為加強學校人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，經上級主管部門批準，學院決定2025年度面向社會公開引進博士10名(事業編制管理)，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

引進工作堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

二、博士需求計劃

三、相關待遇

具體見學院網站《安徽廣播影視職業技術學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》。

四、招聘條件

引進對象為符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業道德;

(三)具有適應崗位需求的身體條件和心理素質;

(四)具有相關學科專業背景，或有傳媒行業或高校從業經驗，取得較好學術成果、創作成果，具有較強實踐能力，符合崗位所需的專業和資格條件;

公開引進人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年4月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

(八)有學術不端行為或違反師德師風行為，受到黨紀政紀處分的人員。

五、報名程序

本次博士人才引進采取網上報名(自公告發布之日起，招滿為止)。應聘人員下載填寫博士人才招聘報名資格審查表，粘貼電子照片，并提供有效通信方式。

身份證、學歷學位證書、工作年限證明等相關證明材料須掃描成一個PDF文件，并以“報考崗位代碼+專業+姓名”命名。報名資格審查表(word版)和證明材料(PDF版)請打包成一個文件夾發送至詳細請見報名信息。聯系電話：詳細請見報名信息，聯系人：儲老師。

應聘人員應如實提供應聘材料，填報相關信息，材料不詳實或填寫不規范視為初審不合格，造成的一切后果由應聘者自行負責。

六、資格審查

(一)報名者須持本人有效身份證、學歷學位證書(持海外學歷的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告)、專業技術資格證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件和復印件。

(二)報名者提供的有關材料必須真實有效，凡查實報名者不符合規定資格條件的，取消其參加考核資格。

(三)學校組織二級學院、職能部門或外請專家對應聘者材料進行審核，并告知初審結果。

(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

七、組織考核

學校組織對資格審查通過者進行考核。考核選擇采取結構化面試、試講、答辯等方式進行。考核內容包括應聘者的專業知識、教科研水平、教育教學能力等。具體考核要求，另行通知。

學校對參加考核人員進行心理健康測試(不計考核分，僅作為面試參考)，無故不參加心理健康測試的將取消考核資格。學校依據最終考核結果及材料復審情況，確定進入下一招聘環節人員名單。

八、體檢與考察

體檢工作按人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，視為考察不合格。

九、公示、簽約、聘用

(一)對體檢、考察均合格的擬聘人員名單，在學校網站公示不少于5個工作日。

(二)經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供相應的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

十、有關事宜

(一)應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘資格。

(二)引進的人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

(三)人才引進工作嚴格遵守人事工作紀律，由學院人事處負責組織實施。學院紀檢(監察)部門全程參與監督，同時接受社會各方面的監督，監督電話： 0551-64200379。

(四)擬引進聘用人員需在規定時間內完成個人檔案調檔到校，并在規定時間內到校正式報到，未在我校規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(五)引進的博士人才在聘期內實行聘期目標考核，簽訂聘期協議書(聘期考核具體目標，面議)。

(六)本次人才引進工作接受社會及有關部門的監督。

(七)本公告由安徽廣播影視職業技術學院人事處負責解釋。咨詢電話：詳細請見報名信息。政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

學校網址：詳細請見報名信息

地址：詳細請見報名信息

郵編：230011

特此公告

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安徽廣播影視職業技術學院

2025年4月17日