tǒng)一組織到指定三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照人社部發(fā)〔2016〕140號文件執(zhí)行。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
2.考察�？疾觳扇≌{閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的政治素質及德、能、勤、績、廉等情況。對有工作經歷者到其原單位考察；對國（境）外留學人員，將與相關部門協(xié)調，考察其在國（境）外期間的工作、學習、生活等相關情況。
因體檢、考察不合格或自愿放棄出現崗位空缺的，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補。
3.公示。學校根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員，同時將確定的擬聘人員名單在學校網站進行公示，公示期為7個工作日。
4.審批。公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定提交個人畢業(yè)證、學位證及檔案材料等，由學校會議審定，并辦理審批手續(xù)。對于2025年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉入學校者不予聘用。
（四）備案及聘用
1.備案。學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。
2.聘用。對省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理入編和聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
四、其他事項
1.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現，一經查實，即取消資格。
2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
3.人才引進考核工作全程在學校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督下進行。若應聘人員在招聘過程中對招聘工作有異議，可向學校紀委、監(jiān)察專員辦公室反映。
學校人事處咨詢電話：詳細請見報名信息
學校紀委、監(jiān)察專員辦公室監(jiān)督電話：0931-7941338
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