為加強學校師資隊伍和管理隊伍建設，經學校研究，現面向社會招聘非事業編制工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則，從品德、學識、能力、崗位要求匹配度等方面綜合考核，擇優錄取。

二、招聘崗位及人數

本次面向社會招聘非編工作人員1名，具體崗位條件詳見《重慶安全技術職業學院2023年公開招聘非事業編制工作人員崗位一覽表（第三批）》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；

5.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；

6.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

7.現役軍人；

8.在讀的非應屆畢業生；

9.試用期內的機關事業單位人員；

10.市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員；

11.尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；

12.我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

13.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本啟事所要求的年齡計算截止時間為2023年6月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月9日及以后出生，依次類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

在境內高校畢業的報考人員，須在報名時提交學歷（學位）證書，其中2023屆應屆畢業生在2023年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業的，須在報名時提交教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

（五）特別說明

本啟事所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。

本啟事所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本啟事發布之日計算。

四、報名及資格審查

（一）提交報考申請。簡章發布之日起至2023年6月21日，發送報名登記表（附件2）、報名匯總表（附件3）及簡歷（含已經取得的所有學歷及學位證書；2023年應屆畢業生提供學校就業推薦表；境外學歷學位需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、職稱證書、科研成果）的掃描件電子版，按“2023年第三批非編招聘應聘+崗位名稱+專業+姓名”格式命名，發送至電子郵箱：詳細請見報名信息。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（二）初審報考資格。招聘單位根據報考人員發送的簡歷，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，資格初審不合格的，不能參加考核。

（三）資格復審。收到通知的應聘人員按照通知的時間、地點，持復審材料原件和復印件，接受現場資格復審。

資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

五、考核方式

本次招聘考核包括心理測試、綜合面試，學校根據報名人員情況適時組織考核，應聘人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

（一）心理測試

采取現場測試，主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質，成績不納入總成績，但作為是否聘用的重要參考依據。

（二）考核

綜合面試：主要從思想政治表現、職業道德、適崗能力等方面主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行考核。綜合面試分值100分。測試時間及地點以學校通知為準。

面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等文件執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（三）總成績計算

總成績=面試成績

采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢由人事處按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學校對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結束后應據實作出考察結論。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

七、公示

考核、體檢、考察、擬聘人員名單等有關事宜，在重慶安全技術職業學院黨委組織部網站人才招聘欄上發布和公示，請考生及時關注。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，學校與其簽訂《勞動合同》，確立勞動關系，完善聘用手續。薪酬待遇參照學校同類型在職在編職工標準實行協議工資制。

本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

九、紀律要求

公開招聘非事業編制工作人員，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招聘過程中凡發現應聘人員材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、獲獎、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、聯系方式

地址：詳細請見報名信息

咨詢電話：詳細請見報名信息

招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）

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