為優化城區學校教師隊伍結構，提升學校辦學品牌，現面向全市在編在崗公辦教師公開選聘中學教師12人、小學教師18人，選聘事項如下：

一、選聘對象、范圍

莆田市公辦學校在編在崗中小學教師，年齡須40周歲及以下（1984年12月1日及以后出生）。

二、選聘崗位、人數、條件

其他條件要求：

1.熱愛教育事業，具備良好的政治思想素質、職業道德和奉獻精神，身心健康，能勝任本職工作。

2.初中教師須取得相應學科初級中學及以上教師資格，小學教師須取得相應學科小學及以上教師資格。

3.普通話二級乙等及以上，其中語文學科須二級甲等及以上。

4.應聘中學教師崗位應為在編中學教師，應聘小學教師崗位應為在編小學教師。

5.錄用為公辦學校在編教師滿3年以上，近5個學年度考核結果均為合格及以上等次，其中至少一個學年度考核結果為優秀或獲鎮（街）及以上表彰。

6.以下情形人員不能報名：違反《教師法》和教育部門依法制定的相關制度及其他法律法規規定的情形；工作失職瀆職或師德師風問題受到問責的。

三、選聘程序

（一）報名

1.時間：2024年11月29—30日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）

2.地點：詳細請見報名信息

3.報名時還需攜帶以下相關資料：身份證、畢業證及學歷備案表、教師資格證書、普通話等級證書及近三年年度考核表原件、復印件各一份，1寸彩色照片二張。如實填寫《2024年荔城區公開選聘教師報名登記表》一式一份。

4.資格審核。核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，

（二）考試

1.考試時間及地點：2024年12月7日

2.考試辦法：采取面試考核的方式進行。

（1）教學方案設計：屆時由評委在面試指定教材中隨機設定若干課題，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（全部考生同一課題，下同），設計一個教學方案（時間60分鐘）；

（2）課堂片段教學：對所設計的教學方案進行課堂片段教學（時間10分鐘）；

（3）教育教學知識測試：由評委現場提出1個問題，選聘教師口述回答，考察教師對新課標落地課堂的運用能力。

面試成績：總分100分（其中：課堂片段教學90分，教育教學知識測試10分）。

3.面試使用教材：現行荔城區中小學使用教材。

初中語文：義務教育教科書 八年級下冊 （人民教育出版社 總主編：溫儒敏，2017年12月第1版 ，2023年11月第7次印刷）。

初中數學：義務教育教科書 八年級下冊（人民教育出版社 主編：林群，2013年9月第1版 ，2023年12月第11次印刷）；

初中英語：義務教育教科書 八年級下冊（科學普及出版社 主編：王德春 Jim Greenlaw(加拿大)，2013年10月第1版 ，2023年12月第96次印刷）。

初中物理：義務教育教科書 八年級下冊（人民教育出版社 主編：彭前程，2012年10月第1版 ，2023年12月第12次印刷）。

初中道德與法治：義務教育教科書 八年級下冊（人民教育出版社 總主編：朱小蔓，2018年12月第2版 ，2023年12月第6次印刷）。

初中地理：義務教育教科書 八年級下冊 （湖南教育出版社 主編：朱翔 劉新民，2001年8月第1版，2023年12月第2版，第11次印刷）。

小學語文：義務教育教科書 四年級下冊（人民教育出版社，總主編：溫儒敏, 2019年12月第1版, 2023年12月第5次印刷）。

小學數學：義務教育教科書 四年級下冊（人民教育出版社，責任編輯：劉福林, 2022年12月第2版, 2023年12月第2次印刷）。

小學英語：義務教育教科書 四年級下冊（福建教育出版社，主編：陳維振, 2013年12月第1版 2023年12月18次印刷）。

4.計分辦法

面試成績實行百分制，評分采取去掉1個最高分、1個最低分，取平均分為考生得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達75分以上（含75分），方為合格。按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達80分以上（含80分），方為合格。

若某個學科參加面試人數較多，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上面試小組，采取加權平均法計分，計算公式為：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數；所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。若同一學科出現考試總分并列的，加試一場。

5.評委組成

面試評委由區教師選聘工作領導小組共同負責隨機抽調，每組7人。

（三）考核

根據選聘崗位數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績從高分到低分，確定參加考核對象；面試成績不合格的，不予確定為考核對象。重點考核入聘人員的思想政治表現、道德品質等方面的情況。

（四）調動

1.根據考核等情況，確定擬選聘對象，按照考試成績從高到低依次自主選擇崗位，并在荔城區人民政府網教育專欄公告公示欄公示5日，經公示無異議的，辦理相關人事調動手續。

2.區外擬選聘人員因教育主管部門未能同意其辦理調出手續（以《干部調動呈報表》教育主管部門蓋章為準，時間截止到2025年6月30日）或自動放棄等造成的選聘崗位空缺，按量化成績從高到低依次進行遞補一次（時間截止到2025年7月31日）。

3.調動教師職稱聘用按照莆田市人社局《關于莆田市事業單位開展第五輪崗位聘用工作的通知》（莆人社文〔2022〕139號）精神執行，依據調入學校崗位職數情況，實施崗位聘用管理。

四、組織領導

公開選聘教師工作在區教師選聘工作領導小組的統一領導下進行，由區教育局組織實施，區人社局負責指導、監管，區紀委監委駐區委宣傳部紀檢監察組全程監督。

其它未盡事宜由荔城區教師選聘工作領導小組負責解釋。

選聘相關事宜均在莆田市荔城區人民政府教育專欄（http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/）公告公示欄上發布，敬請關注，不另行通知，咨詢電話：詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com