按照北京市人力資源和社會保障局《關于印發〈北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于印發〈北京市引進畢業生管理辦法〉的通知》（京人社畢發〔2021〕22號）和朝陽區人力資源和社會保障局《關于印發〈朝陽區事業單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》（朝人社發〔2021〕15號）的相關要求，發布北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2024年下半年公開招聘畢業生崗位30個，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位均為教師專業技術崗，具體崗位信息見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2024年下半年公開招聘畢業生崗位及要求表》（附件2）。

二、招聘對象及條件

（一）北京生源畢業生

1.具有北京市常住戶口；具有良好的政治素質、心理素質、敬業精神和師德修養，遵紀守法，品行端正。

2.2024年碩士畢業生和博士畢業生：列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），且已經取得相應學歷、學位證書的普通高等院校2024年應屆畢業生。

未落實工作單位的2023年碩士畢業生和博士畢業生：列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），其戶口、人事檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且最高學歷上學期間及畢業后截止公告發布之日均未繳納社會保險。

3.年齡：碩士研究生1994年1月1日（含）后出生；博士研究生1989年1月1日（含）后出生。

4.已取得相應的教師資格證。

5.所學專業符合招聘崗位任教學科，或取得的教師資格證書任教學科與招聘崗位任教學科一致；報考思政課教師崗位的，所學專業須思政類相關專業，并具有思政學科教師資格證書。

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

7.身心健康，能勝任崗位工作要求。

8.符合回避制度的有關規定。

（二）非北京生源畢業生

1.具有良好的政治素質、心理素質、敬業精神和師德修養，遵紀守法，品行端正。

2.2024年碩士畢業生和博士畢業生：列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），且已經取得相應學歷、學位證書的普通高等院校2024年應屆畢業生。

未落實工作單位的2023年碩士畢業生和博士畢業生：列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），其戶口、人事檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且最高學歷上學期間及畢業后截止公告發布之日均未繳納社會保險。

3.年齡：碩士研究生1994年1月1日（含）后出生；博士研究生1989年1月1日（含）后出生。

4.已取得相應的教師資格證。

5.所學專業符合招聘崗位任教學科，或取得的教師資格證書任教學科與招聘崗位任教學科一致；報考思政課教師崗位的，所學專業須思政類相關專業，并具有思政學科教師資格證書。

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

7.身心健康，能勝任崗位工作要求。

8.符合北京市引進畢業生管理辦法的相關條件。

9.符合回避制度的有關規定。

（三）招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2024年下半年公開招聘畢業生崗位及要求表》（附件2）。

三、招聘工作安排

（一）受理報名

時間：2024年10月10日（8:00—16:00）。

地點：見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2024年下半年公開招聘畢業生崗位及要求表》（附件2）中公布的地址。

持所需材料原件完成現場報名申請。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次招聘所有報考資格。

應聘人員從公告下載《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2024年下半年公開招聘畢業生報名表》（附件1），填寫真實有效報名信息，在報名表右上角指定位置粘貼照片。

1.2024年應屆畢業生提交高校畢業生就業推薦表（畢業院校就業主管部門蓋章，明確標注畢業生的生源地、學歷、學制和畢業時間，以及培養方式統招、非定向等）、畢業證、學位證；

2.未落實工作單位的2023年高校畢業生提交畢業證和學位證、檔案存放機構開具的存檔證明、讀書期間至今的社保權益記錄單；

3.本人身份證；

4.本人教師資格證；

5.本人近期免冠2英寸證件照片2張；

6.符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。

報名表一式兩份，其余材料均需提交原件及復印件一份。

（二）資格審查

招聘單位對應聘人員進行資格初審，朝陽區教育人才服務中心進行資格復審。

（三）考試安排

1.筆試

通過資格審核的應聘人員，由朝陽區教委組織安排筆試。時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績100分，合格分數線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序，各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數達不到1:5比例的，按實際通過合格線人數進行面試。入圍人員如放棄面試，按從高到低順序依次遞補面試。

2.考核面試

由招聘單位組織安排，進行職業素養、師德修養、心理素質、專業知識水平等方面的考核面試，面試成績總分100分，合格分數線60分�？己嗣嬖嚦煽冇烧衅竼挝还�示。

招聘單位根據筆試和考核面試權重比例的要求（考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%），確定應聘人員綜合成績，按招聘崗位數與擬招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢階段的人員。

（四）體檢

由招聘單位統一組織進入體檢階段人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，時間另行通知。體檢費用由參加體檢人員自理。

（五）考察

招聘單位對體檢合格的人員進行考察，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況。如考察環節出現崗位空缺，在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格后進行考察。

（六）公示擬聘用人員名單

擬聘用人員情況在北京市朝陽區教育人才服務中心網站公示7個工作日。公示無異議，按相關規定辦理聘用手續。

四、其他說明

（一）資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經核實立即取消相應資格，已辦理聘用手續的退回畢業院�；蚬ぷ髡�，并承擔相應的法律責任。

（二）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保持報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

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