根據《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（修訂）》精神，結合全市教育系統事業單位教師人才隊伍建設需求，經研究決定啟動酒泉市教育系統2025年引進高層次教師人才工作，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次教育系統高層次人才引進，共設置112個崗位擬引進214人，其中：市直教育系統設置48個崗位擬引進86人；各縣市區設置64個崗位擬引進128人。具體引進計劃詳見《酒泉市市直教育系統2025年高層次教師人才引進崗位計劃簡表》（附件3）、《酒泉市縣（市、區）教育系統2025年高層次教師人才引進崗位計劃簡表》（附件4），以下簡稱《崗位簡表》。

二、引進范圍

符合專業要求和崗位條件的碩士研究生和博士研究生。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

3.具有良好的品行，服從工作分配，履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

5.應聘人員資格復審須同時取得畢業證和學位證。

6.年齡要求：應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求（截止時間2024年12月30日）。

7.法律、法規規定的其他條件。

8.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

（二）下列人員不作為引進對象

1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的。

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的。

7.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位工作人員辭退未滿5年的。

8.酒泉市及所轄縣（市、區）在編在崗的人員（含“三支一扶”、進村進社等各類項目人員、服務期內的“各類訂單定向生”、委托培養生）。

9.參加2024年任何批次酒泉市急需緊缺人才引進、事業單位公開招聘等考試，被確定為擬聘用人員的。

10.在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院和成人教育學院畢業生。

11.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）專業條件

報考人員須具備崗位簡表中明確的專業要求。研究生專業按照《國務院學位委員會教育部關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行）、《國務院學位委員會教育部關于印發〈研究生教育學科專業目錄（2022年）〉〈研究生教育學科專業目錄管理辦法〉的通知》及教育部《中國研究生招生信息網》等專業目錄執行。

應聘人員畢業證上標注的學歷及專業（以及對應專業代碼）與招聘崗位要求的學歷及專業（專業代碼）完全一致方可報考。專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考；專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業。

報考人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的允許報名，報考人員須提供就讀高校開具的一致性證明，并經國內第三方機構公證翻譯。

四、引進程序

市直教育系統高層次人才引進工作由市委組織部牽頭，市人社局配合，市教育局具體組織實施，各縣（市、區）教育系統高層次人才引進工作由各縣（市、區）委人才工作領導小組參照市直引才程序組織實施。

（一）現場宣介。于2024年12月中下旬在西北師范大學（云亭校區）學生發展中心一樓綜合大廳召開酒泉市教育系統2025年引進高層次教師人才現場宣介會。

（二）網上報名。本次人才引進采取線上報名的方式進行，報名時間為2024年12月20日9:00至2024年12月30日18:00。報名途徑包括手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式，每個應聘人員只限報1個崗位。

A.手機移動客戶端：請在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序或掃描下方小程序二維碼，進入小程序后點擊“人事考試”模塊，選擇對應公告進行報名。

B.電腦PC端：在電腦瀏覽器地址欄中輸入“詳細請見報名信息”，點擊進入“人事考試”欄目并選擇對應公告進行報名。

應聘人員需提供以下材料：

1.《酒泉市教育系統2025年高層次教師人才引進報名登記表》（附件1）。

2.《誠信承諾書》（附件2）。

3.本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件）。

4.2025年畢業的應屆生提供由就讀高校出具的推薦證明、《就業協議書》等崗位要求的相關資料掃描件、學籍在線驗證報告（登錄學信網查詢后自行下載）。

5.在校學業課程成績單。

6.往屆畢業生還需提供學歷學位證書、就業報到證、業績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件，此外，還需提供《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內），凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的，不予報名（含軍隊院校）。高級職稱人員須提供高級職稱相關證明材料掃描件。

7.甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

8.教師資格證（全國教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明）、普通話等級證。

9.國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，未能提供的，不受理報名。

（三）資格審查。資格審查工作按照引才管理權限分級實施，由相關用人單位初審、同級教育部門復審、組織、人社部門審核，審核合格進入面試人員由用人單位發放面試通知單并通知面試。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定，給予嚴肅處理。

（四）面試。面試工作根據人事管理權限分級實施，報考市直教育系統崗位的，由市委組織部、市教育局、市人社局組織實施；報考縣（市、區）教育系統崗位的，由各縣（市、區）組織、教育、人社部門組織實施，各縣（市、區）面試工作應與市直教育系統面試工作同步進行。

面試方式為現場試講，應聘文化課教師崗位的，試講內容由應試者從面試組在相應學段現行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。應聘酒泉職業技術學院教師崗位的，按有關規定和高校特點由酒泉職業技術學院確定試講內容。應聘酒泉市教育科學研究所崗位的，采取結構化面試的方式進行。應聘中小學、幼兒園崗位人員備課時間為30分鐘，酒泉職業技術學院崗位和酒泉市教育科學研究所崗位不備課，試講（結構化面試）時間為10分鐘（含體藝特長展示時間）。各面試組對每位應聘人員按百分制進行評價，綜合評定出應聘人員的面試成績。面試成績為所有考官評分去掉一個最高分、一個最低分后的平均數，保留小數點后兩位。

參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內的身份證，在指定時間到指定地點參加面試（屆時另行通知），遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。

面試成績設合格分數線，合格分數線為80分。合格分數線也是應聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。面試中出現末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬引進人選，加試方式同面試。面試結束后，面試成績由各級教育行政部門在其官方網站公示。

（五）確定引進對象。在合格分數線內，按各崗位招錄計劃，依據應聘人員面試成績從高分到低分的順序確定擬引進對象和備選人選，并由教育、人社部門對有關人選的資格條件再次進行審核，審核通過的擬引進人員和備選人選，提交市委人才工作領導小組會議研究。通過市委人才工作領導小組會議研究的擬引進對象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協議。

（六）體檢。體檢由教育部門統一組織。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。體檢合格的進入下一程序，體檢不合格的（對體檢結果需要復檢的，經研究同意，可在指定的時間、指定的醫院可進行一次復檢），取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢。

（七）考察。對體檢合格的擬引進人選進行全面考察，根據用人單位管理權限由教育部門組織各用人單位實施。考察通過征詢擬引進人選畢業院校、戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對被考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、學業成績、家庭情況、主要特長等方面的表現情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論。考察不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察。

（八）資格復審。用人單位對擬引進對象的人事檔案（人事檔案審核需要在專業檔案人員的監督下進行，不得私自拆封）、證件進行復審，與考察合并進行。2025年應屆畢業生復審在正式畢業后進行。在檔案審核中發現影響聘用情形或未能按期（截止時間為2025年7月31日）取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，取消聘用資格，由此產生的責任由應聘人員自行承擔，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。

（九）公示聘用。對考察和資格復審合格的擬引進對象由用人單位主管部門進行5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作。反映有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格。

五、紀律和監督

市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組全程監督引才各環節工作。用人單位和工作人員在引進人才工作程序啟動后，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

1.人才引進過程中，因不可抗力等原因，需調整、補充現場宣介會時間、地點等事項的，將在西部先鋒網（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，請及時關注相關信息。

2.應聘人員報名后，請保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環節、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經調查屬實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.本公告未盡事宜，由市委組織部、市教育局、市人社局負責解釋。崗位需求表專業要求由用人單位負責解釋。

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