為優(yōu)化人才結(jié)構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考核的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員28名，具體崗位條件詳見《重慶文理學院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年3月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年4月1日及以后出生，依次類推。其中退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，其中應屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交。

專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）》（附件3）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（附件4）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年4月）》（附件5）進行。考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，主要以畢業(yè)證書（同時參考學位證書；不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起計算。

四、報名及資格審查

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

（一）提交報考申請。

公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，將申請表（附件6）及個人詳細簡歷（包括個人基本信息；本科、碩士、博士階段畢業(yè)證和學位證掃描件；科研經(jīng)歷；主要學術成就；承擔科研項目情況；發(fā)表文章目錄；專利及獲獎情況）的掃描電子版打包壓縮，以“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應聘部門+應聘崗位名稱”命名發(fā)送至學校招聘郵箱：rczp315@163.com。應聘人員應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

（二）資格初審。

學校相關學院根據(jù)應聘人員發(fā)送的簡歷，對照崗位要求依程序完成資格初審，符合應聘條件并達到崗位要求的經(jīng)學院推薦，按要求參加學校組織的考核。凡資格初審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應聘者。（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢學校人事處，聯(lián)系方式023-49891713）。

（三）資格復審。

資格復審在專業(yè)面試前開展，針對擬進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展。招聘方將通過電話或郵件的形式通知進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內(nèi)提交相應的資格復審材料（附件7），接受資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）。未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、考核

本次考核招聘包括專業(yè)面試、綜合面試和心理測試。應聘人員應按照通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶文理學院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）專業(yè)面試。

專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進行綜合考量，分值100分，測試時間為20分鐘，具體時間及地點以各二級學院通知為準。

（二）綜合面試。

專業(yè)面試成績60分以上者，進行綜合面試。

綜合面試采取結(jié)構化面試的方式開展，主要對應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等方面進行綜合考量，分值100分，測試時間為10分鐘，具體時間及地點以各二級學院的通知為準。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）心理測試

心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時間及地點另行通知。

（四）考核總成績計算。

考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員心理測試結(jié)果、考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試一次綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學校會同院系（部門）組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由學校同各院系（部門）按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展考察，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補。

七、公示

考核、體檢、考察等有關事宜，由用人部門通過電話、QQ等方式通知，請應聘人員及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

2024年應屆畢業(yè)生應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報上級主管部門審批。擬聘人員經(jīng)公示并批復后1個月內(nèi)未按規(guī)定辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄擬聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，學校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、聯(lián)系方式

本公告由重慶文理學院黨委教師工作部（人事處）負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按公告中的聯(lián)系方式咨詢。

聯(lián)系方式：詳細請見報名信息

地址：詳細請見報名信息

郵箱：詳細請見報名信息（本郵箱接收簡歷）

學校網(wǎng)站主頁：詳細請見報名信息

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件：

1.重慶文理學院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）

4.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄

5.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年4月）

6.重慶文理學院應聘申請表

7.資格復審所需材料

8.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書