皖南醫學院是一所以醫為主、多學科協調發展、布局合理、特色鮮明的省屬高等本科院校，地處素有“長江巨埠、皖之中堅”之稱的歷史名城蕪湖市，是安徽省域副中心城市，長江三角洲中心區城市，國家長江三角洲城市群發展規劃的大城市，G60科創走廊重要城市，經濟總量居安徽省第二位。

學校建于1958年，1974年經國務院批準獨立建校，命名為皖南醫學院；2008年順利通過教育部本科教學工作水平評估并獲優秀等級；2018年順利通過教育部本科教學工作審核評估；2019年成為安徽省博士學位授予立項建設單位；2020年通過臨床醫學專業認證，有效期六年。

學科建設方面，臨床醫學學科位列ESI全球排名前1%，入選安徽省高峰學科，基礎醫學、藥學、公共衛生與預防醫學3個學科入選省高峰培育學科。重癥醫學、普外科、神經外科等3個是國家臨床重點專科，病原生物學、生理學等2個為省重點學科，中醫痹病學是國家中醫藥管理局重點學科，有省級重點專科、重點培育專科31個。8個學科進入2022年度及2018-2022年五年中國醫院科技量值全國百強。有省級科研平臺16個，省級博士后科研工作站2個。

專業建設方面，有本科專業30個，涵蓋醫、理、工、管、經、法6個門類，其中國家級一流本科專業建設點4個、省級一流本科專業建設點10個，國家級特色專業1個、省級特色專業9個，國家級專業綜合改革試點專業1個、省級專業綜合改革試點專業11個。有國家級大思政課實踐教學基地1個、國家級大學生校外實踐教育基地1個、全國終身學習品牌項目1個、國家級一流本科課程5門，有省級教學團隊18個，省級虛擬仿真實驗教學項目、省級“六卓越、一拔尖”卓越人才培養創新項目、省級卓越人才教育培養計劃、省級示范實驗實訓中心、省級人才培養模式創新實驗區41個，省級一流本科課程、省級精品類課程、省級智慧課堂101門。

學生培養方面，具有碩士、學士教育兩個層次，全日制教育、繼續教育、留學生教育三種類型人才培養體系。是全國首批臨床醫學碩士專業學位研究生培養模式改革試點高校，有一級學科碩士學位授權點6個、碩士專業學位授權類別6個。畢業生深受用人單位和社會各界好評，畢業生就業率始終保持在96％以上。建校以來，已為國家輸送了七萬余名醫療衛生人才，為我省乃至全國的醫療衛生事業發展作出了積極貢獻。

人才隊伍建設方面，有全國優秀共產黨員、全國抗疫先進個人、全國優秀教師、中國醫師獎獲得者14人，享受國務院及省政府特殊津貼25人，省學術和技術帶頭人及后備人選、省杰青、省優青、省特支計劃、江淮名醫等88人，省教學名師、省教壇新秀等65人，國家及省級學會正、副主任委員52人。在長期辦學歷程中，學校涌現出一批知名教授，有創建了我國首個神經病專科病房、撰寫首部神經精神專著的劉貽德教授；有我國定量藥理學創始人之一的孫瑞元教授；有輯復了經典名著《唐o新修本草》的尚志鈞教授；有國醫大師、全國七名內經專業導師之一的李濟仁教授；有“經絡實質的二重反射學說”提出者、我校遺體捐獻第一人的汪桐教授。

附屬醫院方面，有直屬附屬醫院2所，非直屬附屬醫院8所，教學醫院（基地）25所。

第一附屬醫院（弋磯山醫院）建于1888年，是安徽省第一所西醫醫院和全國首批三級甲等醫院。近年，依托南院區建設第三批國家區域醫療中心首都醫科大學附屬北京天壇醫院安徽醫院，依托北院區建設安徽省公共衛生臨床中心（蕪湖），院本部皖南急救醫學中心（安徽省緊急醫療救護基地皖南分站）建成并投入使用，形成“一院兩區”雙翼齊飛新格局，醫院發展進入嶄新階段。

第二附屬醫院建于1949年，原為宣城地區人民醫院，2012年經省政府批準整體劃歸我校，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復多功能于一體的公立三級甲等醫院。具有一批有較高聲譽的重點專科、特色專科，獲國家級愛嬰醫院、中國醫師協會人文愛心醫院、全國衛生系統行風建設先進集體、安徽省健康服務業十佳創新單位等稱號。

在新的歷史起點，學校深入實施人才強校戰略和人才聚力行動，現向全球英才發出誠意邀請，邀請您到蕪湖來，邀請您到皖醫來，邀請您來共同譜寫高水平醫科大學建設新篇章！

一、招聘條件

（一）忠誠黨和人民的教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度，敬業樂業，具有良好的個人品質，無違反師德師風行為、無違規違紀行為及其他不良行為記錄。

（二）專業及學歷學位條件（以畢業證和學位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業也可應聘，在2024年底前須取得崗位要求的學歷學位證書，留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

（三）具有良好的學術背景和較強的學術發展潛力，具有國際學術交流的能力和良好的團隊合作能力。

（四）年齡原則上40周歲以下，其他具有高級職稱人才的年齡按學校引進高層次人才和團隊實施辦法要求執行。

（五）身心健康，符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準，能勝任教學、科研、社會服務等工作需要。

二、人才待遇

學校全職引進的高層次人才界定為六類，具體分類標準按學校文件規定執行，歡迎應聘者聯系咨詢相關政策詳情！

全職引進的高層次人才，學校提供科研啟動經費、購房補貼等，標準如下：

根據我校學科專業建設發展等情況，確定2024年度A檔專業為基礎醫學、臨床醫學、法醫學、護理學、口腔醫學、計算機科學與技術，其余為B檔專業。

前五類人才具體待遇由雙方按照人才水平和首聘期工作目標任務等協商確定。如夫妻雙方均為我校同年引進的高層次人才，雙方享受的科研啟動經費和購房補貼均上浮10%。特別優秀人才及特殊情況實行“一人一議”。

五-六類人才來校后聘為“校聘副教授”，四類人才聘為“校聘教授”，聘期3年。

積極鼓勵引進人才團隊，實行“一事一策”，團隊成員按同層次人才上浮10%享受待遇；團隊科研啟動經費：自然科學類300-600萬元、人文社科類100-300萬元，或按照團隊人才類型對應的科研啟動經費累計計發。

引進的各類人才除享受以上學校待遇外，符合規定的，按規定享受安徽省引進人才待遇和蕪湖市“紫云英人才計劃”。蕪湖市高層次人才生活補貼最高7000元/月，為期三年，或購房補貼最高120萬元，蕪湖市政策如有調整，則按最新政策標準執行。

學校協助引進的人才解決配偶工作和子女入學，優先解決夫妻兩地分居的五類及以上和A檔專業人才配偶工作。

應邀來校面試的高層次人才，給予報銷往返差旅費用。

三、應聘方式

應聘者請發送應聘申請、個人簡歷（需含從大學開始且時間不間斷的詳細教育經歷和工作經歷）、身份證、畢業證、學位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學術成果、重要獲獎證書等材料掃描件，以“應聘學院-學歷-姓名”如“藥學院-博士-王華”命名，作為“主題”發送到相關二級單位郵箱（具體見附件）。我校全年招聘高層次人才，歡迎聯系、咨詢、投遞簡歷！

四、招聘計劃

校本部2024年度高層次人才招聘崗位見附件，招聘計劃與正式公告最終以上級主管部門批復為準。應聘人才考核具體安排將由各二級單位另行通知。若有不明確之處，可與校人事處、各二級單位聯系。第一、二附屬醫院預公告及崗位詳見第一、二附屬醫院網站。

五、聯系方式

1.校本部：

地址：安徽省蕪湖市高教園區文昌西路22號

郵編：241002

聯系部門：皖南醫學院人事處或相關二級單位

聯系人：羅老師或各相關二級單位招聘聯系人

聯系電話：詳細請見報名信息

網址：詳細請見報名信息

2.第一附屬醫院弋磯山醫院：

地址：安徽省蕪湖市赭山西路2號

郵編：241001

聯系部門；皖南醫學院弋磯山醫院人事科

聯系人：徐老師、汪老師

聯系電話：0553-5739263

網址：http://www.yjsyy.com/

3.第二附屬醫院：

地址：安徽省蕪湖市康復路123號

郵編：241000

聯系部門：皖南醫學院第二附屬醫院人力資源部

聯系人：劉老師、禹老師

聯系電話：0553-2872170

網址：http://www.wy2fy.com/

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com

皖南醫學院人事處

2024年2月1日